⑴ 退休人员再任职取得收入个税怎么算
⑵ 退休人员再任职取得的收入
退休再上岗的话，那你的工资就是类似于兼职工资的，不会有什么税务，也不用缴纳社保的，所以一般返聘的员工的工资都是比较低的，而且，返聘的员工一般都是作为顾问的身份，不会有太多的事情的。
⑶ 离退休人员再任职取得的工资要怎么计算个人所得税
聘用已来退休人员的薪资源个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是，退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列，而是工资、薪金所得或者劳务报酬，应单独计算缴纳个人所得税。
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）中规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
⑷ 公司聘请退休人员的工资的会计分录怎么做
企业聘用退来休人员与自正式员工的工资处理方法是一样的，只是雇佣关系长短的区别。
1.计.提取时：
借：管理费用/制造费用等科目
贷：应付职工薪酬
2.支付时：
借：应付职工薪酬
贷：现金/银行存款
⑸ 聘用退休人员工资如何列支
问：聘用退休人员的工资列工资薪金支出还列劳务费？如劳务费支出，要地回税开劳务答发票吗？ 国家税务总局公告2012年第15号规定：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
⑹ 离退休人员的工资如何做账务处理
在账务处理上没什么区别同样计入工资总额，只是个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。
⑺ 个人离退休后再任职取得工资收入如何缴纳个人所得税
对于离退休后再任职所取得的工资、薪金收入，以及离退休后重新就业取得的工资、薪金收入，属于个人离退休后重新受雇取得的收入，应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。根据国税函[2006)526号文件，这里所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件： 一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇佣与被雇佣关系； 二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入 三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、杜保、培训及其他待遇； 四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
⑻ 返聘退休人员账务处理
⑼ 付给退休人员的工资能计入应付职工薪酬科目吗
我国目前退休人员的工资属于社会保障体系，不在企业财务收支中体现。但是如果企业返聘已退休的人员，向返聘人员给付工资，是应计入应付职工薪酬科目中的。
⑽ 事业单位退休人员统筹外工资怎么记账
你单位纳入社保支付退休金，是根据国家政策规定发给的，单位发给的，是根据本单位或内者本系统的规定发给的容，社保是不承认也不予支付的，也就是统筹内，和统筹外的问题，对于统筹外的退休金，应该取消，但是不能减少职工的收入，单位采取从增加的退休金里面冲抵，也是合乎情理的