上海市关于外来人员的退休条件

⑴ 上海外来人员社保交不足十五年以后到了退休年龄怎么样

你这个问题涉及内容较多，请参考如下规定：

《城镇企业职工基本养版老保险关系转移接续暂行权办法》

第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

⑵ 上海外来人员综合保险到退休年龄那里领取

到户口所在地办理。

依据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号）文件的规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(2)上海市关于外来人员的退休条件扩展阅读

外来从业人员生存至规定领取年龄,被保险人可以到承保的保险公司全国各地的分支机构办理申请领取老年补贴金的手续,带好凭证、身份证以及被保险人的银行或邮局的存折卡。在被保险人办妥申领手续后10个工作日内,保险公司会将老年补贴金划入被保险人的银行或邮局存折卡内。

如果外来从业人员在退休年龄前身故了，可以由受益人凭老年补贴凭证、受益人身份证明、公安部门或医疗机构出具的死亡证明等材料并提供银行卡，向保险公司申请领取老年补贴。

如果《老年补贴凭证》上的信息有误,可以凭本人老年补贴凭证、身份证等有关证明材料,向所在区县外来从业人员管理中心申请个人信息变更。

⑶ 上海外来从业人员综合保险在退休后的退休金上怎样算

按上以年度的居民年平均收入*60%*7%*12

以2009年为例：3292*60%=1975 1975*7%=138.25 138.25*12=1659元

也就是说，09年你的那张能拿到1659元

这点钱即使你今后退休了，那会儿消费水平都高了 ，你靠这点养老金养老，怎么可能够用。

看了你资料，要是能通过努力办理到社会保险，你就努力吧，综合保险和社会保险简直天壤之别。

当然，要是你不想在上海长期工作，已经在自己的户口所在地办理了社会保险，那倒也无所谓，所正这个综合保险，每个月的246.9元都是公司全额支付的。

如果你想在上海长期工作，建议你争取办到社会保险，2009年7月1日新政策不知道你是否知道，

根据有关规定，从2009年7月1日起，与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。

与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍，年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致的，可以参加本市城镇职工基本养老保险：

1、具有专业技术职称；

2、具有技师，高级技术国家职业资格证书；

3、单位需要的其他专门技术人员等。

要是你不符合以上条件，你想在上海交四金，只要有办到了居住证（非临时居住证）都可办理社会保险。

⑷ 上海外来人员退休，公司应给我办那些手续

户籍不在上海，如果到龄时你还在上海缴纳城保，并且在上海的缴费年限至少满10年，其它地方交的+在上海交的养老保险累计至少交满15年，你单位就应该去参保地的社保中心给你办理退休手续，次月你就可以拿养老金，不再缴费享受退休医保待遇；如果在上海缴费不满10年，到龄时你就要将养老保险和医疗保险转回上一个缴费满10年的地方，如果都没交满10年的，就转回老家，然后在老家办理退休手续或是继续缴费。

⑸ 上海市外来务工人员69.70年退休,养老保险是否有返回部份

摘要 外地人在上海交社保属于跨省流动就业参保人员，当跨省流动就业参保人员达到待遇领取条件时，按规定确定其待遇领取地：社保账户在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续享受基本养老待遇。社保账户不在户籍所在地，而在其社保账户所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续享受当地基本养老保险待遇。

⑹ 上海外来从业人员达到法定退休年龄,社保不满10年,转回户籍所在地需要什么手续

回到户籍地后需要继续缴纳社保（首先将上海的社保关系转到户籍地）。还要缴纳社保5年，直到社保缴纳期满15年，就可以享受退休金了。

⑺ 外地人在上海缴纳社保到底能不能在上海退休

能，只要能持续缴费，法定退休年龄后，社保缴费年限满足15年以上，你就可以在上海办理退休手续，享受上海退休养老金待遇。

⑻ 外来人员在上海的用人单位工作满10年以上，到了 退休年龄有什么待遇或补助

上海的外来人员享受综合保险，具体内容如下：

上海市外来从业人员综合保险暂行办法

【发布单位】上海市人大常委会

【发布时间】020901

【关 键 字】上海市外来从业人员综合保险暂行办法

【备 注】2002年7月22日上海市人民政府令第123号发布

【正 文】

第一条 （目的）为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护本市劳动力市场秩序，根据本市实际，制订本办法。

