㈠ 江苏省淮安市退休职工基本养老金怎么调
2017年淮安市养老金怎么上涨，退休金上涨多少，相信是淮安市每个退休人员的特别关注的，下面小编就2017年退休养老金怎么上涨详细的解读，希望对你有帮助。
经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。淮安市养老金政策就在下面三点！淮安市退休养老金上调最新消息
【焦点一】涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
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人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。
“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”
记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。
此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。
“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。
2017年淮安市退休养老金上调方案细则(文件)
【焦点二】哪些群体将明显受益?
与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
【焦点三】如何保证及时足额发放到位?
养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?
按2015年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。
金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。
㈡ 淮安市企业退休涨工资细则，今年淮安市退休工资还涨吗
江苏省今年退休人员增加基本养老金，已经在7月份到位。
江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省财政厅
《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
宁人社发〔2017〕77号
各设区市、县（市、区）人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2017年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：
一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2016年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2017年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法
（一）普遍调整
1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元。
2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2%增加。计算额见分进角。
（二）适当倾斜
1. 2016年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2016年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。
2．对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2017年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
三、资金来源
此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。
四、其他事项
参加企业职工基本养老保险并于2017年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2017年7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。
五、组织实施
各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象的地区，将予以通报批评，并相应扣减省级调剂补助资金。
2017年7月5日
㈢ 关于江苏省淮安离退休人员)因病或非因工负伤死亡待遇的最新文件是什么时间出台的
《江苏省城镇企业职工养老保险规定（1998年）》
第二十九条 职工和退休人员因病或者非因工负伤死亡后，由其亲属凭死亡证明书和其他证明材料，向经办机构申请领取丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属抚恤金。
第三十条 职工在退休前或者退休后死亡的，个人帐户中个人缴纳部分的储存额或者余额发给指定的受益人或者法定继承人。
《江苏省企业职工基本养老保险规定》（2007）
第二十五条 参保人员和退休人员因病或者非因工死亡的，由其原用人单位、社区劳动保障机构或者直系亲属，凭死亡证明书和其他证明材料，向社会保险经办机构申请领取丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属救济费。
第二十六条 参保人员或者退休人员死亡的，其个人账户中个人缴纳部分的储存额或者余额，有指定收益人的，发给其指定受益人；无指定收益人的，发给其法定继承人。
《江苏省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属待遇的通知》苏劳社险[2001]21号
二、各省辖市丧葬补助费、直系亲属一次性抚恤费标准，由省劳动和社会保障厅根据职工平均工资的增长和城镇居民基本生活消费指数的变动以及养老保险基金承受能力确定并公布（详见附表）。所辖区、县（市）的具体执行标准，由省辖市劳动保障部门根据当地职工平均工资水平、基金承受能力等因素，按不高于上述标准确定，并报省劳动和社会保障厅备案。
供养直系亲属定期或一次性救济费，以不高于省辖市上年参加城镇企业职工养老保险的职工月平均缴费工资为计发基数，所辖区、县（市）的具体标准由省辖市劳动保障部门每年7月1日予以公布，缴费工资负增长时不作调整。
供养直系亲属定期救济费的标准为：供养城镇户口直系亲属1 人的，按计发基数的20%发给；供养城镇户口直系亲属2 人的，按计发基数的30%发给；供养城镇户口直系亲属3 人及以上的，按计发基数的40%发给。供养直系亲属是农村户口的，在上述标准基础上分别降低5个百分点。
供养直系亲属一次性救济费的标准为：供养 1人的，计发基数乘6；供养 2人的，计发基数乘9；供养 3人的，计发基数乘12。
各地现行丧葬补助费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费标准高于上述各项标准的，可暂不变动。
供养直系亲属户口性质发生改变的，可按变动后的户口性质所对应的标准执行。
六、死亡人员丧葬费由基本养老保险统筹基金支付。直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费在死亡人员基本养老保险个人帐户个人缴纳的储存额或余额中列支，不敷使用的，在基本养老保险统筹基金中继续支付。
附：各省辖市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费标准（单位：元）
