❶ 我是改制以后该的有害工种,已经干够8年,能享受国家政策办理提前退休吗
不好说。关键是您企业改制后，和原单位是否还有延续性？他的特殊工种备案是否在您单位适用！如果您单位没有单独备案，原单位备案您单位又不能用，那您就不能算特殊工种
❷ 从事有毒有害工种8年以上对职务有要求吗，可以提早退休吗
从事有毒有害工作达到8年就可以提前退休，这没有问题。
虽然厂已经倒闭，但是从事有毒有害的工厂每年都会在原当地劳动局备案，能够查到。
❸ 男从事有害工种已有8年什么时候能提前退休
由公司向社保部门提交认定特殊工种的材料，社保部门认定属特殊工种工龄。可以享受提前退休待遇。
❹ 从事有害工种8年，包括产假在内能不能退休。
只可以辞职，退休就别想了，这不是农民工的事，
❺ 在民营企业，从事有毒有害工种的人员，为什么不能提前退休
。为什么曾经在民营企业里从事有毒有害工种的人员，不能享受提前退休的回待遇。在民营企业工作答：什么养老、失业、医疗、公积金什么都加，也没有违法乱纪的行为。就是一条没有法律依据和人情味的规定：在民营企业从事有毒有害工种的人，不能提前退休的，而国有企业是可以，既然这样的不通情理，今后国家不要允许民营企业的存在吗，我们在民营企业得不到保障，这不是企业的行为，是法律法规的严重滞后的原因，最倒霉的是广大的打工者，制定政策的人观念不超前，或者说没有深入群众中去。无论在国有企业还是民营企业，所从事的都是有毒有害种的，就国有企业叫有毒有害，难道民营企业里就不叫有毒有害了，这不是在狡辩和蒙蔽人啊。同一个国家，同一部法律，却有着不一样的版本；就是在国有企业里曾从事有毒有害工种的，你很幸运，可以提前退休，男55岁 女45岁。那么在民营企业里曾从事有毒有害工种的，就不幸运了，因为我们没有提前退休的资格啊。这是何等的不公平，这种事还会延续多长时间啊，真的不得而知啊，但还是期盼公平早日的来临吧。
❻ 在国企破产后又在民营企业从事有毒有害工作8年，能否提前退休
有毒有害工种是否可以提前退休,这得由用人单位向当地劳动部门申报,由劳动部门批准才行.具体,请向劳动部门咨询.
❼ 我是民营企业电焊工，连续工作8年，是否可以55岁退休
特殊工种一般指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。从事特种作业人员岗位类别的统称。
《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定
（1）特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。
（2）职工本人符合特殊工种退休的条件。
劳动保障部门对原国有、集体企业职工从事特殊工种进行审查程序及要求：
1、到龄职工（男年满55周岁，女职工年满45周岁）本人向单位提出书面申请，单位签署意见并盖章。单位破产、改制企业职工向档案托管机构申请。
2、单位受理后，将职工档案整理装订。认真审查职工档案从事特殊工种情况，若档案记载工种清晰明确，且特殊工种工作年限符合政策规定，则报送劳动部门审查。
若职工档案，记载不清楚，则需要提供《保健津贴发放表》来说明期间从事特殊工种情况（提供的资料必须能说明工种）。
且特殊工种工作累计年限必须达到国家规定年限。
3、单位审查合格后，报送劳动保障部门审核。审核时，由单位报送特殊工种政策依据（备案表）、职工档案、《从事提前退休特殊工种折算工龄审批表》以及其他佐证资料（审核资料时，需带原件和复印件，并由单位经办人盖章签字）。
当地政策下的具体细节请咨询公司人事部门
❽ 私有企业有毒工种可以提前退休吗
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员办理退休如何规定
这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。
如果不行可以走法律途径。