转制企业退休办理

① 国营企业改制为私企后到退休年龄的人怎样办理退休退休手续

如果在职退休，仍然由单位负责办理退休。

② 国企改制买断工龄，自谋的职工怎么办理退休手续

国企改制买断工龄，自谋的职工怎么办理退休手续？各位，这个问题非常好。首先，它涉及到的是平时老百姓喜闻乐见，经常讨论的话题，属于社会热点话题，比较接地气，也比较能引起大伙儿的共鸣。其次，这个问题具有科普的性质。我们知道，作为文字工作者，其职责主要有三个方面：第一，阐述事实，澄清谬误，引领社会舆论，起到为大众发声，为正义呐喊的作用；第二，文字工作者应该宣扬正确的价值导向，弘扬正能量。第三，也是最重要的一点，文字工作者应该认识到，自己具有传道、解惑的职责，为百姓做好科普工作，是我们的应尽职责。今天的话题，正是具有科普价值的，所以是个好问题。小编就来聊聊这个话题。国企改制买断工龄，自谋的职工怎么办理退休手续？

随着网络不断发达，现在各个地方都推出了在网上申请办理退休的方式，如果要在网上申请办理退休的，有这么几种方式可以参考。一是在电脑上登录当地人力资源与社会保障局的官网；二是在手机上下载当地APP，然后按照相关程序进行操作即可。通过线上办理，也就是网上办理，可以减少跑路，但是这要看当地是否推出有网上办理的业务，同时自己还要熟悉智能手机的操作或是电脑操作；如果情况比较复杂的，比如具有视同缴费年限，具有特殊工种工作年限等，网上办理起来可能比较困难，或是不适合网上办理的，那么还是只有到自己参保地的社保部门办理比较合适。各位，上面就是自谋的职工办理退休手续的几种情况，您看懂了么？

③ 企业职工退休需要办理哪些手续

法律分析：退休手续需要到当地的社保局办理，办理流程如下：申请人于到达退休年龄的当月，向人社局提交企业职工退休申请表、企业退休(职)人员缴费基本情况确认表、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张；工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具受理通知单，受理的，通知用人单位提供申请人档案；审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见；退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口进行确认，采集指纹。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条 养老待遇的规定：甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至死亡时止。合于养老条件，但因该企业工作的需要，留其继续工作者，除发给原有工资外，应由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十至二十。详细办法在实施细则中规定之。乙、女工人与女职员年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄满五年者，得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氏一网络以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。

④ 退休表为什么注明转制企业

、2020改制企业工人退休政策

(1)、男性干部、工人年满周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

根据以上内容的相关回答可以得出，工人的退休年龄还是按照之前的法律规定来确定的，一般情况下，男性员工在达到60周岁的时候，就可以向社会保险部门提交退休申请

⑤ 企业改制,还有4年到退休年龄,可以办理正式退休吗

退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

企业改制，一般不可以提前退休。

⑥ 改制企业职工退休时身份如何认定 改制前与改制后，岗位有所不同，

国家自从实行劳动合同制，缴纳养老保险政策之后，就取消了干部终身制，干部都实行的是聘任制，经过签订聘任干部合同或者下达干部聘书，就可以认定为干部，脱离干部岗位五年以上，就不再认定为干部。

⑦ 事业单位转为企业单位转制过渡期退休人员工资怎么办

⑧ 改制企业退休职工的医疗保险怎么办

单位改制后是否给你参了保的，如果单位改制前有医保，改制后就由个人参保，只要有参保凭证，就去当地医保部门申请办理医保卡。

⑨ 改制企业职工办理退休后有哪些待遇

发养老金，还有医保

⑩ 申办退休手续到原来改制后的企业,企业不予接待怎么办

你当年进厂的职工登记表和解除劳动合同文件都应该在你的个人档案里，你之后的社保交由邮政代扣，应该是为灵活就业了，那你的档案应该在当地劳动保障中心托管，你到那里查阅复印就可以。