⑴ 关于特岗办理退休金问题
特殊工种退休最近没有什么新的政策，年龄已经到45周岁，也是不到国家规定的退休年龄，但有的企业单位规定：年龄到了45周岁可以内养或内退（在这期间由本企业单位支付养老金或生活费）这也可能是迟迟没有办理退休金的原因吧？
⑵ 能不能办特岗退休的条件
【劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的回处理意见》（1978年7月答11日）】第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。
上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。
经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。””
⑶ 我的工龄和特岗退休后怎么算
折算年限没啥用的，计算你的退休费，是按照你视同缴费年限和实际缴费年限计算的，今后调整退休费，也是按照视同缴费年限和实际缴费年限调整的。
⑷ 劳务派遣特殊工种为什么不能提前退休
咨询记录 · 回答于2021-04-03
⑸ 劳务派遣人员从事特岗作业能特岗退休吗
您好，技术岗是干什么的您知道吗，就是帮人调试宽带那些的，劳务派遣的没的转正的，而且工资会很固定，个人建议您还是做另外一个5千的那个，主要是能看到工资涨幅的工作
⑹ 特岗退休工人的工龄应该怎么计算
特岗退休工人的工龄应该从他工作开始计算，到他退休之日结束，这个时间的就是他的工龄。
⑺ 劳务派遣员工，能享受特种员工提前退休的待遇吧
如果从事的岗位属于特殊工种
可以享受特殊工种提前退休待遇
国务院有退休规定，女的50，男的55岁退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件。
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
⑻ 特岗退休流程
基本条件：抄按国家规定的特岗工袭种目录。如：高空、高温、井下、有毒、有害等工种。连续特岗工作年限10年以上。
需要材料：①户口②身份证③失业证④养老保险手册⑤个人人事档案⑥一寸彩照两张⑦所辖社区填写的社会化管理人员登记卡。
⑼ 人力资源部官方解释一下劳务派遣能否办理特殊工种手续退休
劳务派遣可以办理特殊工种退休手续。只要你是从事的特殊工种，符合特殊工种退休条件，跟是否劳务派遣没有关系。