企业领导退休离别时的讲话

A. 欢送老同志退休的祝词

欢送老同志退休的祝词
尊敬的老领导、老战友和全体同事们：
今天我们相聚在一起，为即将退休和离岗的六位同志举行欢送宴会。我们特别邀请了已经退休的原物资战线的老处长、老经理和原办公室的深重。我们常说相聚是缘，我们能在一起共事本身就是一种缘分，尽管这种缘分平时不被我们看重，但是，当离别真到来的时候，在我们每个人的内心深处，都会燃起一种难以割舍的情怀。人总是要往前走的，往事能知足心常乐，人到无求品自高，我们借此机会，衷心预祝即将退休和离岗的同志能够调整好心态、适应新的环境、开始新的生活。
对您们几位同志，我谨代表我本人和本部的全体员工，对您们为单位的发展和建设所付出的辛勤努力由衷的道一声辛苦了！谢谢您们所付出的一切！对你们既将开始的新生活，我们也衷心的祝福！祝你们在今后的日子里：儿孙膝绕、家庭幸福、健康快乐！希望你们在闲遐之余能够想起我们这个大家庭，这里永远是你们的娘家！我们在岗的全体员工永远都不会忘记您们！也请您们能够常回来看看，看看和您们朝夕相处的同事和留下几十年奋斗足迹的地方。

B. 领导退休离职感言经典语录

人生没有不散的宴席，工作也不例外，随着时光的流逝，我们不得不对它说拜拜，退休并不是末日，只是感叹时间过得太快，自己的心却还年轻，还想再奋斗前进

C. 领导退休时下属说什么感恩话好

表达感谢领导的话语内容如下：

1、感谢领导多年来对我的工作支持，感谢领导的培养，我将以以后的工作成果来证明自己。

2、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。

3、生活处处有阳光，工作时时有快乐，在您的帮助下，这一年我进步飞快。谢谢您，领导，请接受我的感谢。

4、员工感谢领导的话，忙忙碌碌，祈求舒舒服服，黑暗中前行惟盼自我点盏灯，别人的光难以长久照耀我路，还幸想起有你的指引，一路前行。

5、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声谢谢您！

6、真心感谢所有的同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的同事们一起成长、一起拼搏，一起努力，谢谢你们。

7、曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久，现在想来，我一直当你是恩师，真心感谢你！

10、亲爱的领导，感谢您对我的照顾，我在以后的工作中，一定会更加的努力的。9、我很感激，这都有赖于您得每—份支持和厚爱，在此我衷心希望您与您得公司，取得更大得成功。

10、亲爱的领导，感谢您对我的照顾，我在以后的工作中，一定会更加的努力的。

D. 退休离别感言的精美句子

1.我还不懂这世间的离别动荡，我只知道你的心永远在变。

2.你我在匆匆忙忙中经过了多少故事，沧桑的心底有多少抹不尽的记忆，真切的未来会告诉你更多的真实，让曾经的故事云淡风轻。

3.假如还可以，令你在须臾的闲暇之间寻找我的身影，我愿若深藏于地底的茧，再沉睡二十年，然后在春日的暖阳中，破茧而出，化蛹为蝶，在蓝天下碧草边，翩翩为你而舞。

4.不要说珍重，不要说再见，就这样，默默地离开。但愿，在金色的秋季，友谊之树上将垂下丰硕的果子。

5.如果我能，我愿将心底的一切都揉进今日的分别。但是我不能啊!那么，就让我们以沉默分手吧!这是一座火山的沉默，它胜过一切话别!

6.相逢又告辞，归帆又离岸，是往日欢乐的终结，将来幸福的开端。

7.舍不得你即将离去，“再见”愿你一切顺利，身体健康，永远幸福如意!

8.一年老一年，一日没一日，一秋又一秋，一辈催一辈一聚一离别，一喜一伤悲，一榻一身卧，一生一梦里寻一伙相识，他一会咱一会那一般相知，吹一会唱一会。

9.我们可以用离别来铺序思念，用思念去雕刻万物。春天来了，也许有一阵春风在你耳畔轻轻掠过，那也许是我思念你的一声长叹；夏天到了，也许你会被一场大雨浇成落汤鸡，那么其中一滴会是我思念你的泪珠；秋天到了，也许有一片落叶飘到你的脚下，那可能是我派去陪伴你的使者；冬天到了，片片白

