小微企业退休员工

『壹』 小微企业法人女性50岁能领社保吗

领取社保的前提是缴纳满十五年的社保，才能在到退休年龄以后领取。

『贰』 私营小微企业担任社保专管员要55岁才能办理退休吗

如果是男职工，那都是年满60周岁退休。如果是女职工，原来身份是干部，年满55岁退休；女工人身份年满50周岁退休。
你再看当地是否实行女职工按岗位确定退休年龄，即管理或技术岗位，55岁退休；工人或操作岗位，50岁退休。但是保留按原身份退休的选择权。
希望采纳。

『叁』 小微企业不给工人买养老保险,那工人退休,是不是领的很少

退休就是根据养老保险工龄来定，最好自己交或去别的地方交，要不退休以后影响退休金

『肆』 民营企业法人代表的退休年龄是多少岁

男年满六十周岁，女年满五十周岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对其有相应的规定：

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(4)小微企业退休员工扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关法条：

第七条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：

（一）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

（二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

（三）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

（四）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

『伍』 自由职业交的养老保险和挂靠个体小微企业交的养老保险到退休时的工资一样吗

只要缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额都一样就没有区别。因为都是“社会劳动保险”（社保），都是统一个人社保信息统计办法，同一个退休金计算办法，没有区别。

『陆』 关于小微企业参照个体工商户缴纳养老保险费对企业退休人员有影响吗

并没有影响，依然是按照法律规定，员工累计缴纳社保满15年以上，并达到退休年版龄之后即可享受养权老保险待遇。

依据《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『柒』 关于小微企业参照个体工商户缴纳养老保险费对以后年度退休人员领取养老金有影响吗

并没有影响，抄依然是袭按照法律规定，员工累计缴纳社保满15年以上，并达到退休年龄之后即可享受养老保险待遇。
依据《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『捌』 小微企业雇佣退休人员为什么还交养老保险金、

你好！退休人员应该是可以继续缴纳的，但是对于工作就不一定了。

『玖』 我是一个小微企业的女法人,如果到了50岁是否可以办理退休手续

你缴纳社保到一定的年限了符合退休要求就可以了，那个地方的准则不一样的，需要问当地的社保咨询

『拾』 小微企业法人代表没退休因病死亡的抚恤金怎么领

企业员工来去世，无论是大源型企业还是小微企业，无论是法定代表人还是普通员工，领取抚恤金的政策是一样的，没有任何区别。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
当然，各地政策不尽相同，具体当地社保经办机构规定为准。