『壹』 乡镇企业的工龄能不能算工龄
一般是有劳动局指标分配到县以上企业单位的工龄是算的，县以下就不是国家企业和大集体企业，就不能算工龄只是算是农令，或自由人生。
『贰』 乡镇企业工作算工龄吗
乡镇企业工作，不计算工龄。只有机关事业单位，国企单位，县级以上的集体企业职工，经过劳动部门批准正式录用的固定职工，才计算工龄
『叁』 以前在乡镇企业上班算工龄吗
可以算工龄，但在计算经济补偿金或赔偿金时，不是同一家单位的，则不能连续计算
『肆』 国家对乡镇企业职工的工龄算工龄吗
家实行养保险缴来费制度劳合自同制前工龄认定按照家劳部门招工手续认定凡经劳部门批准招用全民固定工集体所制固定职工都计算工龄现说视同缴费限没经家劳局批准都计算乡镇企业职工没经劳局批准没履行招工手续能认定视同缴费限自家实行劳合同制缴纳养保险制度按照实际缴纳养保险限计算缴费限
『伍』 乡镇企业职工的工龄怎么计算...
八五年工作档案有记载的，算工龄，社保局成立就加入社保的，此前工作年限视为交费年限。否则，只能从02年换了工作计算工龄，认定交费年限。
『陆』 乡镇企业职工的工龄怎么计算
1、连续计算法：
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙版单位工作，其在甲、乙两个单权位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算：
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法：
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
『柒』 重庆乡镇企业退休工龄计算
既然你们当地社保部门“说是从2012年起市里面规定的”，那你可以要求对方出示红头文件，看文件如何规定。这么具体的问题在这里是得不到准确答复的，你还是咨询当地的社保部门为准。另外，你父亲档案里是否有79-93年的档案？没有的话，这段时间肯定不能认工龄。至于复印的资料要作为有效证据，必须是档案保管部门或是原单位出具的原始资料复印件并加盖公章的才行，你自己私底下复印的肯定不行。
『捌』 我是1975开始在乡镇企业工作，1992后在国企粮食部门工作，退休工龄怎么计算
企业在来1995年就取消工龄一词了源，现在使用的是养老保险缴费年限。
当地开展养老保险个人账户之前的工龄视同为缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限合计为缴费年限。
按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。
企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。
《社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
『玖』 乡镇企业工作期间算不算工龄
乡镇抄企业工作期间是没袭有连续工龄的，国家法律明确确规定符合国家要求的才计算连续工龄。参保以前只有事业单位、国有企业、县级集体所有制企业的固定工，服兵役才有视同缴费连续工龄计算。以前的合同工就算事业单位也没有视同缴费年限。
『拾』 :1992年之前工作，在农村户口在乡镇企业工作，退休了工龄能算吗
不算工龄，乡镇企业职工，不属于国家劳动部门批准的国企或者县一级以上集体企业职工，不能认定工龄。认定工龄，必须是经过劳动部门批准招工手续，建立档案管理的职工。