10.明晨行别，但愿云彩，艳阳一直陪伴你走到远远的天涯;鲜花，绿草相随你铺展远远的前程。

11.人生总是有那么多不舍，但却不得不舍。无奈，无奈。

12.即将分别，要说的话太多太多，千言万语化作一句。

13.错过的一切好像错过的时间一样，无法寻回，只是错过一点点，就会错过太多，或许还会错过一辈子，留下终身的遗憾，有时我们本可以轻易地拥有，然而却让它悄然溜走了。

14.当时月光当时人，当时回忆当时缘，只是却回不到当时有你的时候，却仍记得当时的你曾说，三生不离，一生不弃。只是三生阴晴终有缺，就像我们，一朝悲欢一朝离合，终究只是残缺。

15.没想到，这就是我们的分别了，也一定没有想到，我们的离别竟然这样的伤感，我会想念你们的。

16.也许一个人最好的样子就是静一点，哪怕一个人生活，穿越一个又一个城市，走过一条又一条街道，仰望一片又一片天空，见证一场又一场离别，于是终于可以坦然的说，我终于不那么执着。

17.欲要断，而更难断，断断断更连，千种爱酝酿成的痛，怎么能舍得放弃，万种情酝酿成的痕，怎能把那痕当作伤来看待。

18.今天，我们是亲密的同学；明天，我们将是竞争的对手。愿友谊在竞争中更加深厚。

19.我不愿送人，亦不愿人送我。对于自己真正舍不得离开的人，离别的那一刹那像是开刀，凡是开刀的场合照例是应该先用麻醉剂，使病人在迷蒙中度过那场痛苦，所以离别的苦痛最好避免。一个朋友说，'你走，我不送你；你来，无论多大风多大雨，我要去接你。

20.我们不得不分离，轻声地说声再见，心里存着感谢，感谢你曾给过我一份深厚的情谊。

21.离别时，留下一串艰难的足迹；相逢时，欢愉一对欣喜的身影没有离别的痛苦，也就没有相逢的欢愉。

E. 退休和领导告别说什么

退休了，就是老子天下第一，对那些曾经给你穿过小鞋的领导，好好的从他面前走过，很拽的告诉他，老娘现在自由了，不用受你的气了，你好好的继续工作，对那些曾经帮助过的领导，谢谢他们曾经的帮助让你顺利退休，你先去退休圈子里混着，等着他们退休后一起享受老年生活。

F. 领导退休怎样表达自己的语言

1、表示感谢，对领导多年来对自己的培养教育和关心表示感谢，也可以说说关于这位领导给自己印象较深的一个事例，能增加感情色彩。
2、表达祝福，希望领导在新的环境能够身体健康；生活幸福，有时间多回来看看大家。
3、表个决心，虽然领导走了，我们会在新领导的带领下勤奋敬业，努力工作，不辜负老领导的培养。

G. 送别领导退休的话

1、感谢你这段时间对我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。

2、尊敬的老领导，你这就要退休了，我们小辈儿，一定会谨记您的教育，努力工作的。

3、人生的脚印有深有浅，生活的味道有平有淡，爱情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿离别后友谊不间断，真情永远存心间！

