❶ 如何做好离退休人员服务管理工作
应从以下几个方面入手
1.落实政策，维护离退休老同志合法权益。
2.积极开展老年文体活动，为老有所学、老有所乐创造良好条件。
3.完善离退休工作队伍建设。
❷ 2010年中学党支部离退休述职报告
这个分几部分写，第一就是首先是感谢组织，第二对组织干部工作的认识 第三临别赠言，就可以了。
❸ 离退休人员管理工作发展战略规划
针对离退休人员管理工作的特殊性制定切实可行的科学战略规划。
一、健康管理成为热门话题
二、情感管理提到议事日程
三、安全管理不容忽视
四、人性化管理借助技术和互联网的翅膀腾空飞翔！
❹ 离退休人员管理办法
尊老敬老是中华民族的传统美德，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，也是对离退休工作人员最基本的要求。因此，离退休工作部门及人员要努力做到。
1．敬业爱岗，以热情周到地为离退休老同志服务为中心，以让离退休老同志满意为标准，更好地从政治上关心，生活上照顾老同志，发挥他们的作用的要求，克服困难，落实政策，为老同志做好事、办实事。
2．认真落实，积极主动维护老年人合法权益。开展尊老敬老教育活动，宣传离退休老同志为电力事业所做的贡献和他们的优良品质，宣传尊老敬老的好人好事。树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，弘扬中华民族敬老、养老的美德。
3．做好离退休老同志的来信来访工作。对离退休老同志的来信，要做到认真研究，件件有回音。对来访的离退休老同志要热情接待、态度和蔼、百问不厌，耐心听取他们的意见，能够解决的问题，要及时帮助解决，不拖拉、不推诿、不敷衍。暂时解决不了的问题或不能办的事，要解释清楚。
4．为老同志服务要全心全意、满腔热忱，吃得苦、受得累，做老同志的贴心人。努力创造条件，拓展活动内容，开展丰富多彩的有益于老同志身心健康的文体活动，使老同志老有所乐。
5．坚持定期向离退休老同志通报情况，征求意见，让老同志及时了解电力事业改革、发展的情况，为电力事业建设出谋献策。
6．要坚持经常、有计划地适时开展走访慰问活动，把走访慰问工作作为一项经常性的工作去抓。新年（春节）、“十、一”（老年节、中秋节），对离退休老同志普遍慰问，发慰问品或慰问金。离退休老同志住院后，由离退休工作部门代表工区领导前去探视，其探望费用为________--________元。
7．离退休职工去世后，要前往职工家中慰问，并协助办理善后事宜。对家属提出的不附和规定的要求，要做好解释工作；对丧事过程中的各种迷信活动，要进行教育制止。认真按政策规定落实抚恤金、丧葬费、遗留问题等。
8．离退休职工活动经费按中共________省________________局党组织________发（________）________号文执行，即退休职工活动经费每人每年________元。
9．退休职工管理服务费及办公费，工区可根据费用成本核定一定标准执行。以上经费由退休管理办公室统一掌握使用，各项经费不得挪作它用，但可以跨年度使用。
❺ 离退休党支部书记述职报告怎样写
我们可写，口口在头相内。
❻ 管理人员述职报告例文
史无前例的述职报告
2002年5月21日，为了彻底消灭狂犬病病原，娄底地区实行了史无前例的打狗运动。为了响应上级的这一英明决策，我应征入队，参加打狗运动。在这期间，我由于表现突出，被任命为冷江打狗队支队小队长。
我与部下二十几人，每天起早贪黑，走遍冷江的大街小巷，见狗就宰，所到之处全无狗吠之声。吾无并非冷血之人，屠杀犬类实属无奈。为了保障人民健康，小小牺牲在所难免，更何况上级对狗一律执行“宁可杀错，绝不放过”政策。这期间，有着一断断鲜为人知的可歌可泣的英雄事迹。其中，以“陋巷斗群狗”、“百里追恶犬”、“孤身战三犬”为典型代表。
五月二十三号下午，星期三，吾一下属赵得柱独自追一狼狗数里，后至一死胡同处，不幸中了“埋伏”，被七狗围攻，他拼死反击。后终因寡不敌众，倒于血泊之中。当我等赶到之时，他全身已是血肉模糊，可他却仍紧握铁棒。我跑过去将其扶起，他紧握我的手说：“大狗的艰巨任务就交给你了。”话毕，喷血而亡。冷江市政府为表彰其功，追封他为“打狗烈士”。
次日中午，我于禾青镇一农宅附近，遇一犬。其甚是彪悍，吾骑摩托车追其数里后，油尽。我于附近一加油站，加了50块钱油后，继续追之。因为我清楚，放过一只狗，它就有可能对人造成伤害，甚至是给社会造成危害。当我行了26里路追了一个小时，将其赶至一山脚的时候，见其疲劳过度而倒，方将其击毙。
六月二日，上午十点左右，我于锑都中路一狭小的巷子里遇见三只身材高大威猛的狼犬。当吾距其二十步处，一雄犬以迅雷不及掩耳之势向吾猛扑过来，剩下二雌犬，狂吠不已，似是为其壮大声势。好在我身手敏捷，说时迟，那时快，马上掏出一根铁的双截棍，耍出一招“左右逢源”，将其攻势压退。二雌犬犬见势不妙，又上来一只为雄犬助阵，我感到压力来临，于是又来一招“飞龙再天”、紧接着又是旋转狂劈棍，，总算是顶住了二犬的一连串攻击。另一犬见吾越战越勇，唯恐那二犬有失，也冲上来帮忙。一时间，三犬其攻，阵势酷似“天地三才”阵。这让我感到了前所未有的压力，三犬互相配合，攻防兼备。此时已是凶险万分，我只要一不留神，就极有可能被咬成重伤。好在我身上还有一根双截棍，我来一转身之后，顺势抽出另一根双节棍，紧接着就是一招“威震八方”，在挡住了它们的攻击之后，我乘势反客为主，耍出我的绝招“横扫千军”，取得了暂时性的优势。”十余回合后，双方各有损伤。我打得两只雌犬头破血流，雄犬亦被吾打伤前腿。然我两裤脚也被咬破，右手被抓伤。战至酣处，吾六名下属赶到，众人合力方将三犬制服。
