2018年河北省退休职工月平均工资是多少

1. 河北省2021年职工退休是按河北省职工平均工资算还是按津京冀职工平均工资算

2. 2010年河北省企业退休人员月平均养老金是多少

现在找到了吗？我也是2010年和2009年的数据找不到

3. 河北省工伤保险职工平均工资2019年是多少

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金是按工伤职工本人工资计算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定：五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。河北省上一年度（2012年）全省在岗职工年平均工资39542元，2013年的数据还没有出来。祝你顺利！

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4. 2018年河北省在岗职工平均工资是多少

河北省2018年度城镇非私营单位年平均工资是50921元，城镇私营单位年平均工资是34084元。

5. 我是18年9月份退休怎么计算上一年度全省平均工资是按17年全省平均工资计算吗

不是的。

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(5)2018年河北省退休职工月平均工资是多少扩展阅读：

养老金差异

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。

1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。

就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。

说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。

（二）养老制度与薪资结构的不匹配导致人们对退休双轨制深恶痛绝

中国计划经济体制遗留下来的保障模式是低工资，高福利，相当于在职时已将部分资金交给国家，国家则提供养老医疗等保障。

机关事业单位则是延续这一制度，它的制度假设是基本工资不高，所以养老不要缴费。而企业养老保险制度，依据的制度假设是职工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用于缴纳养老保险费。

6. 河北省企业退休人员2016年月平均养老金是多少

养老金领取计算方法：

养老金=基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(参保人员内退容休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

7. 2019年河北省社会平均工资是多少

河北省统计局近日公布了《全省城镇单位就业人员平均工资》，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，城镇私营单位就业人员年平均工资34084元。

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。

并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。

2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。

其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。

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新中国成立以来，特别是党的十八大以来，省委、省政府统筹经济与社会协调发展，着力提高公共服务水平，社会事业呈现全面发展的良好态势。

科教兴冀战略深入实施。2018年，小学学龄人口毛入学率为101.2%，九年义务教育巩固率为97.2%。

普通中学3022所，在校生416.6万人，是1949年的203.2倍。普通高等学校122所，普通高等教育本专科在校生134.3万人，在学研究生49882人，其中在学博士生3487人。

15-59岁及以上人口平均受教育年限达到10.2年，比2010年提高0.8年。

河北艺术工作者共有30人34次摘得“梅花奖”桂冠，获奖次数在全国名列前茅。

医疗卫生水平显著提升。医疗卫生机构85088个，是1952年的53.1倍；医疗卫生机构床位42.2万张，是1952年的52.7倍；卫生技术人员46.1万人，是1952年的9.7倍。其中执业（助理）医师21.1万人、注册护士17.3万人。

人口平均预期寿命达到77.06岁，比2010年提高2.06岁。全民健身公共服务体系逐渐形成。

城市社区体育设施覆盖率达到89.6%，行政村农民体育健身工程覆盖率达到75.8%。

开展以“健康河北 欢乐冰雪”为主题的系列活动，吸引了京津冀乃至国内外冰雪爱好者。教育、文化、卫生、体育等社会事业服务民生能力不断增强，进一步改善和提高了人民群众的生活质量。

8. 河北省企业退休职工2019年月平均工资是多少

1745元。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

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企业退休职工注意事项：

对高龄退休退职人员倾斜。年龄70周岁至年满74周岁的，75周岁至年满79周岁的，80周岁以上分三个年龄段，分别增加30、40、50元。

对艰苦边远地区企业退休人员继续按照去年办法倾斜。

企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

对1998年9月30日冀劳〔1998〕6号文件实施前，企业因工1-4级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整增资额达不到157元的补足到157元。

9. 2018年河北省职工月平均工资是多少

摘要 河北省城镇单位就业人员平均工资

10. 河北省2018度社会平均工资是多少

河北省统计局近日公布了《全省城镇单位就业人员平均工资》，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，城镇私营单位就业人员年平均工资34084元。下面是高考知识网整理了具体详情，欢迎查看!

一、城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元

，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，与的45114元相比，增加了5807元，增长12.9%。其中，在岗职工平均工资52409元，比上年增加6170元，增长13.3%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长11.6%。

分设区市看，全省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、张家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯郸市44930元。其中，石家庄市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。

，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为48834元和44681元。

分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业93983元，是全省平均水平的1.85倍;电力、热力、燃气及水的生产和供应业75489元，是全省平均水平的1.48倍;金融业74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业19685元，是全省平均水平的38.7%;住宿和餐饮业32836元，是全省平均水平的64.5%;居民服务、修理和其他服务业33368元，是全省平均水平的65.5%。最高与最低行业平均工资之比是4.77:1，比的5.36:1差距有所缩小。

分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为52686元，其次是其他所有制单位，为49885元;第三位是集体单位，为40637元。