第二条 （含义）本办法所称的外来从业人员综合保险（以下简称综合保险），包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。

本办法所称外来从业人员，是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省 、自治区、直辖市的人员。

第三条 （适用范围）本市行政区域内，经批准使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员，适用本办法。

下列外来从业人员不适用本办法：

（一）从事家政服务的人员；

（二）从事农业劳动的人员；

（三）按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员。

第四条 （管理部门）市劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。

市公安、建设、财政、工商、卫生等部门按照各自职责，协同做好综合保险管理工作。

第五条 （缴费主体）用人单位和无单位的外来从业人员依照本办法规定，缴纳综合保险费。

第六条 （登记手续）用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。

无单位的外来从业人员，应当在申领《上海市外来人员就业证》之日起5个工作日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。

综合保险的具体登记事项，由市劳动和社会保障局另行规定。

第七条 （注销与变更）用人单位依法终止或者迁出本市，或者综合保险登记事项发生变更的，应当自有关情形发生之日起30日内，到原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。

无单位的外来从业人员不在本市从业或者综合保险登记事项发生变更的，应当及时到原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。

第八条 （缴费期限）用人单位和无单位的外来从业人员应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费。综合保险费的缴纳以三个月为一个周期，每次应当缴纳三个月的综合保险费。

第九条 （缴费基数和比例）用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60％。

用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5％的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为7.5％。

第十条 （综合保险费的列支渠道）用人单位缴纳的综合保险费，按照财政部门规定的渠道列支。

第十一条 （基金使用）本市建立综合保险基金。综合保险基金主要用于综合保险待遇的支付及运营费。

综合保险基金不敷使用时，可以调整缴费比例。缴费比例的调整由市劳动和社会保障局提出，报市政府批准后执行。

第十二条 （基金管理）综合保险基金实行集中管理、单位立户、专款专用，任何部门、单位和个人不得转借、挪用、侵占。

综合保险基金依法接受财政、审计、监察等部门的监督。

第十三条 （享受待遇）依照本办法规定履行缴费义务的，按下列规定享受综合保险待遇：

（一）用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇；

（二）无单位的外来从业人员，享受意外伤害、住院医疗和老年补贴三项待遇；

（三）外地施工企业的外来从业人员，享受工伤、住院医疗两项待遇。

第十四条 （工伤或意外伤害保险待遇）用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。

第十五条 （住院医疗待遇）外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％。

用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的2倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的3倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的4倍。

第十六条 （老年补贴待遇）用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的5％。

外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。

第十七条 （办理综合保险待遇的手续）符合本办法第十四条、第十五条、第十六条规定条件的外来从业人员，可以凭本人身份证、《上海市外来人员就业证》、老年补贴凭证以及相关证明材料，办理享受工伤（或者意外伤害）、住院医疗或者老年补贴待遇的手续。

第十八条 （综合保险金的支付）综合保险金由外来人员就业管理机构支付。

综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司支付和运作。

第十九条 （监督检查）劳动保障行政部门所属的劳动监察机构负责对综合保险费的缴纳情况进行监督检查。

对未按规定缴纳综合保险费的用人单位和无单位的外来从业人员，劳动保障行政部门应当责令其限期补缴；逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。对逾期拒不缴纳综合保险费、滞纳金的，劳动保障行政部门可以申请人民法院依法强制征缴。

在补缴综合保险费之前，外来从业人员因工伤（或者意外伤害）、住院发生的费用，由用人单位按照本办法规定的标准承担或者由无单位的外来从业人员个人承担。

第二十条 （举报）任何组织和个人对有关综合保险费征缴的违法行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。

第二十一条 （争议处理）外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第二十二条 （实施细则）本办法的实施细则，由市劳动和社会保障局制定。

第二十三条 （实施日期）本办法自2002年9月1日起施行。

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