退休社办企业算不算工龄

❶ 退休跟工龄有关系吗

退休时领取养老金，和工龄有很大的关系。一般来讲，养老保险缴费一年就是一年的内工龄。但是国家在1992年之前容并没有开始缴纳养老保险。但是很多人在1992年之前已经有工作，参加工作了很多年。那么他们1992年之前的年限。被称之为工龄，养老保险上按着视同缴费年限计算。也就是说，虽然他们没有交养老保险，但是同等按照缴费年限去计算它。

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工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 ）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括 连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

❷ 在私企退休交了养老金算工龄吗

养老金和工龄应该是两码是，准确说，养老保险：至少累计缴纳满15年社保（不足的，退休前可以一次性补缴），养老保险多缴多得，退休后（男60，女55，延迟退休方案2017年正式推出）就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。
而工龄是按照你劳务合同，或劳动手册来算的。

❸ 的工龄在企业退休后算不算工龄

临时工期间应该算在工龄内的。 根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后版的权工龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
另依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）文件：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

❹ 企业职工办理了停薪留职后,在退休时算工龄吗

停薪留职算工龄，应该按照公司的规定予以办理，停薪留职期间计算在工龄之内的。

根据劳动人事部国家经济委员会劳人计（1983）61号《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》精神：职工在不影响工作的前提下，可以申请停薪留职，停薪留职累计时间原则不超过三年，停薪留职人员仍占原所在单位编制，不予增编。停薪留职人员按月缴纳劳保基金，工龄可连续计算。

停薪留职是员工与企业鉴定合同的形式出现的，一般不超过3年，正常停薪留职是要由企业交社保的，所以正常停薪留职是要算工龄的。

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职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。

10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

❺ 社办企业算不算工龄多少岁可那到养老金

只要你找到那一天 就算是公务员 等你到退休的年龄 可以到男的60 女的55可以享受养老的

❻ 社保退休工龄按什么计算的原来的单位计算工龄可以不算嘛

养老保险是按抄个人从参加工袭作之日起到退休之日为止的缴费年限（含视同缴费年限）计算基本养老金的，这是国家政策，企业和地方政府无权规定。但是除了建立养老保险前的工龄需要认定外，建立保险之后的缴费年限在社保部门有记录，不管换了几家单位，只要单位建立了养老保险，社保部门都是有记录的，缴费年限也是合并计算的。

❼ 为什么办理退休有工作证明但不能算工龄

如果证明好用，想开在任何地方都能想办法出具这种证明，你说是不是?
除了社保缴费年限；除了社保个人账户前，由当地当年劳动局计划指标招工的原固定工、合同制工人，有个人人事档案，档案中有计划招工登记表，入厂登记表，社保局以档案记录为依据认定“视同缴费年限”（工龄）外，什么样的证明都不认。

❽ 办理退休时,退职前的工龄还算吗

摘要 您好，工龄只要是单位或人社部门认定通过了，就算的。

❾ 以后企业退休是不是按工龄算人社部有没有文件下达

现在的养老金计算也计算进你的缴费年限（工龄）啊。要想完全按照工版龄，不再统计其他数据计算权养老金，那恐怕你这辈子看不到了。因为这是不可能的，永远也不可能，等于走了回头路了。
只要你看到社保缴费不再以缴费基数，划为不同缴费比例、不同缴费档次，人人都一个固定的价码缴费了，你所希望的养老金计算方式就来到了。

❿ 企业退休职工的工龄是怎样计算的

企业退休职工的工龄是，从参加工作开始算，一直到退休，一共从事了多少年的工作