工勤人员延迟退休

Ⅰ 人社部最新回应延迟退休，他是怎么说的

人社部表示，“来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。”

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅱ 工勤岗位的高级工女性能否申请延迟退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老专弱病残干部的暂行办属法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

Ⅲ 延迟退休后事业单位工勤人员女同志多久退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安版置老弱病残干部的暂行办法权》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1. 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

3. 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

4. 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

2. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

3. 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅳ 关于延迟退休，人社部如何回应的

人社部表示，“来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。”

9月3日，人力资源和社会保障部官网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”。

随后，广东省人力资源和社会保障厅在回答该网友时回复：十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。目前，国家正在开展相关政策的研究制定工作，属于国家顶层设计，各省没有自行出台相关政策的权限。

Ⅳ 工作人员退休年龄是否延长了

前段时间，我国有关部门曾对我国老年人口做出预测，在“十四五”期末，我国老年人口数量将会超过3亿人，进入中度老龄化社会。老年人口增加，对于我国养老体系来说会是一个不小的考验，养老金作为我国退休人员主要的收入来源，要保证它能够按时足额发放。为了缓解养老压力，有关部门其实很多年前就在研究延迟退休这件事了。

延迟退休年龄几乎已成定局，考虑到以后的实际情况，大家可能需要离开自己的理财舒适圈，去做更多的尝试了。

Ⅵ 为何有人支持延迟退休延迟退休有什么好处

综合人口老龄化，老年人的养老以及人均寿命的不断延长等多方面考虑，延迟退休越来越被重视。目前在我国的退休年龄男性为60周岁，女性为50周岁，女性干部为55周岁，其实这制度已经使用了很多年。人社部研究所所长何平曾建议：我国应该逐步推进延迟退休，不论男女，到2045年，退休年龄一样，都是65周岁。

也就是说一个职工的年龄在60-65岁之间的时候，如果发现自己的身体出现了问题，已经不适合从事这样的工作，不想因为工作继续增加自己的身体负担，那么职工可以自由选择自己的退休年龄。这一现象在一些发达国家同样存在，有些国家的法定退休年龄是67岁，但是职工62岁之后就可以申请提前退休。

2、特殊工种可提前退休

对于那些比较特殊的工作岗位往往根本不适合延迟退休，因为在这些岗位的人往往到达60岁的时候，自身的体力和精力根本跟不上，无法继续胜任这份工作，这些特殊工种可以提前退休。比如长期从事高空高温、繁重体力、井下等工作的人员，这些人的工作强度都是比较大的，对体力和精力的要求都比较高。

延迟退休的好处

延迟退休是一种必然的趋势，而且它有众多的好处，首先延迟退休可以充分发挥出高级人才的作用，避免造成人才浪费。延迟退休还可以增加社会财富的创造，有效缓解老年人的养老问题。延迟退休的这部分人，往往工作经验丰富，所以一般工资待遇都比较高，可以提高自身的生活质量。还可以大大缓解劳动力缺乏的现象，让经验丰富的职工工作时间长一点，创造更多的财富，有利生产和经济发展。

Ⅶ 事业单位女工勤人员本人自愿延迟退休可以吗

退休的问题不是按照个人的意愿行事的。必须依法行事。到了退休年龄就要退休，没到退休年龄想退也退不了。

Ⅷ 公路局的工勤岗位延迟退休是不是要降聘才能延迟退休吗退休

摘要 你好，根据你的描述，公路局的工勤岗位延迟退休是不是要降聘才能延迟退休，如果延迟退休没有出政策性问题，那么你这种情况肯定只有退休后反聘才可以的。希望回复对你有一点帮助，后期如果你还有任何问题，欢迎你继续提问，谢谢。