『壹』 我2020年六月退休的，没有赶上涨工资，补差什么时候补
你是2020年6月份退休来的，自是没有赶上涨工资，如果2021年继续提高退休金，你的退休金也可以上涨了，按以前的做法2021上涨的退休金是从2021年1月份算起，你2020年7月份到12月份的退休工资不能参与上涨的，所以不存在退休金有补差了。
『贰』 补差的工资要交个人所得税吗
补差工资是指退休职工重新参加工作后，按规定领取的工资。按政策规定，领取退休费的退休职工，重新参加工作后，使用单位要按其原标准工资与退休费之间的差额发给工资，即发给补差工资。
目前没有专门明确补差工资是否应税的文件。但是我个人认为补差工资应当缴纳个人所得税。依据如下：
1、个人所得税法规定的免税所得为：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费。补差工资超出法律规定免税所得范畴。
2、根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函〔2008〕723号）文件规定，离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。参照此文，补差工资按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
『叁』 2021年1一6退休金如何补差
摘要 您好亲，谢谢您的关注
『肆』 退休后养老待遇中的养老待遇补差金额是按什么扣发的的
数目当时的计算待遇过高，现在需要退陪，因为没有执行中央规定，现在各地都在清退之中
『伍』 2021年1一6退休金如何补差
社保局一般会根据新的标准，对照个人的工资，然后再来进行核算，把每个月应该补发的数据计算统计出来。然后再经过相关单位的统一核对，如果没有问题后，就会在当月发工资时，然后加到个人工资里面去哦
在2021年1一6月份退休金是多退少补。是因为2021年1一6月份退休的人是按2019年的社平工资计算的退休金，2020年的社平工资还没有出来，只能等到七月份之后社平工资出来之后，重新计算，多退少补。
根据 不同的退休职工，其社保缴费年限、也是有所不同的。一般来说，缴费年限越长，其养老金补差金额也就会越多。举个例子来说，其他条件一定，缴费15年与30年，前者补差金额为97.8元、而后者可达到195.6元，相差足足一半之多。
与缴费年限越来、补差越多道理是一样的，平均缴费指数越高、其养老金补差金额也是越多的。那上海来说，社平工资差额815元、缴费30年，缴费指数60%时，每月补差195.6元；而缴费指数为100%，则可补差244.50元。
如何计算地方养老金
地方养老金=（2005年本市在岗职工月平均工资-2005年全省在岗职工月平均工资）÷2×2006年6月前在我市的缴费年限×1%=170.64元
原办法计算养老金
第一步：计算基础养老金
基础养老金=2004年本市职工月平均工资（2585）×20%=517元/月
基本养老金
第二步：计算个人账户养老金
个人账户养老金=截止2006年6月个人账户储存额÷120
=31421.88÷120
=261.85元
『陆』 退休职工到单位补差按什么政策缴税
你可以咨询社保中心12333
『柒』 今年上海退休工人补差怎么算我28年工龄现退休工资2000元,不知如何补差
你可以到，工会和市民政局查询相关的职工薪资标准
『捌』 今年刚退休还要补缴社平补差大约要交多少
这个不会很多的，每年的缴费基数调整之后，社平补差是很少的一部分，你补缴了社平补差你的退休工资才能按今年的基数计算，你4月份退休的基数是2019年的基数，补差之后你的退休工资才能提高。
『玖』 退休人员工资补差怎么办
补差工资是指退休职工重新参加工作后，按规定领取的工资。按政策规定，领取退休费的退休职工，重新参加工作后，使用单位要按其原标准工资与退休费之间的差额发给工资，即发给补差工资。