企业除名职工的退休手续

㈠ 单位除名怎么办理退休

达到法抄定退休年龄，缴费年袭满15年，可以办理退休按月领取基本养老金。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

㈡ 企业职工被除名后可以办退休吗

达到法定退来休年龄，缴费源年满15年，可以办理退休按月领取基本养老金。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

㈢ 被除名人员的退休政策

摘要 你好，企业职工被除名后，其除名前和除名后个人养老保险累计缴费满15年，才可以按规定办理退休手续。

㈣ 除名职工工龄最新政策

根据《劳办发 [1995]104号》文件：

...
三，除名职工如果没有在缴费年限中缴费，其除名前的连续工龄依然存在，不得否定，不得取消。因为“除名”是企业对违纪职工采取解除劳动关系的处理手段，并不是企业对犯错、犯罪职工的开除公职处分，党和国家的政策一向是认真对待、泾渭分明。
四，如果除名职工没有在缴费年限（重新就业时间）内缴费，其连续工龄视同缴费年限仍不足最低缴费年限的，退休领取养老金之前，建议其补足规定的缴费年限。
...。
又依据“《中华人民共和国社会保险法》（2010年10月28公布，自2011年7月1日起施行。）第十三条：
“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。”
所以国企、事业单位（即全民所有制企业，俗称“全劳保单位”），在2011年7月1日前被单位除名的职工，没有犯错或犯罪，其工龄应视同缴费年限，其权益不得侵犯。只是在被除名之后的缴费年限（称连续工龄或后续工龄），与之前的视同缴费年限之和，没有缴足15年这最低缴费年限的，需要补缴足后，才可有养老保险费的保障。

㈤ 企业职工被除名后可以办退休吗

企业失去名称后，到了退休来不及的时候，只要社保缴纳满15年以上，就可以正常办理退休手续。社保超过15年未缴纳的，不能办理退休手续。如果拿不到养老金，可以选择继续自己缴纳社保或者找新单位给你续交。能不能退休，主要是看你到退休年龄缴纳社保的年限。
拓展资料：
退休条件：1、法律依据:《国务院关于职工退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休: (一)年满60周岁的男性和年满50周岁且连续工作满十年的女性。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(四）男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。(四)因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的。
2、提前退休好处：（一）提前退休可以意味着不用提前领养老金，不用工作，不用交社保；
（二）有利于增加就业机会，缓解大学生压力。当今社会的主要矛盾之一是大学生就业难。毕业生越来越多，但他们的工作不能满足需求，所以提前退休可以为毕业生带来需要的工作。
（三）有利于扩大消费。退休后，当人们无事可做时，就会想到出国散心，这必然会增加个人或家庭的消费和经济循环。
（四）减少一些企业的冗余有利于提高企业的管理水平。一些企业由于管理有限、不方便，积累了太多的人才。员工提前退休可以缓解裁员现象，有利于企业的长远发展。
（五）城镇职工退休制度是职工达到国家规定的法定退休年龄后，离开工作岗位，按月享受基本养老金待遇的养老保险制度。目前有两种提前退休的情况。一是根据国家有关规定，未达到国家规定的法定退休年龄但符合提前退休相关条件的特种作业从业人员，经严格审核批准后，将提前退休，办理退休手续，享受退休待遇，按政策领取基本养老金。二是一些单位为了减轻自身负担，利用国家政策的漏洞，将特种作业工人“提前退休”作为所谓的减员增效手段，弄虚作假，提前将这些人推向社会。

㈥ 除名职工视同缴费年限新政策

法律分析：被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。

一般工龄系工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

法律依据：根据《关于已除名职工办理退休手续等问题的批复》办理退休手续并享受基本养老待遇。

根据劳动部主办的《中国社会保障》咨询热线:376号文和104号文在处理被除名职工的连续工龄如何计算上，原则和方法都一致；对过去的政策并没有否定。

㈦ 关于企业职工被开除后可否办理退休问题的复函

河南省劳动和社抄会保障厅袭 豫劳社养老[2001]53号 (有效)周口市劳动局： 你局《关于企业被开除职工能否办理退休手续的请示》（周劳便[2001]11号）收悉。经研究，答复如下: 企业职工受开除处分能否办理退休，应根据职工退休有关政策区别对待。属于在《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅〈河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案〉的通知》（豫政办[1995]74号）下发前，职工受开除处分而又未重新参加工作的，不能办理退休；开除后又重新参加工作的，按新参加工作人员对待。属于在豫政办[1995]74号文下发后受开除处分并已建立个人帐户的职工，到达法定退休年龄后可以办理退休手续，但其在建立个人帐户前的视同缴费年限不再计算，缴费年限按其实际缴费年限计算。

㈧ 企业除名职工退休问题

达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以办理退休按月领取基本养老金。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。更多精彩内容来源南昌律师 http://china.findlaw.cn/nanchang

㈨ 被单位开除了怎么办退休

退休时间从单位除名后，在各地实行职工个人缴纳养老保险的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发(1994)376号规定“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。

事业单位人员被除名后，就不是事业单位序列的人了，不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续。若参加了社保却连续缴费可按企业养老保险办法办退休，特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限。

(9)企业除名职工的退休手续扩展阅读：

【基本案情】

张某自1964年起在县铁工厂自费学徒，学徒期满后在该厂上班，此后，县铁工厂更名为某机械厂。1991年7月11日，张某由于无故旷工被某机械厂除名（实际上张某已于1991年5月自行到市机械电器厂上班）。

1992年4月张某自行参加企业职工养老保险并缴纳有关费用。2007年9月3日经重庆市某区劳动和社会保障局审核认定张某的参加工作时间为1992年4月，建立个人帐户时间为1996年1月，退休和基本养老保险待遇支付时间为2007年9月。

2007年9月20日，重庆市某区社会保险局根据张某缴费情况和有关规定核算出张某每月应领取的退休金额为454.82元。张某收到该计算表后，认为计算的依据工龄不应该是从1992年开始计算，因此其计算出的结果错误，向重庆市某区人民法院提起诉讼，请求撤销该计算表。

【审理结果】

一审法院经审理后认为，根据劳动部办公厅《劳动部对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》，该函关于除名职工连续计算工龄时效的溯及力问题，应从各地实行职工个人缴纳养老保险的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

张某因1991年被原某机械厂除名，1992年以自己的名义参加个人社会保险，某区劳动和社会保障局核定张某参加工作时间为参加养老保险的时间，作为计算养老保险的起始依据并无不当，张某请求法院撤销重庆市某区社会保险局作出的《重庆市参加企业职工基本养老保险人员基本养老保险待遇计算表》的诉讼请求，本院不予支持。

依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六第一款第（四）项之规定，判决驳回张某的诉讼请求。张某不服该判决，向重庆市第二中级人民法院提起上诉。

二审法院维持了原判。

㈩ 除名职工可以办理退休吗

达到法定抄退休年龄，缴费袭年满15年，可以办理退休按月领取基本养老金。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。