1. 关于办理退休职工需提供的个人档案是怎样填写的
档案是从上学时候就开始建立的一直到退休,跟户口是一起的。不需要填写。专
个人档案与退休属有关系,与社保之中缴纳的养老保险有关系。
但是缴纳社保并不需要提供个人档案,如果是个人缴纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可;如果是企业缴纳社保,需要提供劳动合同,1寸照片、身份证复印件,保险转移人员还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表和养老保险手册、缴费转移单,缴费凭证等。
养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可按月领取养老金。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料:(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;
2. 今年退休了如何去办理手续需要什么证件
退休不是自己办理的,是档案所在机构办理的。如果有单位则是单位办理,如果个人在人才市场存档的则到人才市场办理。
3. 正常退休需要带什么证件去办理手续
各地正常退休的不同工作性质的人员需要带的证件材料不同。
以广州退休为例:
一、职工基本养老退休需提供:
1、身份证、户口本原件,复印件(3份);
2、农行个人结算户存折复印件(3份) ;
3、职工手册原件;
4、农行个人结算户存折复印件(3份) ;
5、彩色小一寸相片(不分底色)。
二、早期下海退休需提供:
1、“早期下海审核表”原件、复印件3份 ;
2、身份证、户口本原件,复印件(3份) ;
3、农行个人结算户存折复印件(3份);
4、彩色小一寸相片(不分底色) 。
三、237号文退休需提供:
1、身份证、户口本原件,复印件(3份) ;
2、农行个人结算户存折复印件(3份);
3、彩色小一寸相片(不分底色);
4、“企业未参保人员信息确认表”和“企业未参保人员一次性缴纳养老保险费审核表” 。
四、193号文退休需提供:
1、身份证、户口本原件,复印件(3份) ;
2、农行个人结算户存折复印件(3份) ;
3、彩色小一寸相片(不分底色);
4、“未参保企业人员信息确认表”和“未参保企业人员一次性缴纳养老保险费审核表”。
退休人员在申请退休到人力资源和社会保障局办理退休手续的窗口申请办理退休即可,不收取费用。
(3)退休职工档案以上需要公证怎么办理扩展阅读
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定:
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
4. 职工办理退休时需要档案,那需要审查档案的哪些内容
在办理退休手续时,职工档案是必需的资料之一,而且检查的方面也比拟多,总共有4个方面。
感激约请,我是碎月,职工办理退休为什么需求档案,需求检查档案的什么内容?
参保人在办理退休手续的时分,是需求提供一些材料的,而个人的人事档案就是其中之一,那么办理退休手续时,人事档案的作用主要是什么呢?需求检查哪些方面呢?
认定视同缴费年限
在办理退休手续的时分,假如我们是在养老保险个人缴费制造施行之前工作的,并且也有国度认可的工作工龄,那么在办理退休手续的时分,就能够将这些工作工龄认定为视同缴费年限,而在认定视同缴费年限的时分,人事档案中的记载和资料就是认定的根据,假如没有人事档案或者人事档案中资料不全的,那么参保人是无法将个人的工作工龄认定为视同缴费年限的。
5. 一次性安置,办退休时,没有公证书,档案里也没有,怎么办啊
摘要 可以到批准招收的劳动部门查询。
6. 办理退休时,哪些人需要提供档案
并不是所有人在退休时都需要用到我们的人事档案。因为各种原因,档案丢失的人数不在少数。每年办理退休手续的人中,都有很多档案丢失的例子。这些人中,很少听说有因为档案丢失而无法办理退休的。
但是涉及到以下情况的,退休时需要提供个人档案才能办理退休:
1.涉及特殊工种;2.涉及视同缴费年限的;3. 出生日期有出入的;4.涉及申领附加养老金待遇
因为在人生的入职、升学、晋升、入党、亲属政审、退休、落户等许多方面都会用到档案。平时一定要认真保管自己的档案。如果档案丢失,一定要找档无忧尽快尽早补办档案。
7. 退休时档案里需要什么材料
退休时涉及到当事人的人事档案,社保机构会依据劳社部发【1999】8号文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间,当事人人事档案涉及如下材料:
1、自高中、中专及以后的学籍档案,包含高中、大学期间的学生登记表、毕业生登记鉴定表、历年成绩单、体检报告单、高考志愿书、奖惩材料等(部分地方会收录当事人高考试卷的一部分)、派遣证等;
2、当事人的入团志愿书、入党志愿书;
3、参加工作的职工登记表、转正定级表、调资表、职称评审呈报表、职务聘任解聘文件、历次劳动合同等。
(7)退休职工档案以上需要公证怎么办理扩展阅读:
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
8. 企业职工办理退休手续需要准备什么资料
企业给职工办理退休手续,职工只需要把身份证给办理人员就行了。
9. 办理退休必须要有个人档案吗
老人100%要看档案。中人有视同工龄的人要看,另外也要看社保实际缴费。新人一般可以不看,只看社保实际缴费就行,但属于政策倾斜人群,不管是老人、中人,还是新人,还是要看档案。
首先要看你是老人,中人,还是新人,其次还要看你是否是政策倾斜人群,如是否有高级职称,是否是军转干部等等。
具体说明如下:
老人:退休时必须要审核人事档案,养老金的计算完全依据档案进行。退休工龄=档案工龄。养老金计算完全跟工龄挂钩,比如工龄满30年,养老金为退休前工资的100%。
老人分两种,企业老人和机关事业单位老人。
企业老人:指1992~1995年(各地时间节点不一样,早的1992,晚的1995)当地养老保险统账结合制度建立之前参加工作,此前退休的人。
机关事业单位老人:指2014年10月1日养老制度并轨前参加工作,此前退休的人。
中人:退休时,有视同工龄的人,必须要审核人事档案。视同缴费年限=视同工龄=档案工龄,退休工龄=视同缴费年限+实际缴费年限。其中,视同缴费年限看档案,有视同工龄的人,其档案和养老金的计算有密切的关系。其中,实际缴费年限看社保系统里的数据。两者相结合,才能计算养老金的数据。
中人同样也分两种,企业中人和机关事业单位中。
企业单位中的人:指1992~1995年(各地时间节点不一样,早的1992,晚的1995)当地养老保险统账结合制度建立之前参加工作,此后退休的人。
机关事业单位中人:指2014年10月1日前参加工作,此后退休的人。
新人:退休时,绝多数人和人事档案关不大。退休工龄=社保实际缴费年限。少数政策倾斜的人还是要看人事档案。见后面相关说明。
新人同样也分为两种,企业新年人和机关事业单位新人。
企业新人:指1992~1995年(各地时间节点不一样,早的1992,晚的1995)当地养老保险统账结合制度建立之后参加工作,此后退休的人。
机关事业单位新人:指2014年10月1日之后参加工作,此后退休的人。
政策倾斜人群退休时要看人事档案,确定是否可以享受政策有待。不管是老人,中人还是新人,都有一些人,退休时是有必要看人事档案的。因为他们属于政策倾斜人群,国家规定,他们退休后的养老金,不能低于当地的平均养老金。
扩展材料
办理退休时需要的材料:
离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料
1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;
2、职工本人身份证原件及复印件一份;
3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。
委托他人代办的需提供
1、代办人身份证原件及复印件一份;
2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);
提取住房公积金的办理程序
第一步:职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《支取单》;
第二步:职工持所需资料到中心办理审核、审批手续;
第三步:职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续;
第四步:职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。
参考资料
网络——退休