江阴市企业退休养老金何时调正

1. 江苏调整2020 年企业退休人员基本养老金

真相：江苏省人力来资源和社会保障自厅回应，近期涉及 2020 年江苏养老金调整稿件，均是假新闻。 江苏省人社厅提醒，退休人员养老金调整工作由国家统一部署实施。历年来，江苏省养老金调整均严格按照国家统一部署要求贯彻落实。在国家明确相关政策之前，任何网络流传的调整方案均为虚假消息，请仔细辨别。

2. 江阴市退休人员养老金补发工资什么时候发

摘要 亲，您好，江阴2021年退休补发规定从2O21年1月1日起到达退休年令，发退休金的人员6月底前补发到位了

3. 江苏省2016年3月退休的企业职工到什么时候能调整养老金

你是江苏省2016年3月企业退休的职工，是吧！你要到2017年才有养老保险金的调整。因为今年调整的养老保险金是去年的！！

4. 江苏企业退休人员什么时候调整养老金

既然已经定了涨百分之十、等等吧、反正是从1月份涨、一般要等省里面公布全省2014年职工平均工资后才会兑现、可能有些地区会超过百分之十

5. 江苏省江阴市退休人员工资什么时候加

从无锡市人力资源和社会保障局网站上查到的新闻如下：
我市2013年企业退休养老金调整到位
按照省人社厅和财政厅的统一布置，我市2013年企业退休人员基本养老金调整工作已经实施，此次企业基本养老金调整涉及全市56.9万人，其中市区人均增资237元。
调整对象为参加我市企业职工基本养老保险，按企业职工基本养老保险规定调整基本养老金和定期生活费，于2012年12月31日前退休、退职（或领取定期生活费）的人员。参加我市企业职工基本养老保险，2012年12月31日前到龄领取养老待遇的市区街道集体企业退养人员、原郊区和新区征地计划内长期临时工、原郊区养老统筹小集体退休人员、市区街道福利企业二、三类劳动能力残疾人员，参照退职人员办法调整。
调整办法为：一是普遍调整。每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。10%的增加额低于220元的，再增发80元，增发后的调整标准不超过220元。2012年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。其中，1953年底前参加工作的退休人员和退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每月再增发50元。二是适当增发。符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每月增发500元。具有高级职称的退休科技人员，正高每月增发500元，副高每月增发400元。
2013年1月1日至6月30日期间退休、退职的人员，从2013年7月1日起，参照调整养老金。
另从市社保中心获悉，1-3月份的增加额在30日补发到位。

附：
关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知
苏人社发[2013]80号
各市人民政府，昆山市、泰兴市、沭阳县人民政府：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2013]3号）精神，经省政府同意，现对我省2013年调整企业退休人员基本养老金的有关事项通知如下：
一、 调整的范围对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险并在2012年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2013年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法
此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。具体办法如下：
（一）普遍调整退休、退职人员基本养老金和生活费
1．退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。
2．退休人员按10%标准增加的基本养老金较低的，各地可根据当地养老保险基金、财政承受能力和退休人员养老金替代率水平，结合退休人员的缴费年限等情况，在苏南地区不高于220元、苏中地区不高于210元、苏北地区不高于200元的范围内，具体确定调整标准；退职及领取定期生活费人员的生活费标准也可比照执行。具体办法由省辖市人民政府确定（昆山、泰兴、沭阳三县市分别按苏州、泰州、宿迁市确定的办法和标准执行）。
3．2012年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。其中1953年底前参加工作的退休人员和退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月再增发50元。
（二）适当增发部分退休人员基本养老金
1．符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发500元。
2．具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发500元，副高每人每月增发400元。
（三）发放企业退休军转干部生活补助
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照我省贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发[2003]29号）文件精神的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
三、资金来源
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的市、县（市），由当地政府自筹解决，省支持补助政策按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发江苏省企业职工基本养老保险省级统筹基金调剂暂行办法的通知》（苏人社发[2010]343号 苏财社[2010]178号）、《关于印发江苏省企业职工基本养老保险基金预算管理办法的通知》（苏人社发[2010]344号 苏财社[2010]179号）的有关规定执行。
四、关于2013年上半年退休（退职）人员基本养老金调整
2013年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2013年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2013年7月1日起补差（不再另行发文）。

江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省财政厅
2013年3月14日

6. 江苏企业退休人员基本养老金调整从哪一年开始

2017江苏退休人员基本养老金调整方案出台 人均增幅6.5%以下是聘才小编收集整理的2017年江苏退休养老金上调方案，如有变动，请以官网公布为准。
2017年江苏退休养老金上调方案
从有关部门了解到，江苏今年调整的养老金，预计本月底补发到位。
今年4月份，人社部、财政部印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，从2017年1月1日起，为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金。
根据要求，各地区按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。不过，由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，多数地区养老金发放时间较往年有所延后。
截至去年年底，江苏的企业退休职工已达640万人，月基本养老金人均水平达2460元。他们最关心的是，今年涨的养老金什么时候能够发放?
据了解，目前，江苏省有关部门已按照国家部署、结合本地区实际，制定了具体的调整方案，批准后将在全省推开实施，预计在9月底将养老金发放到退休人员手中。养老金调整后的标准从今年1月1日起执行，补发的养老金会尽快发放到每个退休人员的银行卡或存折上。需要注意的是，6.5%左右调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
2017年江苏退休养老金上调方案
经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏2017年退休人员基本养老金调整方案今天正式出台。
这是我省首次将企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金同步调整，人均增幅6.5%，其中企业退休人员人均增幅超7%，机关事业退休人员人均增幅超5.5%。新增养老金将于本月底发放到位。
今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元;对于2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。

