企业无子女退休职工养老金

『壹』 企业职工达到法定退休年龄了，但养老保险未缴纳够15年，单位是否应与其解除劳动关系

如果职工的年龄到达法定退休年龄，职工和企业的劳动合同自动会终止。手续办不办理都是一样，这个不需要企业同意或者职工同意。所以单位与职工就没有劳动关系了。养老保险未缴满15年的，职工本人可以补交到15年，自己去办理退休手续。

参考国家劳动合同法实施条例，第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(1)企业无子女退休职工养老金扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。

『贰』 无子女职工退休工资如何计算 无子女职工退休工资如何计算

退休工资跟有无子来女无自关的，需要参保养老保险才可以。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。

领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。

『叁』 单位未缴养老保险员工到退休年龄怎么办

如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：

第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

同时，依据江苏省高院、省仲裁委《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》 第二十条规定：“劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失。

且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年。

用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年。

用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。”

因此，如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位按照上述规定的标准赔偿损失。

(3)企业无子女退休职工养老金扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条

社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

『肆』 企业退休无子女的工资标准

退休工资标准与是否有儿女无关，与本人在职时上的养老保险多少、社会平均工资等有关。

『伍』 对于无子女,也没结婚现在退休养老金怎么计算

和普通人一样，
养老金计算公式：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋首次领取时个人账户储存余额／计发月数

『陆』 无子女的孤老退休后在社保上有特殊照顾吗

社保养老金的多少与“无子女的孤老”没有关系，与是否持有《独生子女证》有关系，详情见下文：

本人原创《退休后养老金能够拿多少》，请在百忙中仔细阅读。

一、退休领取社会保险养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。

二、养老金的计发办法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

计算公式：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数。

有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

三、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。

四、附件：
国家决定2009年1月继续为企业退休人员增加养老金，增加幅度按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。

国家在2008年至2010年增加养老金的幅度高于前三年。到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。

近3年全国企业退休人员月人均养老金水平：
2008年：1000元；
2009年：1100元；
2010年：将超过1200元。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。

更多社会保险常识（本人原创）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_57/

无论你采纳谁的回答，都希望对回答者的劳动道一声：谢谢各位。

『柒』 在南京无子女退休职工养老金怎么拿

退休后领取的养老金由两部分组成。
养老金=基础养老金版+个人账户养老金
个人账权户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

『捌』 重庆无子女退休职工养老金有没有额外增加收入

重庆现行退休政策中涉及到养老金调资的问题,只和两个因素有关:
1、退休的时间。2002年12月回31日及其以前已按规定办答理退休审批手续并按月领取基本养老金的人员，月增加基本养老金130 元。2003年1月1日至2005年12月31日期间已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的人员，月增加基本养老金100元。2006年1月1日至12月31日期间已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的人员，月增加基本养老金50 元。

2、工龄(缴费年限)。每一年在调资的基础上多加1元。
你所说的无子女的情况，有另行规定，主要对象是鳏寡的退休人员。这个文件我不记得是多少号了，主要内容是针对国有企业退休职工必须执行。其他企业的由各企业根据自身情况决定。

如果你想知道一些具体的情况，还是咨询一下你当地的社保局或劳动局的社保科。

祝顺利！

『玖』 如果没有孩子，退休之后国家有什么待遇

这方面国家没有明文规定。
独生子女及无子女的退休人员优惠政策，全国各省、自治区、直辖市的规定不同。请参考：

《江苏省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）于2002年12月1日起施行，《条例》取消了原《江苏省计划生育条例》中“终身无子女者按规定年龄退休后，可按本人标准工资的百分之百发给退休金”的规定，其理由：一是《条例》调整的是与计划生育有关的行为，不调整不生育的行为；二是也是最主要的，随着国家人口和计划生育政策的发展和完善，国家提倡和鼓励一对夫妻生育一个孩子，并不鼓励不生育的行为，公民有不生育的自由，但国家不予以奖励。因此，取消这个规定，是反映政府的一种政策导向，毕竟，在走过最为严格的控制人口数量的阶段之后，国家还是倡导有计划和条件的生育，而不鼓励甚至是奖励不生育。新《条例》施行后，对2002年12月1日前按规定年龄退休且领取《终身无子女证》的，仍然可以继续享受发给100%退休金的待遇；2002年12月1日以后退休的，则不再执行发给100%工资的规定。

南通市人口和计划生育委员会
对持《独生子女父母光荣证》退休的企业职工实行一次性奖励的奖励对象有那些？
（一）独生子女在1963年1月1日以后出生的持证退休职工（不含省部属企业职工），且符合以下条件之一的：
1．2002年12月1日以后在本市市区退休，参加城镇职工基本养老保险且退休时未享受加发5%退休金待遇； 2．2002年11月30日前在本市市区退休，未享受加发5%退休金待遇的持证参保退休职工。
（二）已享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。（三）已参照《南通市实施〈江苏省人口与计划生育条例〉办法》（通政发〔2003〕108号）在退休时办理了补充养老保险或享受了超过3200元一次性奖励的，不再发放一次性奖励金；享受一次性奖励金不足3200元的，予以补足。
（四）符合以上奖励条件的持证退休职工已死亡的，予以补发。
（五）终身无子女的退休职工可参照享受。

《重庆市人口和计划生育条例》第三十条一款四项规定：
独生子女父母父母从取得独生子女光荣证，就给予总额不低于三百元的一次性奖励，职工未参加城镇职工基本养老保险的，退休后增发百分之五的退休金，参加城镇职工基本养老保险的，退休后按基本养老保险有关规定增发基本养老金。其余无新规定。《计划生育法》未涉及无子女的人员退休时的奖励政策。

根据《山东省人口与计划生育条例》的规定：第三十一条 只有一个子女自愿不再生育的，经本人申请所在单位或者村（居）民委员会核实，由乡（镇）人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励： （一）从申请当月起至子女年满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支；企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支；城镇失业人员和农民的奖励费由所在街道办事处或者乡（镇）人民政府负责兑现，确有困难的，由县（市、区）财政予以适当补助。 （二）独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发），其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。 （三）各级人民政府对实行计划生育的夫妻、农村独生子女家庭和生育两个女孩已实施绝育手术的家庭在发展经济中，应当给予信息、资金、技术、培训等方面的支持和优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照顾。 提倡对农村自愿终生只要一个女孩的夫妻给予重奖。未涉及无子女的退休人员。

《云南省计划生育条例》，有独生子女的可享受计划生育优待增加5%的退休金，没子女的没有什么优待政策。

具体事宜可向当地计生委咨询。

『拾』 企事业未按时交纳养老金，退休职工不能按时领取退休金吗

企事业未按时交纳养老金，需要补缴之后，退休职工才能按时领取退休金。

补缴范围：

享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

关于未参保单位和人员补缴：

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

关于中断缴费人员补缴：

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。

因终止劳动合同，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员(不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员)，在城镇从事个体经营或灵活就业的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。现已达到或超过领取基本养老金年龄(男满60周岁、女满55周岁)的固定工、劳动合同制职工也可按此办法补缴。