❶ 各级工会对退休当年福利待遇的规定
应该计入福利费用的吧
工资总额包括：（1） 计时工资：根据计时工资标准和工资时间支付给个人的劳动报酬。
（2） 计件工资：指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
（3） 计件标准工资：指实行计件工资制的单位，按照标准的计件单位和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。
（4） 计件超额工资：是计件工资的一部分，指计件工人超额完成定额任务后所得的工资。即计件工人实行的全部计件工资减去应得的计件标准工资后的数额。
（5） 奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产（业务）奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关事业单位年终奖；体育运动员平时训练奖；其它奖（收入提成奖、运输系统堵漏保收奖等）。
（6） 津贴和补贴：指为了补贴职工特殊或额外的劳动消损和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（7） 加班加点工资：指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
（8） 其他工资：指其他根据国家规定支付的工资。如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
工资总额不包括的项目有：
根据国务院有关对定颁发的奖金；劳动保险和职工福利方面的费用；离休、退休、退职人员的各项支出；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；股金分红、股息；独生子女补贴等。
❷ 我是企业工会一名工会干部退休后应享受干部待遇还是享受工人待遇
肯定不算公务员 并且现在公务员也是按养老保险的规定领退休金 没有干部还是工人一说了
❸ 单位退休人员除了社保,按照全国总工会的文件规定还有其他什么待遇没有
要根据原单位的意愿来定，有些单位到了节假日有慰问退休员工表示一下心意，有些单位就不存在。所以退休人员一般为退休工资为主要来源。
❹ 全国总工会办公厅公务员待遇如何
摘要 您好。
❺ 国家公务员退休待遇
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从现行的《国家公务员退休制度》中相应的退休待遇条款可以了解到，国内目前的公务员退休收入主要由三个部分组成：基本退休金、地区津贴和物价、生活补贴和各项福利。
基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇，主要包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。
地区津贴，主要是根据不同地区的生活水平给予的地方性津贴。
物价、生活补贴和各项福利待遇，是根据当时的通货膨胀率给予的补贴。
若是进一步了解公务员退休后生活待遇如何，数据化的公式最能让你一目了然：公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.
各地方退休福利待遇和住房补贴都因地域而异，如广东、上海等经济发达物价消费水平较高的城市，相应的退休福利和住房补贴就高些。
就同一地区而言，退休人员的福利待遇也是以在职人员的津贴补贴为参照的。
从湖北省财政与编制政务官方网站了解到，在职人员津贴补贴与退休相同职级人员补助比例关系原则上在1：0.8和1：0.7左右。
与香港的公务员退休金相比，内地公务员的退休工资替代率则保持相当水平。
从香港政府部门官方网站了解到，根据是否受聘设定职位以及是否获得实聘，并依据相应服务年限，所享受的退休待遇有90%和100%两种不同工资替代率。
备注：
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发;
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
公务员退休工资
（退休前职务工资+级别工资）*工龄百分比+生活补助。具体事项请联系单位的财务部门。
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❻ 公务员的退休待遇怎么样
一，享有相应的政治待遇。
这是我国公务员退休制度的一个显著特 点。如果公务员是党员的，其退休后，仍要参加党的组织生活，享有党章 规定的权利，履行党员的各项义务。国务院有关文件还明确规定，退休干 部与同级在职干部一样看文件，听报告，阅读有关资料。原担任领导职务的同志，可请他们参加有关重要会议。
第二，获得养老保险金。在我国，企业已经实行了社会养老保险制 度。公务员的养老保险制度尚在改革过程中，不过其方向仍然是最终实行 社会养老保险。目前，公务员退休的，领取的是退休金。需要指出的是， 退休金的数额并非一成不变，同样也随着社会经济发展水平相应调整，并 参照其他人员的增资水平进行。
1993年11月15日发布的《国务院关于机 关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》中指出：“1993年9月 30日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（除组织批准留任的 外），不实行职级工资制，参照同职务在职人员的增资水平，适当增加离 退休费。
离休人员原则按照同职务在职人员的平均增资水平增加离休费; 退休人员按照同职务在职人员平均增资额扣除一定比例增加退休费（增加 离休、退休费的具体办法另行规定）。实行职级工资制后离退休的人员， 在新的养老保险制度建立前，暂作如下规定：U)离休人员，按离休前本 人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发离休费。
（2)工作 人员退休时，基础工资和工龄工资按百分之百、职务工资和级别工资按适 当比例打折扣后计发退休费。（3)在职人员提高基础工资时，离退休人员 按照在职人员提高基础工资的数额增加离退休费。（4)在职人员根据国民 经济发展和企业相当人员的工资水平调整工资标准时，离退休人员可按调 整工资标准的幅度相应提高离退休费。
”从1993年至2003年，我国对公 务员退休金作了七次大的调整，较大幅度地增加了离退休费。 第三，其他待遇。公务员退休后，除了按照有关规定享受政治待遇和 养老保险金外，还可以享受为保障其晚年生活所必需的其他物质待遇。比 如，公费医疗、住房补助、物价补助等。
❼ 受全国总工会表彰过先进代表退休后有什么待遇
现在退休后，都是通过社保领养老金，只与社保缴交情况有关与获得奖励无关。
❽ 全国总工会机关离退休干部局的普通公务员发展前途和福利待遇如何请知情者详细解析，重分答谢！
老干局在部委和中央机关里一般都比较边缘，也就是组织个活动，节年看望一下老干部什么，解决一下老干部闷得一些问题等等，待遇倒是还不错，政治上没多大意思。
❾ 退休人员是否享受工会会员的待遇