档案不全职工能退休吗

① 档案里工作档案不全，影响以后退休吗

社保局在计算你养老金时，你的所谓工龄96年后按你在社保的缴费记录来确定，96年前的工龄是按档案来确定的，96年前参加工作的工龄是社保的视同缴费年限，其养老金计算要多一项过渡性养老金（96年后的无该项）。对于96年后工作缴养老金保险的，是不需要个人档案的，你的缴费记录是存在社保局的，与档案无关。96年前参加工作的退休时是必须提供个人档案的，只要你的档案封存完好，存入在什么地方是无影响的。个人存放只要档案封口完好，档案袋无破损就无影响。要是有破损或封口有拆开的现象，社保有可能不认可你的档案，则你的视同缴费年限就不会认可，其96年前工龄越长你的损失就越大

② 职工档案丢失能退休吗

法律分析：没有职工档案也能办退休，但无法享受依据档案佐证可以带来的相关退休权益。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

③ 档案不全的能办退休不

档案不全的，
依然是可以办理退休的，

④ 企业职工个人档案不全但一直缴养老保险退休时影响吗

1、到职工退休时，单位必须把档案送到劳动局审档，但档案在个人手里，劳动局是不接的，也就无法办退休。你要赶紧找单位帮忙，把档案存到职介或人才。
2、养老保险和档案可以分开存放，所以只要单位一直交养老保险，就不影响退休。

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⑤ 档案不全可以办退休吗

这要看你什么不东西全了，如果是1993年建立社保制度之前的原固定工，如果没有了当年当地劳动局计划招工登记表、入厂登记表，1993年社保账户前“视同缴费年限”就不能算，只能按后来缴费年限计算。

⑥ 事业单位干部学籍档案不全影响退休手续吗

个人档案，是人生比较重要的文件资料，也是见证自己阶段性发展的历史轨迹，妥善保管，不仅是对自己负责，也是对社会负责。根据你描述的情况，是在北京的私营企业工作，但是私营企业没有干部人事档案管理权限。中央办公厅于2018年发布了新的《干部人事档案工作条例》，对干部人事档案的收集、分类、管理作出了明确的规定，档案管理必须按照干部管理权限进行管理，没有主管单位的可由当地人事部门所属的人才交流中心进行管理。
由于你的工作经历不多，其个人人事档案相对比较简单，主要是履历类的资料、学校鉴定类的资料、学习类包括学历学位的资料、入党入团的资料、表彰奖励类的资料。这些资料都是人生的宝贵财富，是千万不能丢了的。虽然你没有党政机关和事业单位、国有企业的工作经历，今后退休也可能不需要个人档案，但是档案对自己有用的时候还是很多的，比如需要入党入团的，招考公务员、事业单位的、今后的子女涉及到政审方面等，都需要个人档案。
总之，你的档案如果还在自己手中，这是非常不妥的，最好放到北京市相关区县的人才交流中心或是街道办事处进行管理，也许有用到个人人事档案的时候，也不至于因为个人档案作废而后悔。

⑦ 从事特殊工种，退休时确因档案不全不能在55岁退休怎么办

可以提供其他的资料，证明确实是从事特殊工种。分析如下：

1、我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。

2、如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。

3、由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁，要求单位承担职工本应享受的退休待遇。即使原公司倒闭，也可以找到承继原单位权利义务的企业，要求其承担相应责任。

4、特殊工种办理流程：

1）审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；

2）对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

(7)档案不全职工能退休吗扩展阅读：

一、特殊工种办理条件：

1、全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；

2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；

二、填写《退休人员审批表》并提供以下材料：

1、职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；

2、职工本人身份证复印件；

3、本人免冠近照半寸相片两张。

三、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。

四、按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。

⑧ 退休时没有职工档案有影响吗

无档案人员凭本人身份证在参保地办理退休，补余剩下养老保险，可以正常退休。没有档案不会延迟退休年龄，退休时是单位办理退休。1998年之前参加保险的人，需要档案才能退休。1998年之后参加保险的人，有无档案都不会影响退休待遇。

无档案人员，存在视同缴费年限的，因为没有档案资料证明，不能计算视同缴费年限，只能凭本人身份证在参保地办理退休，缴费年限只能按照实际缴费年限计算。

没有档案，不能认定参保之前的视同缴费年限，只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险待遇的年限标准即可，即按照实际缴纳的养老保险办理退休审批并依此核准养老保险待遇。

(8)档案不全职工能退休吗扩展阅读：

档案丢失影响退休的案例：

吕先生直到退休时才发现档案丢失，导致他无法正常退休并享受养老和医疗等待遇。为此，他将原单位国务院侨务办公室告上法院，索赔144万元。一审获赔6万元后，吕先生以赔偿数额过低为由提出上诉。昨天上午，市二中院开庭审理了此案。

档案丢失 难享退休待遇

63岁的吕先生诉称，1983年3月1日他从人民大学一分校毕业后，被分配到国侨办从事秘书工作，档案亦随其转至国侨办。工作期间，被告给其分配了住房。1989年，他离开国侨办，但未办理离职手续，其人事关系一直保留在被告处，从未转出。

北工大表示，如果吕先生没有档案，国侨办就无法给他定级、分房。因此，国侨办的说法不合适。从档案的流转看，肯定是到了国侨办。档案丢了，国侨办应该担责。鉴于当事人均同意调解，法庭将在休庭后进行调解。

⑨ 企业职工没有档案可以办理退休吗可以领养老金吗

这个问题要看各人具体情况，如果是在缴纳社保政策出台之前工作的，没有了档案就不能计算工龄，损失太大。如果是之后的则按缴费算没有档案，也一样计算，并不影响退休待遇。

⑩ 没有职工档案可以正常退休吗

放心好了，档案将来在办理退休的作用会越来越小的

因为，现在参保的人都只看实际交费时间，不看工龄的，也不存在工龄视同交费时间的情况了