市 丧葬费 直系亲属一次性抚恤费
南 京33503350
无 锡32503250
徐 州27002700
常 州32503250
苏 州32003200
南 通28002800
连去港22002200
淮 阴23002300
盐 城24502450
扬 州27502750
镇 江27502750
泰 州22002200
宿 迁17501750
《江苏省劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》苏劳社险[2004]2号
五、死亡待遇及标准
（一）离退休人员以及缴费年限（含视同）满15年的参保人员死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费。
缴费年限（含视同）不满15年的参保人员以及退职、领取生活费的人员死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属一次性救济费。
参保人员养老保险关系封存期间死亡的（领取失业救济金期间死亡的按失业保险有关规定享受相应待遇），养老保险基金只列支丧葬费、直系亲属一次性抚恤费；参保人员在单位欠缴基本养老保险费期间死亡的，在补缴相关费用后，可按缴费期间死亡处理。
（二）上述各项费用除丧葬费由养老保险统筹基金列支外，其余部分先在死亡人员基本养老保险个人帐户个人缴纳的储存额或余额中列支；个人帐户个人缴纳的储存额或余额不足的，在统筹基金中继续列支。个人帐户个人缴纳的储存额列支各项费用后仍有余额的，可以继承。
同一个死亡事件中，如有民事赔偿的，丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属一次性救济费与民事赔偿按照不重复享受的原则处理。民事赔偿不足的，再按前款顺序支付。
（三）设区的市参保人员及退休人员的丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数，由省劳动和社会保障厅根据职工平均工资的增长和城镇居民基本生活消费指数的变动以及城镇居民最低生活保障水平确定并不定期公布（详见附表）。各县（市）、区的标准，由各设区的市劳动保障部门确定，并报省劳动和社会保障厅备案。
（四）供养直系亲属定期救济费的发放标准：供养1 人的，按计发基数的20%发给；供养2 人的，按计发基数的30%发给；供养3 人及以上的，按计发基数的40%发给。
供养直系亲属一次性救济费的发放标准：供养 1人的，计发基数乘6；供养 2人的，计发基数乘9；供养 3人的，计发基数乘12。
（五）离休人员丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费标准参照当地国家机关同类人员标准执行。
建国前参加革命工作的老工人丧葬费、直系亲属一次性抚恤费按照退休人员标准执行，供养直系亲属定期救济费参照离休人员标准执行。
（六）各地现行标准高于上述各项标准的，可暂不变动。
附：各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数表
市 丧葬费标准 直系亲属一次性抚恤费标准 供养直系亲属一次性或定期救济费计发基数
南京 3400 3400 1100
无锡 3300 3300 1000
徐州 2750 2750 750
常州 3300 3300 1000
苏州 3300 3300 1000
南通 2850 2850 800
连云港 2250 2250 600
淮安 2350 2350 650
盐城 2500 2500 650
扬州 2800 2800 900
镇江 2800 2800 900
泰州 2250 2250 600
宿迁 1800 1800 500
《江苏省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》苏劳社险[2005]13号
附：各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费标准和计发基数（单位:元）
市
丧葬费标准
直系亲属一 次性抚恤费标准
供养直系亲属一次
性或定期救济费计发基数
南京
4000
4000
1300
无锡
4000
4000
1300
徐州
3300
3300
900
常州
4000
4000
1300
苏州
4000
4000
1300
南通
3400
3400
1100
连云港
2800
2800
800
淮安
2800
2800
800
盐城
2800
2800
800
扬州
3400
3400
1100
镇江
3400
3400
1100
泰州
2800
2800
800
宿迁
2400
2400
700
《江苏省劳动保障厅关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》苏劳社险[2007]22号
附：各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数表
市
丧葬费标准
直系亲属一次性抚恤费标准
供养直系亲属一次性或定期救济费计发基数
南京
5000
5000
1500
无锡
5000
5000
1500
徐州
4200
4200
1100
常州
5000
5000
1500
苏州
5000
5000
1500
南通
4200
4200
1300
连云港
3600
3600
1000
淮安
3600
3600
1000
盐城
3600
3600
1000
扬州
4200
4200
1300
镇江
4200
4200
1300
泰州
3600
3600
1000
宿迁
3200
3200
900
㈣ 江苏省淮安市淮阴区退休企业职工死亡后有哪些费用可以领取
退休职工死亡后，家属持死者退休证，死亡证明，到当地保部门领取死者生前20个月的退休金及当地规定的丧葬补贴费
㈤ 江苏省淮安市女工退休年龄是多大
国务来院关于颁布发国务院关自于安置老弱残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发[1978]104号）：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，连续工龄满10年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈥ 淮安市员工退休要淮备哪些资料
单位办理的，本人的人事档案；身份证复印件；近期照片2张；独生子女证复印件；本人银行卡卡号。
自己办理退休的，本人的人事档案；（如有）身份证、户口簿（户籍地退休需要）、社保接续卡元件及复印件；近期照片2张；独生子女证元件及复印件；本人社保卡和银行卡卡号。到你参保地的社保机构窗口填表审核，申请办理退休手续。
㈦ 淮安市退休人员需要去银行办理银行卡认证吗
你好
从2019年起，淮安市已全面取消退休人员一年一度的领取养老金待遇资格内集中认证工作，即不再要求容退休人员在规定时段到指定地点或窗口办理认证手续。
今后，淮安市将全面推广企业退休人员或家属通过智能手机下载支付宝APP并绑定电子社保卡后，通过软件上的人脸识别功能自助办理领取养老金待遇资格认证的方法。
如果满意请采纳谢谢
㈧ 江苏省淮安市企业退休职工死亡后其家属如何申请领取丧葬费程序及标准
拿火化证及复印件，户口薄及复印件，家属的身份证及复印件到当地社保局咨询。
㈨ 请问淮安市退休工人退休工资如何计算
如果现在退休，按最低基数缴纳15年，退休金大概在500元左右。缴纳20年，可能在700元左右。只是估算。
㈩ 2020年淮安市退休人员今天认证吗
从此不再认证了。人社部早在2018年5月就已经下发通知，退休人员年度集中认证不再进行了。