4、愿你是一棵树：春天，吐一山淡淡的香味；夏天，洒一抹如泉的凉荫；秋天，举一树甜甜的青果；冬天，做一个养精蓄锐的好梦！

5、让您心中永远保留着年轻时的**，年轻时的火焰吧！那么，您就会永远年轻，即使您已满头白发，步履蹒跚。

6、我特别期待在将来的日子里，我们还能像过去那样，依然是有酒有诗，自由潇洒。

7、你轻轻的来了，却又要轻轻的走。挥一挥手，眼眸早已朦胧。桃花潭水深千尺，怎及我对你丝丝的情谊。世事弄人，唯有祝你一路顺风！

8、老哥，你终于有铁饭碗了，不工作还有钱拿，真是美啊，羡慕你呀！

9、领导退休后希望你把你的业余生活，搞得丰富多彩。经常锻炼身体，爬个山，游个泳，养个花弄个草的，也希望你常来我们这里看看大家。

10、恭喜你呀，这回终于修成正果，取的真金啦。祝愿您在退休在家的日子，能好好的享受生活。

11、我们的老会计，几十年过去了，你未说假话；一万多个日子，不做假账。你是我们的榜样。

12、我们不得不分离，轻声地说声再见，心里保存着感激，感谢你曾给我那一份深厚的情谊。

13、多少年来风雨路，现跟随岁月叹流年，忆往昔同游书山路，此时各奔天涯不相见，几多相思只化作颗颗热泪，祝君平安，愿君幸福。

14、退休了，岁月不饶人啊，祝愿你在以后的日子里，快乐幸福的度过每一天。

15、老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌，祝愿你在退休的日子里，每天快乐啊。

16、我们匆匆告别，走向各自的远方，没有言语，更没有眼泪，只有永恒的思念和祝福，在彼此的心中发出深沉的共鸣。

H. 领导对员工离职告别寄予

1、今后生活中，保持积极的精神态度和心理健康对老年人来说很重要。其实，健康不但是没有身体缺欠和疾病，还要有良好的心理状态和较好的社会适应能力，享清福”带不来真正幸福，想要晚年充实还得有点事做。

2、许多同志退休后整日清闲，感到生活无聊，产生失落感，出现焦虑、忧郁等心理问题，严重影响生活质量。大家退休后要做到精神愉快、身体健康，才能获得了较高的幸福感。同志们一定要重新定位，树立新的追求目标。

3、要有所寄托，适当找些事干，哪怕是摆弄花鸟鱼虫、带带孙子。对调节自己的心态都大有益处。建议大家一定要注重自我情操陶冶，凡是往好的方面想，往好的方面看，就能够保持乐观向上的心态。还要多看报、看书、上上网，了解国内外大事和形势，加强学习都对改善精神空虚有好处。

4、在工作不顺的时候，不要指望会有人挺身而渡过难关，可以请求帮助，但最后去做事的人只能是自己。在工作取得成果的时候，不要指望老板会马上升职加薪，一时的风光并不能说明什么，持久的好成绩才能正明能力。不管什么时候，只能靠自己的努力取得回报，别人永远指望不上。

5、职场中，不管做销售还是市场营销，很多时候一件事办得漂不漂亮，主要还是看态度。只要想把事情做好，会采用一些正面积极的思路来引导成功。相反，如只想赶紧完成任务，草草了事，那你能办好事情的可能性就大打折扣。

