退休人员能加入企业群吗

A. 企业可以录用退休人员吗对此有相关的法律法规吗

企业可以录用，但是因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，如果录用可以签订”返聘协议书“”工作协议”“雇佣合同”之类的协议。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号

第13条、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

(1)退休人员能加入企业群吗扩展阅读

企业录取已退休人员，需注意以下事项：

1.聘用退休年龄的员工，签订的是《退休返聘协议》，根据社保局的规定，该类员工无法参保（社保机构停止参保）

2.如员工工作期间发生意外，无法按工商程序办理，同时员工的医药费，需企业友好协商，但无需企业全额支付。

3.如遇见纠纷属民事纠纷，非劳动法范畴。

B. 怎样才能加入本单位退休群

其实这个还是比较简单的，你只需要在群里的人把你拉进群就可以，或者是获取聊天群的二维码，然后扫码加群。

C. 退休职工以单位名头建微信群违法吗

是不是属于违法行为，
主要看退休职工以单位名头做什么，
如果是具有违法性质的，
就属于违法行为了！

D. 退休后可以进全民所有制单位吗

退休后不能留在全民所有制单位，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休，符合退休年龄条件的，应当办理退休手续，退休后依法享受退休的待遇，如果退休后被全民所有制单位聘用的，可以留下来继续工作。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

E. 退休以后加入到民营企业工作，会影响养老金吗

退休以后，本人也参加到一家民营企业单位工作，会影响本人养老金的正常领取吗？这个问题能够很明白地通知大家，并不会影响到养老金的正常领取。我们退休以后仍然是能够选择返聘到工作单位去上班去工作，这个没有任何的问题，但只不过抵达法定退休年龄之后，你能够享用到养老金的待遇，同时，不可以跟企业单位再树立劳动合同关系了。

还有一个方面的缘由就是，你退休之后返聘它不会影响到你养老金的领取，你养老金该领几钱？仍然是领几钱，这是由社保部门发放的，而你返聘到一个新的工作单位之后，给你发放工资性的收入，这是一局部额外的收入，也就是说你能够额外增加这局部收入，无论是几千块钱还是几钱，都是能够额外增加的，这有助于缓解本人的经济压力情况。

F. 非企业人员可以加入到部门群吗

您好，非企业通讯录里的人是无法加入到企业内部群、部门群跟全员群里的哦。

G. 退休职工群要去实名有必要吗

退休职工群要都是以前的同事互相都认识去实名还是挺有必要的这样大家交流起来也方便