7. 企业退休老职工的养老金低下的情况何时调整

2008年丹东市退休人员养老金调整的具体措施和标准如下：

一个退休的（岗位）谁符合缴费年限的国家，省规定（含视同缴费年限，不含特殊类型的转换年的）每个全年（不足一年按年度计算，下同），每月增加1元的人。

二，退休（后）谁符合下列条件的，将下列标准后增加的养老金。

1，与退休老工人谁参加劳动保险工作的创始文件前行[1983] 3号的规定，每月增加每人85元。

2,1953于12月31日参加离退休人员的工作，每月增加每人75元。

3,1954年1月1日，2005年12月31日退休，每月同比增长70％的人工作后。退休人员每人每月增加每人65元。

4,2006年1月1日之间，以2007年12月31退休人员，增加了每人每月30元。退休人员每人每月增加每人25元。

三，谁符合下列条件的，将下列标准后增加的养老金。

1，退休高级科技人员与积极的，每月增加60元每人;副教授（含高级技师）退休科学家，每月同比增长50％的人。

2，前商人退休人员，按以上，相当于调整后的标准，每人每月增加30元。

3,2007年12月31日，年龄至少70岁（含70周岁）的退休人员每月上调20元每人。

四，2004年由BMA发[2003] 15号，辽BMA发[2004] 3号到农垦企业退休人员基本养老保险的企业人均上调50元，每月增加了辞职40每人每月元。

五，当煤炭行业在1982年，1983年职工煤炭工人提前退休的Word文档[1982] 942号批准，按法定退休年龄，以确定相应增加离退休人员的数量的条件。

六，退休（岗位）的人员（不含2004年农垦参保退休[文章]职员）退休金的调整后调整后未达到全市平均养老金企业退休人员50％的席位，弥补城市的平均养老金企业退休人员的50％。

这一调整基本养老金的企业退休人员，体现了党和广大企业退休人员的亲切关怀的政府，以确保一月底之前增加基本养老金的企业退休人员送到手上，采取先按照标准推进全省陆续由劳动保障行政部门办理审批手续，多退少补的方式实施的规定，按照时限将增加的基本养老金发放到退休人员手中。

8. 江苏退休人员每月领取养老金时是否有所调正

职工每月缴纳 4%也划入职业年金账户。退休 时按退休人员除以计发月数 就是每月可 以领取的职业年金。

9. 江苏退休人员何时调整工资

江苏省企业退休人员养老金调整方案

经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前我省企业退休人员养老金调整方案正式出台。省人社厅相关负责同志就今年的养老金调整方案进行了解读。

人均调整水平仍为10%，内涵要求较去年有变化

国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%—12%左右。因此，虽然国家批复今年我省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水平和往年相比实际是有变化的。

当然，也要看到，在经济增速放缓、人口老龄化加速、财政支出压力较大的形势下，今年企业退休人员基本养老金仍然能够保持10%的调整总水平，很不容易，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。事实上，我省在拟定今年企业退休人员基本养老金调整方案时，也与国家有关部委进行了充分沟通，国家批复我省调整方案时已考虑到我省往年的情况，因此，除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。

普调办法变化不大，坚持公平与效率相结合

根据国家人力资源社会保障部、财政部有关文件精神，今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。

今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;

与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多;

与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。

如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。

70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金

高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。

如退休人员张某，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。

又如退休人员李某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。

有条件的企业都应当建立企业年金制度

完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。基本养老保险作为基本层面的制度安排，其功能定位是保基本，主要是保障参保人员退休后的基本生活，每年根据职工工资增长和物价变动等情况实现养老金水平的合理适度增长。作为补充层面的企业年金，则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。目前全省已有3000多家用人单位为职工建立了企业年金，其中既有工资水平相对比较高的企业，也有工资水平处于社会平均工资左右的企业，我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业，充分利用国家的税收支持政策，从早为职工建立企业年金，为他们的老有所养提供更好的保障，这也一个负责任企业应有的作为。

10. 江苏职工退休养老金2021年何时发放

目前只有上海市公布并实施了2021年养老金调整方案，其他省都还在等待。我认为全国各地在七一前基本都能够调整发放到位，让退休老人能够实实在在感受到第一个100年的喜庆！

但是，今年的情况却发生了变化，国家人社部、财政部要求各个省份必须在4月30日之前把具体的实施方案上报到国家人社部、财政部报备，比往年提前了整整一个月。既然方案上报的时间提前了一个月，那么，各个省方案公布和养老金发放的时间也会提前许多，这样的话，全国大部分省份都会在7月1日之前把上涨的基本养老金发放到退休人员手中。作为经济强省的江苏省，一定会在6月份把退休人员上涨的养老金发放到退休人员手中。