半月之内，我与队员共宰掉大小狗八百余只，但凡遇见的狗，全部落网，无一幸免。我们的这一行动从根本上解决了狂犬病病原，保障了人民的安全。一时间，冷江的狂犬病疫苗卖不出去，夜晚听不到狗吠之声，路人亦不用担心被狗咬伤，此皆打狗运动之功效也。
冷江打狗支队小队长:邹玉杰
2002年6月15日
❼ 如何做好离退休人员服务管理工作
应从以下几个方面入手
1.落实政策，维护离退休老同志合法权益。
2.积极开展老年文体活动，为老有所学、老有所乐创造良好条件。
3.完善离退休工作队伍建设。
❽ 老干部工作者的年终述职报告怎么写
修改一下，将就用吧。
人事局老干部工作个人先进事迹材料 述职报告
**，女，***年**月**日生，大学文化，现任**县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了**县机关事业单位退休管理工作的良性发展。
一、 加强学习，努力干好本职工作
2001年，**同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的退管工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作的人员学习，确保工作不失误。**同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。
二、加强管理，强化服务
**同志针对退管工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入年度考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了县政府的好评。
**同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的意见和建议，并要求负责离退休工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样要求，也这样做，退休人员找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，**同志经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。
三、加强组织工作，大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养
为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”，我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织退休人员外出健康疗养，丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动：一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动，项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等，参加人次600余人次。二是九九重阳节开展离退休职工游园活动，项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等，参加人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品，让广大离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养，主要路线有北京北戴河；长江三峡华东五市；港澳，广州，深圳，珠海；海南，北海。让退休干部开阔视野，增加知识，提高修养。
四、加强引导，创造性地开展二次人才资源开发工作
**同志带领退管办工作人员，组织退休职工发挥余热，积极发挥退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，并取得了明显成效。一是组织退休职工科技下乡，帮助群众脱贫致富，继续为两个文明建设发挥自己的作用，县人事局每年安排3000余元用于扶助此项目，2003年确定的养猪、白柚管理两个项目受到广大群众好评；二是鼓励部分退休职工回到农村发展种植业、养殖业和第三产业。通过第二次人才资源开发，继续为国家创造财富，同时也减轻了财政负担。
“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。” **同志这样要求，也为样做。正是在她的努力下，**县的退休管理工作开展得有声有色，年年上新台阶。面对未来，**同志信心满怀！