南京退休按灵活就业还是职工年龄

『壹』 在单位工作买的社保，后没做由自己买以后退休是按灵活就业年龄退休还是按职工年龄退休，

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休回的，企业还得继续答缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；
如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替；
社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。
缴费比例：
基本养老保险+地方补充养老19%；
基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。

『贰』 南京市女性灵活就业人员退休年龄

在2001年，确立女性灵活就业人员与农民均55岁退休，之后处级女干部与高级职称女技术人员60岁退休。

其实对于以上退休年龄的规定，部分地区女灵活就业人员在达到50岁就可以退休，比如青岛、湖北、四川等地，这些地方因为在2001年前就规定了灵活就业人员中的女性于50岁退休，所以在之后就没有变动，参照以前的退休年龄至今。

上面说到的处级女干部60岁退休，也是自愿形式，如果在55岁时候想退休，可以提出申请，在55岁办理退休后领取养老金。

(2)南京退休按灵活就业还是职工年龄扩展阅读：

其中规定必须55岁退休的地区，也并不是完全没有办法提前在50岁办理退休，但是有一前提条件，第一种就是在企业中缴纳社保满十年，第二种就是在2001年之前就已经工作满十五年的人，都可以申请在50岁办理退休。】所以说这两个群体的不要在傻傻的等到55岁再去办理退休了。

除了以上外，还有女性特殊群体，那就是从事高空、井下、、有毒有害工作、重体力劳动者，可以申请在45岁办理退休，但是这些公众从事这些工作必须达到8-10年才可以申请。

因公致残与丧失劳动力的可以在45岁之前就办理退休，前提是社保缴纳满15年。

『叁』 灵活就业社保和职工社保退休年龄区别

摘要 二是女姓在职人员退休年龄50周岁，而灵活就业女性退休年龄为55周岁

『肆』 灵活就业人员退休年龄和职工退休年龄有区别吗

灵活就业和城镇职工退休年龄男性都是60周岁，女性为灵活就业55周岁，城镇职工女工是50周岁，是不一样的，灵活就业女性和城镇职工女干部是一样的，都是55周岁

『伍』 企业社保转成灵活就业退休年龄是按工人50岁还是按55岁呢

灵活就业人员的退休年龄与企业退休人员相同，即男性60周岁,女性50周岁退休。

『陆』 企业社保转成灵活就业退休年龄是按工人55岁还是50岁

这个得看岗位和缴费年限。如果原企业岗位是职工，并且单位缴纳社保年限够了10年以上，那么退休年龄还是50岁。
如果原岗位是非职工而是管理人员，那退休年龄就还是55岁了。

『柒』 南京市灵活就业人员退休年龄女性单位交了八年现在自己交

按目前政策，以灵活就业人员身份交纳养老保险5年以上的，就可以申请按工人身份（年满50周岁）退休。

『捌』 交过十年社保,现在改交灵活就业,退休年龄按那个算

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱版病残干部的暂权行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1. 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

3. 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

4. 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。