退休反聘人员还需交养老金

① 退休后又返聘的人员，需不需要缴纳社保

退休后又返聘的单位交的社保没有任何的问题，因为你退休又返聘到工作单位，那么作为工作单位来讲，是要单独给你发放相应的工资待遇的，至于你所获得的社保当中养老金的待遇，是不受到任何的影响的，因为工资性的待遇是由企业单位发放的，而社保的待遇，并不是由企业单位发放，而是由社保基金来发放的。

② 退休返聘人员，还能不能继续缴纳社保

不用，因为按照《社会保险法》和《劳动合同法》等法律法规的相关规定，用人单位有法定义务为建立劳动关系的劳动年龄内的人员缴纳社保。事实上，这些人员包括全日制标准工时或非标准工时用工人员，双方有隶属关系。而超过法定退休年龄，就属于非劳动年龄了，应该建立的是劳务关系，不是劳动关系。双方应签订的是《劳务协议》，而不是《劳动合同》，受民法约束，不受《劳动合同法》和《社会保险法》约束，用人单位就没有法定义务为你缴纳社保了。那么，在法律许可的前提下，都有哪些情况用人单位可以不给用工者缴纳社保呢？

友情提醒：

对于建立实习、实践关系的学生，为规避工伤和意外风险，建议用人单位为他们办理雇主责任险等商业意外险。有条件的，还可以考虑建立商业医疗保险。

③ 返聘退休员工还需要交保险吗

如果是已经办理了退休养老金待遇审批的退休人员返聘，是不需要参加各项社保缴费的，而且，返聘人员与单位也不是签订劳动合同，应该签订劳务合同。
如果是达到法定退休年龄，但是因各种原因（比如养老保险缴费不满十五年而延长缴费的）没有办理正式退休手续的人员，则还需继续交纳社保。
希望采纳。

④ 退休人员返聘的养老保险及工资的处理

新入职员工是以当月工资为缴纳基数的。老员工要以上年月平均收入作为基数按比例进行缴纳。退休人员已经开始享受养老待遇，就不能再上社会保险了。如果单位福利好，可以上一些商业保险。

⑤ 退休人员再就业还交养老保险吗

退休人员再就业还交养老保险吗 ？
已经退休的人员应正常享受养老保险待遇，其再就业后与用人单位之间不属于劳动关系，因此不需要再缴纳养老保险。

⑥ 退休返聘人员需要交统筹养老保险吗+

基本养老保险规定第一条 为了保障劳动者退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。退休返聘人员已经进入养老保险的保障范围，所以不需要再缴纳养老保险。他们不能重复享受养老保险。内退人员由原单位缴纳养老保险，需要由原单位出具证明。劳动局稽查人员都了解此项政策，可以提交相关的说明。
补充：社会保险法第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其他地方法规也有相关的表述，就是职工应该参加社会保险。但是，关于职工是有定义的，国家统计部门对于职工的定义是这样描述的：职工 指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，不包括返聘的离退休人员、民办教师、在国有经济单位工作的外方人员和港、澳、台人员。
因此，退休返聘人员不列入职工的范畴，因此，不需要再缴纳社会保险。而且，退休人员是享受保险的，在社保中心数据库中，已经列入退休人员，再缴纳保险也进不了账户。稽查你们单位的人员应该懂得这些常识性的问题。劳动关系和劳务关系的问题网上有很多，我就不多说了。

⑦ 退休返聘人员是否需要缴纳社保

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已退休人员是无法继续参加社会保险的。返聘也不能按劳动关系算，不需要缴纳社保，可以投商业保险，发生事故了走人身损害赔偿程序。