I. 领导退休说什么话

一个退休校长的报告

承蒙会议主办单位的厚爱，邀请我来办个讲座，讲讲我做校长的心得体会。不便推辞，我就姑且讲讲吧。
我做过两届校长，算下来有十几年时间。在这十几年时间里，学校经历了一些变化，我本人也算经历过了不少风风雨雨。现在我离职了，有更多的时间，我也就更可能思考过去的工作了。我正在把过去整理出来，只希望能对校长们有所助益，希望在座的各位新老校长批评指正。
首先说说学校的办学方针吧。这个问题其实很简单，就一句话：分数至上。不抓分数不行啊！教育局向你要分数，分管教育的市长还向你要分数。你不抓分数，他们就会让你下课，让你坐冷板凳去。要真是下课了，我们都这种年龄了，回去干教师吧，面子上过不去。况且，如果顺利混到退休，我们还算是国家干部，可以继续领校级干部津贴啊——这可是这种体制的优越性性，让咱们享受到它的好处了。上级待咱们这么好，我们有理由不干好吗？所以，除了只有抓分数，我别无选择啊。
我在任期间，为了抓分数，学校管理还是有变化的。我的前任校长在职时，每天晚上的晚自习只有两节，我将它变成了四节。还有，我也让教师们星期六晚上阅卷，不得休息。关于这点，有教师不满意，说周六是法定假日，学校让教师在此时加班是违法的，还说什么周六晚上要做爱。我说：“在学校里我说了算。你要做爱不知道换个时间啊！晚上不行，白天你也可以做爱啊！至少起床之前你就可以先做了再说啊！如果你不满意，你可以去告啊！你要知道，法律是政府颁布的，可纵容违法的也是政府，因为政府为了证明自己的政绩，就要纵容学校加班补课啊。政府让我当校长，你想告我吗？那你就是想用政府的法律来告政府，用你的猪脑想想吧，能行吗？深圳警方羞辱妓女，有律师扬言要告警方违法。但是，警方是代表国家的执法部门，你告警方就等于是告国家。问题是，你能告国家吗？现实就是这样啊！即使我校长换作其他人，也同样会让你加班的。你不满意么？你不满意，可以换个学校啊！可我也得告诉你，无论你到哪儿，校长们都跟我一样。因为教育本质上是国家的，教师的唯一雇主就是国家，你不干活就只有饿死你。什么？这是专制？你怎么这么笨？这个社会本来就专制社会，从上到下都专制！不然叫你只抓好分数做什么？抓分数就是为了专制啊！”这些教师也笨，我的话他们不太懂。他们其实也很懦弱，犬儒人格非常明显，只要我说话态度较硬，个个就不敢说话了，他们也怕给他小鞋穿啊。想想看，我们的顶头上司是政府，你再犟也犟不过政府吧？适当地再威胁两句，那帮教师就只有敢怒而不敢言了。
一所学校如果没有了分数，升学率上不去，就会失去社会地位的。分数有什么意义？别去想了，那是没有作用的。学校是政府的，政府要分数，我这个校长就得抓分数。况且，我还是党委书记啊，必须听党的话，做党的好儿童啊。至于分数有什么意义，我本人从来不去想。我关心的只是分数，十年来除了让教师不断加班外，也为抓分数开展了一些工作。比如说吧，一些不参加高考的科目，我就不重视，或者是不开设了——浪费了财力物力，分数没有抓上去，我是交不了差的。政府要抓安全，而学生在体育运动中最容易受伤，所以我也就取消了运动会。安全问题重要啊！我宁可学生体质差得生病，也不想有安全问题。一旦有安全问题，我这个校长也就到终点了。再说体育艺术课吧。体育艺术的老师平时上课不多，津贴不多，这也不怪我。不过，人都要过日子，我也体谅这些教师，所以私下暗示他们自己谋生路。只要不做违法的事，我就睁只眼闭只眼。对于我不重视这些科目，有些教师有意见，说我办学太黑心了。这些教师其实根本不懂什么叫办学，真正的办学就是要黑心，不要良心。如果都要良心了，上级也就不找我要分数了。你们到是说说，到底谁不要良心了？
还有一个问题，有一次教师提出要重视教师文化。我说，“教师文化有什么作用？文化能当饭吃么？政府不需要文化，因为文化不能当饭吃。建设文化能挣钱吗？文化再好，没有升学率，招不到学生，学校只有关闭。如果有人说，文化是一个国家之本，你根本不要相信。我只知道政治挂帅，不知道文化挂帅。我们只有抓分数，这样才能有钱，有钱才能生存。”一些教师不服气，又说：“如果教师都没有了文化，那么学校就不是文化场所了，学校的教研、科研等就失去了意义了。”听罢，我有点生气说：“你以为教学是什么？教学就是简单劳动啊！只要你不断抢时间，你的分数就会高。教研、科研？那是做给别人看的。你说是欺上瞒下，挂羊头卖狗肉也好，我承认都是事实。所以，你不要对这些有什么指望。你的工作的核心就是不断抢学生的时间。学生的时间就像海绵一样，只要愿意挤，总还是会有的，对吧？”