企业职工早退休还是晚退休好

❶ 我是个人交社保.早退休好还是晚退休好

应该要高一些因为退休金的计算是以个人所缴费用多少（时间长短）、个人上年月均收版入多少以及上权年度所在省份人均工资数额多少相关，而目前我国各省份人均工资是出于逐年递增状况（多数情况下个人收入同时递增），也就是说通过逐年的收入递增逐步抬高了退休工资计算基数，所以迟退的收入肯定高于早退的收入。

❷ 事业单位早退休好还是晚退休好

家里不差钱早退休好，把位置留给年轻人吧，这年头年轻人不容易啊。

❸ 正常退休和提前退休，到底哪个更划算

1. 个人账户养老金计发月数

对于正常退休来说，50岁退休个人账户计发月数为195个月；55岁退休，计发月数为170个月；60岁退休，计发月数为139个月。

退休越晚，计发月数越少，对应的个人账户养老金也就越高。

这个计发月数的设计，都是根据我国的人均寿命来制定的。

比如：个人账户有10万元。

50岁退休，个人账户养老金为：100000/195=512.82元；

55岁退休，个人账户养老金为：100000/170=588.23元，差额：75.43元。

2. 缴费年限

缴费年限对于养老金的影响非常重要，缴费年限越长养老金越高。

而且，退休后每年的养老金调整，也是与缴费年限直接挂钩的。

3. 社会平均工资

提前退休和正常退休的，另一个主要影响的因素是社会平均工资，随着经济社会的发展，人们的工资收入也是在不断上涨的。

这就会直接导致越晚退休的人使用的社会平均工资越高，养老金也就越高。

❹ 提前退休好,还是晚几年退休好

提前退休享受生活，晚退休拼搏事业。

如果是在企业，工资待遇不高，活又很累，身体又不好，则早退休好。否则就是晚退休好。

❺ 早一点退休好，还是晚一点退休好

物质决定意识，意识对物质起到反作用的效果。
对国家来讲，我国步入老龄化社会，势必会导致劳动力的不足，因此国家是倡导晚退休的，这样可以弥补损失的劳动力，增强企业的发展能力和为经济的发展提供更多的驱动力量。
对家庭来说，如果个人对于家庭的贡献足够大，自己退休后还有足够的能力能够照顾到家人的经济收入，那么也可以退休，这个时候，养老也就是个问题，完全的依靠自己的孩子不太符合现实，孩子也有自己的孩子要养，所以压力肯定也是有的，那么养老肯定还得靠家里老一辈的顶梁柱。所以早退休和晚退休有时候也要看家庭，退休后如果家庭条件好，那么也是无可厚非可以早点退休，过自己想过的生活。
对个人而言，当自己的财富满足了自己的精神欲望时，那么可以退休，但是自己要有自己的人生价值观，人不可能单纯为自己而活，那这样的人活着还有什么意义呢，早或晚退休，要看国家与家庭，很多人为了国家，奉其一生坚守在自己的岗位上，他们是国家的脊梁，民族的骄傲，社会的榜样，家庭的支柱，更是个人的荣耀，人也要为家庭而活，做一个有责任有担当的人，不是自己想退休就能随时退休的，人不仅仅是为了自己而活，所以早退休晚退休，都要考虑很多方面的因素。
总而言之，每个人都有自己的生活要过，都有自己的责任和义务去做自己该做的事，人这一辈子，充满了未知数，总之，不管早退休还是晚退休，都要无愧于当下，对得起自己，对得起家人，时光易逝，愿大家不负青春，不负韶华，好好努力每一天！加油，相信未来的自己，一定一定是最最努力，最最棒的人！！！

❻ 在相同的条件下，早退休和晚退休相比哪个退休金更多

晚退休肯定更高

在环节调整环节，退晚的刘师傅比王师傅多付出了五年。每月的养老金比王师傅多500元，所以刘师傅今年每月的养老金至少有20多元。 <br/><br/>可见2021年养老金还会继续上涨。同等条件下，比起早退休晚退休的人，无论是工资还是养老金，晚退休的人肯定比早退休的人高。

