Ⅰ 马上就要退休了,企业能以人员多为理由换个岗位吗
这个很正常的。也就是说。在距退休年龄五年之内的。企业不得辞退。但没有不允许调岗的。但你可以要求与单位解除劳动合同。因为单位与你调岗至工资下降，他的补偿你双倍补偿金。
Ⅱ 我是企业工人明年退休今年单位将我调换岗位工资少了请问对我退休工资影响多少
影响很小的，大约工资少100元，减少几毛钱
Ⅲ 档案中单位写的很少只有章影响退休吗我今年45岁了，是特殊工种，每年都换岗位，可档案中单位并没写什
特殊工种办理退休时，如果档案记载不清的是很难按特殊工种退休的。版
根据劳动和社权会保障部门的有关文件精神，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料。材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。
Ⅳ 公司借我已满法定退休年龄而强行调换岗位而且将低工资标准，要求我变 签人事异动单我拒绝了，现在我申请
1,已满法定退休年龄，劳动合同自然终止而且单位没有经济补偿。这是符合法律规定的。
2,可按此精神处理公司做法。
3,不满意的可离职(不需辞职手续，但要工作交接)走人，单位也不能强留。
Ⅳ 新劳动法离退休不足三年能强制调换岗位吗
调换岗位属于对劳动合同内容进行变更，如果用人单位与劳动者协商一致的内，可能就岗位进容行调换。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
Ⅵ 办理特殊工种提前退休时，被告知需要一岗制。就是在同一岗位工作九年换岗都是高温岗位也不算有这规定吗
关于特殊工种提前退休的一岗制规定，
现在都是地方政策，
国家没有统一的规定。
Ⅶ 还有几个月就退休了，公司让我用智能手机定位签到，我学不会，可以申请换岗位吗
朋友你好！你的心情可以理解，毕竟马上就要退休了，不愿意再折腾了，在我们内看来特别简单的事情，容比如用智能手机定位签到，你已经因为退休时间的临近不愿意再花心思去请别人教你了，可以申请更换工作岗位，毕竟要退了，公司也不会刻意为难你
Ⅷ 工作了16年,还有半年退休,公司可以换岗位吗
工作了16年。还有半年退休。公司可以换岗位吗？这看样你干的什么工作岗位？要是技术岗位的话，你得先带徒弟。徒弟带好了，你就可以退休了。要是普通的工人的话，就不需要换什么岗位就可以退休了。
Ⅸ 企业单位对快退休人员掉换别的岗位合法吗
企业可以根据本企业的发展和工作需要，进行适当的安排或换岗。
Ⅹ 即将退休员工作失误用人单位可以提出换岗吗
换岗是用人单位的权利，别说将要退休员工，就是刚刚工作的员工也必须服从用人单专位的换岗的决定。将要退属休的员工工作失误，会给用人单位造成损失，用人单位调岗正常，毕竟人老了，身体素质跟不上了。如果调岗还能干，就干点。如果不行，就等退休。