其实，根据我的经验，学校就跟从前的生产队一样，教师只是公社社员，他们的教学跟农民种地差不多。所以，学科管理就跟管理农民差不多。农民懂什么呢？只要还有饭吃，他们就知足了。还有啊，忙碌是不能产生文化的。我们就是要教师忙碌起来，让他们忙着补课。补课挣到了钱，他们就会安心吃顿饱饭，不会吵闹了，谁还会管什么文化呢？所以啊，什么教研、科研等等东西，其实都是做样子的。建议在座各位不要误入岐途了，把文化搞起来后，把分数却丢掉了。我混了这么久，官样文章千百万化，每天一个样，可这些都是假的，我算是把这些都穿了，上级的骨子里其实只有分数。为什么呢？你们想想看，只有分数的人不会有思想，师生都几乎跟傻瓜一样。管理一群傻瓜是不是就省事了呢？治国不也就易如反掌了么？所以，什么叫和谐？和谐就是一潭死水啊！为了讲道理争吵得激流奔腾还算什么和谐呢？文化这东西让人聪明，管理聪明人是不容易的，很容易出问题。上级是不会喜欢文化的，因为它会成为不和谐的温床。这种东西咱们可千万别去碰它，把教师当成农民管理，在职期间不捅漏子就行了。
有一次，一些教师要求学校办网站，说学校应该要重视文化，引领文化。我硬是不准办网站，因为我怀疑这些教师一旦在网站上乱写，引来一场风波，被上级说成是“不和谐”，我的位置岂不是就完蛋了？我知道这些人想参与校政，体现一下主人翁精神。可是，谁要他参与了？他的职责就是听我安排！学校就是我说了算。好在我没有同意，否则可能出点漏子，让我自己玩完了。发现没有？校长就是要千万百计封教师的口，不要提供让他们发言的平台，这样校长才可以一人专制。一个专制，万人沉默，岂不是就是和谐了？
多亏我有头脑有远见，在任期间把工作重心放在分数上，其它的不关紧要的事都搁置到一边了，所以我的办学思想才得以一步步实现，我们学校才得以维持下来，我也才捱到了光荣退休的时候。如果你要问我，学校今后发展会如何？我可以实话告诉你：“我退休后，哪怕洪水滔天都与我无关。”不过，这句话你还是别声张出去，怕影响了我的养老生活了。
还有一点我不得不讲，因为这点非常重要，尤其是对新校长来说，不懂这点无疑会吃亏的。这点便是“中庸”。
一所学校里少则几十人，多则几百人，难免会有各种瓜葛，我处理这些瓜葛的原则就是不要出乱子。你的职位是上级给的，所以对上级要好点，一定要做得逆来顺受，对上级不好的结果就是下课。对下属也要宽容，宽容能使大家都过得舒心。大家都舒心了，就不会有人告你，与你作对了。我当校长时，大家都把学校叫做“农家乐”，这种学校肯定是“大家乐”的地方嘛。如果下属之间吵架，你可不要去劝架，避免矛盾转移到自己的头上。这叫“别引火上身”。他们要吵，就让吵个够吧，吵够了总得休息吧？有几次开会时，中层互不买帐，吵了起来。我就等到他们吵完，然后才继续开会。有人说：“怎么老鼠爬到猫身上来玩了？”我知道他们在讽刺我。可是，谁也不能理解我的中庸思想——为了当稳校长，我不能与任何人有矛盾，所以绝不能介于到别人的矛盾中去。有一次，上级深入教师中间来调查我的工作能力，大家一致反映我是一个好人。瞧见没有？又要混下去，又要让人说你好，这可不容易啊。
如果有人找我闹，我会尽量体贴一点，在名利分配上朝他倾斜一点。上次工会主席找我闹，说是根据工会法，他应该享受副校级待遇。我让他评上年度先进，这下他就不闹了。如果你问我，人人都这样闹，又如何分配名利？唉，，，，这个都不懂？你想想看，今天这个闹，明天那个闹，我必然不断地倾斜名利，不过，日子不也就在倾斜中过下去了？我没有想过永远当校长，没有人可以当一辈子校长的。所以，我只要过捱到退休就算是功德圆满了。
平时开会，该念的文件，还是要念的，念完了，会议就该结束了。这是官僚的过场，不做也不行。比如，文件要求教师不准打麻将或炒股，我肯定要念的。至于教师课后干什么，那不关我的事了。愿意打麻将的就去打麻将，愿意炒股的就去炒股。还有，会上不要创新，你只需要按部就班就行了。你要创新的越多，就越可能激化一些矛盾，也会冒一些风险。这些矛盾与风险，对于你的校长职位非常危险。再说，你又何必创新呢？你只需要盘算一下自己的任职时间，然后根据这个时间也思考工作。注意，不要创新，只需要按部就班，能混到你退休时就行了——无论你怎么创新，果实还没有结出，你就退休了，只能把果实留给下一任了。况且，创新风险系数大，弄不好自己就会翻船的。你最好让学校成为一潭死水，因为死水里撑船多稳当，多和谐啊！？你何必要把死水搅混搞什么新花样呢？当心死水微澜时，你的船就可能会翻了。