❼ 企业职工很多都盼望早点退休是好现象吗

1.上班时的工资收入低，退休可以按月领取养老金。根据2020年各省（市）公布的在岗职工平均工资，一线城市可达10000元以上；二线城市可达7000~9000元左右；三四线城市可达5000~6000元。在岗职工的平均工资看似很高，实际只有20%的在岗职工能超过平均工资水平，80%的在岗职工要低于平均工资水平。只不过是高收入群体拉高了平均工资水平。实际上，我国有6亿人的月收入，不到1000元。由于上班时要扣除个人的社保公积金，很多人到手里的钱也就1500~2500元左右，而我国目前缴纳职工养老保险退休后的月人均养老金在3000元左右，甚至要高于很多人上班时的工资。因为上班时的收入太低了，所以盼着退休。
2.工作压力大，又苦又累，想尽早摆脱现在的工作环境。现在的企业职工，尤其是民营企业，工作压力特别大，各种考核指标把职工压得喘不过气。退休以后，至少不用天天上班了，没有那么大的工作压力，不需要担心考核指标是否完成，相对会轻松很多。
3.多年体力劳动，导致身体无法承受现在的劳动强度。很多从事一线体力劳动的职工，比如：铁路工人、车间工人、电子厂工人，大多都是倒班。每天工作12个小时，甚至30天无休息。年轻时，体力好，身体还能承受。随着年龄增长，在长时间的体力劳动下，各项身体机能逐渐下滑，落下一身的职业病。尤其是50岁以后，再让他们去倒班，干一线的体力活，身体是吃不消的。

❽ 现在中年的你是愿意早退休还是晚退休

现在明显是希望早退休的人多。因为大家都是经济人，早退休可以领着养老金，有一份稳定的个保障，退休后养老金还会不停的增加。相对于人均寿命而言，至少领取养老金的时间更长。一些较早退休的人还可以通过继续打工，额外挣取劳动收入。退休的人越多，大家均分的养老金就越少。因此，退休也必须要综合考虑到很多问题。

晚退休和早退休，并不是可以选择的。

现在的退休年龄
目前我们的退休年龄是按照国发1978年104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定的。

女工人是50岁退休，女干部55岁退休，男工人干部是60岁退休。

从事特殊工种满足相应年限，退休年龄是女同志45岁，男同志55岁。

经鉴定失去劳动能力，退休年龄是女同志45岁，男同志50岁。



随着社会的不断发展，各种新的参保人员也在不断出现。比如，女性管理技术工作人员以及灵活就业人员、农民合同制工人，都是后期陆续出现的，她们的退休年龄国家规定的是55岁。不过，一些地区对于女性灵活就业人员和农民合同制工人退休年龄还是按照50岁执行。

如果我们失去劳动能力，只要养老保险缴费满15年以上，如果不符合提前退休的年龄，那么可以办理退职或者病残津贴待遇。



到达法定退休年龄，必须退休吗？
倒也不能这么说，不过到达法定退休年龄退休最划算。

按照《劳动合同法》的规定，职工按月领取基本养老金待遇的劳动合同终止。按照《劳动合同法实施条例》规定，职工到达法定退休年龄的劳动合同也会自动终止。

一般在法律上会认为，到达法定退休年龄劳动关系终止，单位和劳动者的关系将会成为劳务关系。就不需要缴纳社保，同时不受各种劳动保障法律法规的保护。

对于养老保险缴费不满15年的，到达法定退休年龄后只能按照灵活就业人员的方式继续缴费，直至到达满15年办理退休为止。

如果我们到达退休条件没有及时办理退休，那么一般会从申请退休开始计算养老金待遇。

大家都该知道，人的未来是具有不确定性，年纪越大去世的风险就越高。没有人会到达退休年龄后，好好的养老金放着不领，等着未来领养老金比较划算。



目前，我国退休制度的缺陷
目前，我们国家退休制度的缺陷就在于灵活性，个人无法选择退休年龄。尤其是女职工是50岁退休，很多女职工觉得还能再干几年，但是一旦到达退休年龄，就不能在原岗位上工作了。对于一些银行和其他管理岗位上的女职工，她们希望延迟退休，因为退休后养老金和退休前工资相差很大。

当然我们也不能过于责怪这种制度。毕竟我国的用工方式还不是很发达，尤其是一些国企会存在着养闲人、占岗位的情况。这些人的工资制度并没有真正的实现按劳分配，因此就会出现工作轻松，待遇很高，不愿意退休的情况。

综上所述，目前我们的养老金制度确实是多缴多得，长缴多得。但相对于一边领着养老金，一边可以继续工作的优势，明显还是早退休划算一些。

❾ 早退休和晚退休哪个好

找退休拿到退休工资比较低，晚退休会拿着退休工资比较高。