『壹』 2020年退休年龄己到退休手续没有办下来,我可以离岗吗
只要你到了退休年龄，不管你的退休手续办没办下来，你都可以不用上班了，因为办理退休手续，需要审核一定的时间。
『贰』 离岗退养与退休有啥区别
离岗退养期间工龄连续计算，按一定比例发给生活费。离岗退养职工到达退休年龄时，再按国家内有关规容定正式办理退休手续，发给退休费。 根据《国有企业富余职工安置规定》（1993年国务院第111号令）规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休条件时，按照规定办理退休手续。从以上规定可以看出，离岗退（休）养一般是指职工在接近正常退休年龄（一般为五年）时，因年老体弱不能坚持正常生产工作，或因企业按月发给一定的生活费。离岗退养是目前解决企业富余人员过多的一项措施，职工离岗退养并未解除与企业的劳动关系；而退休是当职工达到国家法定的退休年龄时，按照定办理退休手续，享受基本养老金待遇，与企业终止劳动关系。
『叁』 离退休（退职）：离岗退养与退休有何区别
楼上只是官词解释，根本跟没说一样。离岗退养与退休有以下几个区别（主要指机关单位）：
1、离岗退养人员不算退休人员，不在退休人员库中；
2、离岗退养人员算广义上的在职人员，但不占编制、不占职数、不用上班；
3、因为第二点，离岗退养人员所有待遇全部和在职人员相同，包括工资、奖金等等一分不差，不执行退休人员工资。这种待遇维持到其法定退休年龄。
4、退休政策属于常规政策，换言之符合条件者随时都可以办理退休；离岗退养待遇不属于常规政策，只有大规模机构改革时才会出现，简单地说就是过了这村没有这店。
『肆』 如何翻译"离岗退养人员"或者"等待退休人员"在线等，急！！！
the one who retired
『伍』 事业单位退休人员到退休年龄已办理退休是否生日当天离岗
一般来说，办理退休，都在办理退休的当月离岗，并不是生日的当天，有的单位在职工退休前几个月就离岗，提前休息，都是在各单位的具体掌握，没有固定的模式
『陆』 企退人员临退休之前什么时候离岗本人2016年8月2日到达法定退休年龄。
2016家推行延迟退休政策按照现退休龄照办理退休家延迟退休政策要2020前台并且提前发布消息即使台要等段间才能实行
『柒』 退休离岗人员的感言
各位领导、同事们你们好：
在这里，首先感谢局领导为我退休举办这么盛大的欢送宴会，感谢同事们百忙当中能参加这个宴会为此我非常感动。
“岁月如歌弹指过，光阴似水不再来。”我退了，我就要离开了，离开我为之奋斗、为之感动、为之自豪的社会保险局，真可谓别有一番滋味在心头。说实在的，这段时间以来我思绪万千，心里更是难以平静，甚至带点几分感伤和惆怅，心中更多的是怀着对大家的依依惜别，对大家有着太多太多的不舍，有着道不尽的牵挂和留念，集中一点就是社会保险我留念，因为这里是我魂牵梦绕的地方，有我一起工作十八年的同事、朋友、有我的昨天！
今天我退了，从我二十岁走向工作岗位三十六年，一半的工作历程是在社保度过的，十八年的时光，十八年的春去秋来，同事们给了我很多很多，让我留下了很多难忘而美好的记忆。我离开了，但是我心里将装着社会保险，永远，永远……因为在这团结紧张严肃活拨的大熔炉里，我经受了锻炼与考验，得到了理解、支持和帮助，得到了认同与温暖。
在这里，我感谢同事们以往对我工作上的支持和帮助，我从内心里感激大家，是你们使我从不懂走向成熟，因为有你们我的工作和生活才更加精彩！此时此刻，我的心情不是苦，也不是甜，而是一种酸，酸的是对大家依依不舍的留恋。我真正体会出：“桃花潭水深千尺，
不及大家送我情”的送别情怀。感悟到“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”的洒脱。
我退了，退休不是人生的终点，如果说在工作岗位上是人生第一部春秋的话，那么重现在开始我将勾画我人生第二部春秋。我将带着同事的鼓舞、朋友的祝福，带着信念、也带着尊严，带着几分欣慰、也带着几分甘甜，走向明天！最后让我真诚地祝福大家工作顺利，生活幸福，前程似锦，事业不断发展！祝社会保险事业今“年花儿红、明年会更娇艳”！在局领导的带领下再创社会保险新的辉煌！
我会永远记住大家！
『捌』 公司欲解除即将到达退休年龄的员工，该如何处理
只要不存在劳动合同法第42条情形，单位正常解雇就可以
符合劳动合同法第46条情形，解雇时单位要支付补偿金
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
『玖』 还有两年退休，办了短期离岗，退休后影响有多大
还有两年退休办了，短期离岗退休后有影响吗？如果你离岗后，单位没有给你缴费养老保险，对你退休后的退休工资肯定是有很大的影响，第一是你的缴费年限，第二离岗后社保不交纳，到退休时计算退休待遇就会按照你离岗时的社平工资和基数给你计算退休待遇。如果以离岗后单位继续给你缴费社保，或者是你以自由职业者的身份继续缴费社保，那就对你退休来说没有多大影响。
『拾』 机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养有什么区别
提前退休就是未到正式退休年龄，由于某种原因提前办理了退休。离岗休养是离开原来岗位，换个轻松点的岗位，或者在家休养，等到退休年龄再去办理退休。