根据《社会保险法》规定，在2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄（女50，男60），若缴费未达到15年，可按月缴费5年后，一次性缴纳剩下的费用。
在2011年7月1日之后初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄（女50，男60）若缴费未达到15年，应继续按月缴费至满15年后，可以办理退休手续，领取养老金。
若是参加城乡居民基本养老保险，年满60周岁前，可选择按月或按年进行缴费；达到60周岁时，若缴费年限不足十五年，可一次性趸交至十五年。
❷ 企业为退休人员缴纳的补充养老保险、补充医疗保险在企业所得税税前可以扣除吗
根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策专问题的通知》属(财税〔2009〕27号)规定：“自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。”
因退休人员不属于文件规定的在本企业任职或者受雇的员工，所以企业支付的这部分费用不能在企业所得税前扣除。
❸ 企业补充养老保险如何计算，退休职工如何领取养老金
企业补充养老保险一般比率较低，职工到龄后，可向企业申请退休，企业劳资人员会向社保经办机构申报办理的，
❹ 退休拿补充养老保险的个税缴纳
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缴满15年后，按当时的全社会平均工资测算每月养老金.希望继续缴纳至退休年龄，缴费时间越长，领取的养老金越多.社保是国家给予人们最为基本的养老保障，是非常好的福利，社保是国家和个人各出资一部分，让我们安享晚年最基本的生活.但是，社保只是最基本的保，国家是包不起的.随着社会生活水平的提高和物价指数的上涨，人们纷纷在购买商业补充养老保险.让我们到了晚年时既有社会基础养老，又有商业补充养老，是我们安享尊贵的晚年生活.如果你是单位在职职工，国家规定缴纳五险中（养老，医疗，工伤，生育，失业）单位和个人按比例上缴社保部门.挂靠单位者则由个人全部自己缴纳.
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❺ 广安市2019年城镇职工养老保险为什么不能补缴
养老保险是个人形式造成中断的情形是不能够进行补缴的，由于单位情况造成中断的情形，可以由单位出面说明原因可以进行补缴，当然单位是要承担一定的责任的，职工养老保险是不能够一次性补缴，参加城乡居民养老保险的还是可以一次性补缴的，绝大多数地区它是不允许一次性补缴15年的费用，必须要在自己距离法定退休年龄还有15年的时间，正常的建立自己的养老保险账户，然后逐年交费，直到自己的累计缴费年限达到15周年才可以办理退休享受养老金的待遇
❻ 离退休职工的补充养老保险是否缴纳个人所得税
根据国家税务总局的文件规定，对离退休职工取得的补充养老保险所得，应单独作为一个月的工资薪金收入，按税法规定计征个人所得税。
❼ 广安市医保局灵活就业买的养老保险到了退休医疗保险可不可以一次性补缴
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❽ 企业为退休人员缴纳的补充养老保险能税前扣除吗
答：根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。
❾ 补充养老保险怎么交
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你提到的规定，前面都符合国家政策，但是最后内一句有问题“个容人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户”。
按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计如个人帐户。
我国的养老保险由三个层次组成：
第一部分是基本养老保险，
第二部分是企业补充养老保险，
第三部分是个人储蓄性养老保险。
其中，企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。