① 职工社保转灵活就业退休年龄
企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、男干部60周岁。
在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。
如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。
符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。
灵活就业形式主要有以下几种类型，非正规部门就业，即劳动标准，劳动条件、工时、工资、保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。
② 企业社保转成灵活就业退休年龄是按工人55岁还是50岁
这个得看岗位和缴费年限。如果原企业岗位是职工，并且单位缴纳社保年限够了10年以上，那么退休年龄还是50岁。
如果原岗位是非职工而是管理人员，那退休年龄就还是55岁了。
③ 灵活就业人员转入企业退休年龄是多少
按照社保政策，目前男性是60周岁，女性干部是55周岁，女性工人是50周岁，可以申请办理退休手续。灵活就业转入企业缴纳职工社保，不改变退休年龄的标准。
④ 灵活就业人员，退休有新政策吗
灵活就业人员，退休政策未变，依然是男60，女55周岁办理退休。
⑤ 太原市灵活就业人员女性退休年龄是多少灵活就业的女同志为什么55岁才能退休
现在女性退休年龄就是调整到55岁了啊。
⑥ 山西灵活就业退休政策
法律分析：灵活就业人员养老保险缴费金额=缴费基数×20%×月数；缴费基数是以上一年社会平均工资（2019年为4832元）的60%至300%作为社会保险缴费基数，随每年的社会平均工资浮动；灵活就业人员在“民生山西”APP参保登记只可登记本人信息，不能代办，支持替他人缴费。如需开具发票，可于缴费成功6天后使用微信小程序“电子票夹”或从山西省财政厅官网获取。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑦ 我是在职退休人员，但办退休时转为灵活就业退休了(社保工作人说都是这样办的)，开始没在意此事项，后来
首先独生子女费是由计生部门核定的，由社保部门代发，与社保部门无关；第二，在职的职工的独生子女费是由你所在单位承担的，只有灵活就业的由政府财政承担，你要考虑你所在单位给你给你支付，这才是个大问题；第三，目前我所在区域没有这个限制，统一年龄办理
⑧ 职工转灵活就业退休按什么退是
摘要 你和我，很高兴为您解答问题。退休待遇都是一样的，灵活就业人员社保就是自己缴纳的职工社保