职工退休聚餐计入什么科目

Ⅰ 员工聚餐计入什么科目

1. 一般计入公司的管理费用—福利费科目当中进行核算。

2，规范的做法，通常需要后附员工聚餐的背景和目的以及参与人员等相关说明。

正常来说应当计入福利费，但是如果你们的福利费超标的话，可以考虑计入业务招待费，当然要有发票才可以了。

(1)职工退休聚餐计入什么科目扩展阅读。

聚餐，指 通常在公共食堂为集体而供应的一种比较正规的便餐(如遇到俱乐部的聚会或业务上的会议)。

网络知道，员工聚餐计入什么科目。

Ⅱ 员工聚餐,加班,活动发生的餐费,食品在账务处理放在哪个科目里

1、使用原企业会计制度：员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。

2、使用新会计准则：

（1）支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费

借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。

所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

(2)职工退休聚餐计入什么科目扩展阅读:

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

Ⅲ 职工、领导与离退休人员聚餐费用计入什么科目能入福利费吗能税前抵扣吗

看你的金额大不大？如果不大的话，我觉得可以入福利费，如果上万的话，我觉得做成业务招待费，如果是这样做的话，就不要写成是职工、领导与离退休人员的聚餐费，灵活一点。我们就是这样的。

Ⅳ 公司聚餐费用应入什么科目

可以记入‘应付职工薪酬-福利费’，也可以记入‘管理费用-福利费’

分录如下(两步分录)：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金(银行存款)

(4)职工退休聚餐计入什么科目扩展阅读：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

Ⅳ 公司聚餐的费用计入什么科目

公司聚餐费用根据其性质和目的计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”。
福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

Ⅵ 我单位员工聚餐费用如何计入会计分录

1、可入账，但不允许税前扣除。

借：管理费用

贷：银行存款

2、作为职工福利费处理的情况

（1）所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。其中包括“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利”。员工聚餐费用可以视作对职工的生活补贴，列入职工福利费中。

（2）企业计提职工福利费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费。

(6)职工退休聚餐计入什么科目扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

Ⅶ 事业单位退休职工用餐费用列哪个科目

生育保险，如果该公司买下了它，例如，当你出生的医保卡直接刷就是了，但她也不得不付出一些钱，生育保险从怀孕倒计时缴足连续六个月没有突破中途本报获得开，关，就报少了，没买的，那么你只需要支付自己的包包，就像上面说的，父亲也买了可以报销是不可能的。

Ⅷ 公司员工聚餐计入什么科目

从经验来说：员工聚餐后，取得餐饮发票后；经办人在发票上注明公司福利，员工聚餐等字样及签章；及单位负责人的审批及签章，记入福利费，结转当期损益；
借：管理费用-福利费（或通过应付职工薪酬科目来核算，月末时再转入管理费用-福利费）
贷：库存现金
借：本年利润
贷：管理费用-福利费

Ⅸ 职工节假日的聚餐费计入什么科目

老板以公司的名义请职工所支付的聚餐费,在招待费不超标的情况下,可以在业务招待费中列支,若招待费超标可以在福利费中列支,不需要扣交个人所得税,因为这不是个人行为.