再比如说吧，学校有一百多台电脑，长期搁置在楼上。全体教师多次要求把电脑分到办公室，我就是不同意。为什么呢？如果分到办公室，又丢失了一台，我是否应该自己来赔呢？是不是又该为“国有资产的流失”而负责了？上级是不是又会来骂我管理不善？所以啊，我是宁可电脑放在那儿生锈坏掉，也不会冒风险将其分到办公室，让教师占了便宜。有些人说，电脑更新快，三年不用就等于是被淘汰了。其实电脑我也知道一点，确实淘汰很快，但如果分到办公室，学校的办公室又那么多，丢掉一台或几台是极有可能的，最后还不是我来背黑锅？！放在那儿坏掉或锈掉，至少还有尸体在啊！上级来检查国有资产时，我还拿得出东西来。你们发现没有？我这种思维方式很稳当，可以保证你不会在工作中出问题。
你有点怕，这样混下去能行么？我可以告诉你，没有什么可怕的。中国几千年的官僚体制，一直都是这样混下来的。虽然中国这几千年没有发展，几乎是原地踏步，不过却生存了下来，而其它几个文明都消亡了。这说明什么？有言道：“百足之虫，死而不僵。”就是说，在官僚体制混日子，是不会混跨的，最多只是不发展。想想中国的官僚体制，我们不得不承认中庸的精妙之处，它好就好在可以让你成为“不倒翁”。
现在上级讲“和谐”，要搞“和谐校园”。这些人成天不知道想什么，今天一个文件，明天一个文件，可不，又来了这个“和谐校园”。“和谐”是什么意思呢？我的理解就是，现在社会上穷人多起来了，和谐就是叫穷人守着自己的名分，不要闹事。在学校里，和谐就是大家不要吵架，不要争执。有一年，一个教师想告主任贪污，我查了查，主任确属贪污。但是，如果主任被处分，那我这个校长岂不是就更有问题了？上级肯定会说我管理不善。况且，主任贪污的是教师的钱，万一激起民愤，全校不是要闹翻天？那我这个校长位置还能坐稳么？不行，我得想办法。首先，我说主任拿钱是合理的，根据什么什么文件拿钱的，试用了混淆是非的战术，看看能不能糊弄他。但他比较聪明，抓住了问题的死穴。无论怎么样，我只有平息他才行，于是我好说歹说，与他达成了一个协议，让他休假两年。后来，这位教师休假去了，自己出去玩，玩得忘了检举了。看见没有？幸好没有出事，不然我的校长位置又泡汤了。
回想起来，我之所以能捱到退休，全凭我坚定了自己的办学思想。学生的思想品道、身体素质、综合能力都可以不要，上级经常下文说这说那，一会是素质教育，一会儿新课改，你都要坚定不移地抓分数，不要被蒙骗了。在我看来，有些文件只是为了给老百姓看的，表明上级还重视学生的健康。你要是不信，不分主次，结果你非得下课不可。谁要学生有独立人格了？谁要学生身心健康了？我看穿了，这些都是假的。当然，如果你要骂我当校长不顾师生死活，那也不是我的错。我当校长只是政府的傀儡，政府喜欢分数，把分数当作政绩，我就都听政府的。办事不要卤莽，要做到“以分数之不变”来“应政策之万变”。上面一会要改革，一会要创新，都是虚晃一枪，然后还是抓分数而已。你别想出风头，只要能苦苦抓分数，你就有希望了。
还有就是一定要处理好人际关系，不要让矛盾激化。政府要和谐，其实就是不要吵架，所以你要做的只是软硬兼施地平息争执。至于哪方有道理，你可以不管，必要时双方都给点好处，只要不闹就行。事实上，我的感觉就是，为了和谐，你完全可以黑白颠倒，混淆是非，指鹿为马。凡事要细问起来，一定有个对错的问题。你的任务就是不要职工追问对错，只需要他们不要再思考下去就行了。只要大家不思考什么了，成天就知道补课干活，是不是校园也就应该和谐了呢？从这个意义上讲，咱们让教师不断补课，也就是在构建和谐社会嘛！
唉呀，我当了十几年校长，酸甜苦辣的滋味经历得太多了。不过，今天我也就只讲两点肺腑之言，这是我认为最重要的两点，望各位校长谨记在心啊。你若想当稳校长，非得用心领会这两点不可。这两点总结起来就是要么只抓分数，为上级负责，要么就是混到退休，等到领国家干部津贴。
今天我就讲到这里吧，杂七杂八讲了这么多，耽误了各位的宝贵时间。预祝各位校长官运亨通,顺利混到退休！谢谢各位！

J. 给机关将要退休的领导的临别赠言

一直以来，你都是我们的偶像和领导。有专业的经验，辛勤工作的执着，亲版切待人的谦和，由你说出的权话大家都信服。在我们心里，你说的一定是对的。在我们心中你即是那对的指针。如今你将离开，少了对的指针，我们也替单位的未来感到忧心。
谢谢你这些日子以来，一直引导我们往对的方向走，让我们从中获得并有所成长。离开单位之际，请将所有不好的记忆全部留下，请带着我们最深的感谢及无限的祝福，前往下一站。让你与我们的曾经成为美好的回忆！