㈠ 办理退休，企业有什么职责义务帮助职工办理退休
到这半天了，谁也帮不了你，你还得走法律程序，直到问题得到解决。
㈡ 为什么民营企业不帮职员办退休是办了之后企业还要承担什么责任么
咨询记录 · 回答于2022-01-04
㈢ 退休员工与原企业是什么关系，企业对退休
退休员工实行社会化管理，原企业不再承担管理责任，属于曾经在企业工作过的关系。
劳动和社会保障部等部门
《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》
中办发〔2003〕16号
二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。
㈣ 企业在为职工办理完退休手续后，还应承担什么义务
目前，企业退休人员理论上在退休后实行社会化管理，其养老金、版取暖费由社保机构权通过指定银行据实发放。当事人原单位没有义务和责任再承担其他方面费用、职责。只是完全实现社会化管理尚有较长的过程，社保机构一般是要求原单位承担退休人员的管理职能，即便如此，原单位也没有义务和责任再承担费用。
㈤ 企业退休人员工资原退休单位需要承担一部分吗
理论上来说退休工资均由政府承担的，不存在企业承担的说法。
企业制定的政策是企业自己分配的一种方式，可以视为对2000年前进入公司人员的福利，不应属于养老金的范畴。不违法。
如果感觉不公平的话，可以与企业协商解决，但和政府无关。
祝好
㈥ 为什么民营企业不帮职员办退休是办了之后企业还要承担什么责任么
第一，职工和企业签订劳动合同，是双方自愿的，一方不同意签订合同，那么就可以专解除合同，和办属理退休是两回事，只有工作满15年以上，距离退休不足5年的，单位是不能解除合同的，除此之外，是可以解除的，
第二，如果解除合同，用人单位需要给予每工作一年，发给一个月工资的补偿，不再承担任何责任。缴纳养老保险，医疗保险，全部自己承担
第三，现在退休，都是男60周岁办理，你54周岁，不能办理退休，国企或者集体企业的特殊工种，从事年限8年到10年，男性可以在55周岁办理退休，办理退休之后，社保发给退休费，和单位不再发生任何关系。因为你已经和单位劳动合同终止。
㈦ 单位对本单位已退休人员还需要承担哪些责任，是否和本单位已离职人员一样不需要承担任何责任了
对于已经退休的人员，原则上，单位不再承担任何责任，但是，由于我们国家实行社会回化管理答还没有完全到位，还有待时间来完善，因此，除个别已经实行社区社会化管理之外，大部分退休职工，还在单位管理，日常的活动，死亡的申报，党费的交纳，开展慰问等等，对于非统筹项目，还在企业承担，个别的地方，由于省市调整退休费的办公系统没有统一，单位还要承担每年退休费调整的申报工作，等等事务，因此，在现在的情况下，还没有完全脱离关系，依然在单位管理，有的单位，依然保留着退休人员的管理机构，比如退休管理办公室，
㈧ 员工退休时单位需要承担什么义务
第一，职工到达退休年龄，缴费满15年的，单位协助办理退休手续，单位不承担任何费用，
第二，职工到达退休年龄，缴费不足15年的，劳动合同自然终止，不足15年的部分，自己缴费，满15年之后，自己办理退休，和单位没有任何关系。
㈨ 对于退休员工单位还承担哪些责任与义务
已经退休，现在各地都实行社区管理，和企业不在发生任何关系，如果没实行社区管回理的，企业暂时代答替社会实行管理业务，比如退休职工死亡，丧葬费，抚恤金等代为申报，调整退休费报请批准等等，有的地方，调整退休费，都由当地的社保部门进行直接调整，现在企业管理越减弱，逐步实行社会管理，
㈩ 企业为职工办理退休,企业需承担什么费用
从企业退休后，只是涉及到大病医疗保险的参保费用
大病医疗保险的参保费用一般是由当事人和原单位共同承担，各承担50%。只有福利比较好的单位是由原单位全额承担，但是这个其实一年也就200元左右。