企业退休人员档案卡

A. 企业退休人员的档案存放地点

现在，大部分地方的绝大多数企业，都把退休人员的档案存放在当地劳动局。

B. 退休企业职工档案在劳动局的用途

1、 影响毕业生来转正定源级、工龄和退休金计算。
2、 耽误职称评定和工作调转，只有在转正定级后才能正式调动。
3、 导致社会保险断档。如果是交纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险就会受到影响。
4、 导致干部身份丢失。由于目前进入医院、学校等事业单位，及户口迁入等仍需采用干部调动的方式才能实现，因此干部身份仍很重要。
5、 无法开具一切以档案为依据的证明材料(如学历更改、报考证明、出国政审等)。
6、 影响到户籍档案。
举例身份证是60周岁档案年龄59岁那就要延期一年退休。工龄也是以档案为准。

C. 退休单子上写的是企业退休人员档案卡，可为什么又来一张辽宁省沈阳市从业人员个人基本养老保险核定表

这份帐单是对的，是与你父亲核对1992年10月以后缴费年限和个人账户总额的帐单。
1992年9月以前，我国还没有实行社会保障体系所以就把所有在职职工的工龄，军龄以致插队下乡的所有时间，直接转换为缴费年限。（城镇兵源的军龄至今仍旧是缴费年限）
1992年10月以后，就以上述的单位与个人的缴费为缴费年限处理了，依据国家规定只要满足15年的缴费年限（含1992年9月以前的工龄等），到了法定年龄（你父亲就是60岁）可以到社保局领取养老金，并享受医疗保险。
但是养老金的计算又有一套公式：
1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％
2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
养老金=基础养老金+个人账户养老金
影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多，比如你父亲30年工龄就是公式1里面的30％）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多），一般的就是设计计算寿命到80岁（60－80岁一共240个月），所以个人账户储存额就是除以240，你父亲个人账户养老金每月就是12619.97除以240。
这个养老金计算方式是全国一样的 ，有所不同的就是各地经济发展不一，而致基础养老金各异。养老金就各地不同了。
根据最近的国家社保政策，你父亲个人账户全部储存额：12619.97 元，是属于个人所有的，就是讲万一（你不要见怪）你父亲在80岁以前就离世的，那剩余的部分就作为遗产，由你们家属继承；你父亲长命百岁的，那就国家无条件的继续发给所有养老金。

D. 企业退休人员退休后档案在哪儿，还在企业中吗

企业退休人员退休手续后，其服务管理工作与原用人单位相分离，档案由其户籍所在镇人民政府、街道办事处管理，由社区服务组织提供相应的服务，享受退休人员社会化管理服务。

区退休人员社会服务管理机构负责本区退休人员社会服务管理业务工作，承接市退休人员社会服务管理机构交办的退休人员社会服务管理业务。

对镇人民政府、街道办事处退休人员社会服务管理工作进行业务指导并监督落实，受理单位退休人员移交社会服务管理手续，负责集中管理退休人员人事档案。

而具有档案保管资质的企业，所有档案 （包括退休职工）都在企业自行管理。

(4)企业退休人员档案卡扩展阅读

根据《中华人民共和国档案法》和原劳动部、国家档案局发布的《企业职工档案管理工作规定》及有关法律法规，并结合广东省实际，制定本办法。

第一条 为做好我省实行社会化管理企业退休人员的人事档案（以下简称退休人员档案）管理工作，根据《中华人民共和国档案法》和原劳动部、国家档案局发布的《企业职工档案管理工作规定》及有关法律法规，并结合我省实际，制定本办法。

第二条 退休人员档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关退休人员个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地、真实地反映退休人员情况的依据，是国家档案的组成部分。

第三条 退休人员档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密工作的法律、法规和制度。

E. 企业退休人员社会化管理基础档案卡怎么添写交养老保险需要添表，这

要通过合理配置社区医疗卫生资源，为退休人员提供便捷服务。 (三)重点做好(六)财政部门负责保障企业退休人员社会化管理服务经费预算的落实。 (七)

F. 企业职工退休后，档案在哪里

为什么我的档案在市档案馆？

G. 企业退休人员档案有什么用途

退休之后，档案还有用吗？如果有，可能有哪些用处呢？
我做了20年的人事工作，对档案工作有一定的了解。列举部分作用如下：
1,遇养老金调整，档案是确认职称待遇的主要依据
如果干部有高级职称称号或工人有高级技师称号，档案里应该有相关审批表。以此为据。
目前有此职称的退休人员，遇养老金上调不得低于当地的平均养老金标准。
2,遇养老金调整，档案是确认军人待遇的主要依据。
如果曾经是军人。档案里也应该有相应书面材料，以此为据。
目前有此身份的退休人员。遇养老金上调，不得低于当地的养老金平均标准。
3,建国前参加工作的离休人员待遇以档案为依据。
与档案里记载的相关履历为依据。
4,档案是烈属享受相关待遇的主要依据。
以档案里记载的烈士确认材料为依据。
5,档案可以做为退休后享受独生子女补贴时，开独生子女证明的依据。
实操中，各地有所不同，北京是这样。由档案管理部门开具证明。
6，退休后享受单位及其他社会待遇，需要档案材料证明时，发挥证据作用。
7,当年上山下乡的知青及其家属办理相关事务，需要知青身份证明时。多以档案为依据。
8,退休后需要某些说法或办理某些社会事务，需要出具档案证明时。
当然，如果以上情况你都用不到，档案也就没有什么用了。
接受请采纳。

H. 如何查企业退休人员档案

可以到你原单位的人事部门查看。但只能查，不能拿走。而且要查看也需单位的领导同意方可查看。如果档案不在原单位，你可以凭原单位的证明去查看

I. 企业移交退休人员档案前如何整理退休人员档案

答：企业办理退休来人员移交自社区管理前，要整理规范退休人员档案。企业已经按照劳动保障行政部门要求进行分类、整理、装订的退休人员档案，保持原有的分类和装订顺序。尚未按照劳动保障行政部门要求进行分类、整理、装订的退休人员档案，要按照履历材料、各类鉴定材料、各类学历和评聘技术职称材料、政审材料、加入党团组织材料、奖励材料和其他材料等七类分类装订。特别是其他材料中，包括招工、入伍、入学、分配审批表、工资调整审批表、出国审批材料。退休（职）审批材料、工龄审批、认定材料必须完整。对档案材料不全的，特别是影响退休人员养老金待遇调整的有关审批手续，企业在办理移交时，要专门写明缺少材料的原因和具体审批表名称，由企业经办人签字并加盖公章，由社会保险经办机构妥善保存。