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离退休办公室人员

发布时间:2022-01-26 23:58:07

⑴ 国家对于返聘退休员工有什么相关规定

一、因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同。《劳动合同法》第四十四条二项规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。二、返聘人员适用的法律法规:1.《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理

⑵ 离退休人员管理办法

尊老敬老是中华民族的传统美德,是社会主义精神文明建设的一项重要内容,也是对离退休工作人员最基本的要求。因此,离退休工作部门及人员要努力做到。
1.敬业爱岗,以热情周到地为离退休老同志服务为中心,以让离退休老同志满意为标准,更好地从政治上关心,生活上照顾老同志,发挥他们的作用的要求,克服困难,落实政策,为老同志做好事、办实事。
2.认真落实,积极主动维护老年人合法权益。开展尊老敬老教育活动,宣传离退休老同志为电力事业所做的贡献和他们的优良品质,宣传尊老敬老的好人好事。树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚,弘扬中华民族敬老、养老的美德。
3.做好离退休老同志的来信来访工作。对离退休老同志的来信,要做到认真研究,件件有回音。对来访的离退休老同志要热情接待、态度和蔼、百问不厌,耐心听取他们的意见,能够解决的问题,要及时帮助解决,不拖拉、不推诿、不敷衍。暂时解决不了的问题或不能办的事,要解释清楚。
4.为老同志服务要全心全意、满腔热忱,吃得苦、受得累,做老同志的贴心人。努力创造条件,拓展活动内容,开展丰富多彩的有益于老同志身心健康的文体活动,使老同志老有所乐。
5.坚持定期向离退休老同志通报情况,征求意见,让老同志及时了解电力事业改革、发展的情况,为电力事业建设出谋献策。
6.要坚持经常、有计划地适时开展走访慰问活动,把走访慰问工作作为一项经常性的工作去抓。新年(春节)、“十、一”(老年节、中秋节),对离退休老同志普遍慰问,发慰问品或慰问金。离退休老同志住院后,由离退休工作部门代表工区领导前去探视,其探望费用为________--________元。
7.离退休职工去世后,要前往职工家中慰问,并协助办理善后事宜。对家属提出的不附和规定的要求,要做好解释工作;对丧事过程中的各种迷信活动,要进行教育制止。认真按政策规定落实抚恤金、丧葬费、遗留问题等。
8.离退休职工活动经费按中共________省________________局党组织________发(________)________号文执行,即退休职工活动经费每人每年________元。
9.退休职工管理服务费及办公费,工区可根据费用成本核定一定标准执行。以上经费由退休管理办公室统一掌握使用,各项经费不得挪作它用,但可以跨年度使用。

⑶ 文化部离退休人员服务中心怎么样

简介:文化部离退休人员服务中心,简称文化部离退中心,是为适应文化部直属版艺术表演团权体体制改革的需要,1996年2月文化部决定成立的。主要任务是做好文化部直属艺术院团离退休人员的管理和服务工作。文化部离退中心是文化部直属正局级事业单位,下设党委办公室、综合办公室、服务一处、服务二处、服务三处、财务部、经营部七个部门。文化部离退中心还管理着文化部老艺术家书画社、文化部老艺术家合唱团和中国乡土艺术协会等四个社团。创办了颇具特色、雅俗共赏的《老年文化》内部刊物。

⑷ 安康车辆段有离退休人员办公室吗如何联系

安康车辆段是有退休人员办公室的,在黄沟路。就有一个。

⑸ 欢送老同志退休的祝词

欢送老同志退休的祝词
尊敬的老领导、老战友和全体同事们:
今天我们相聚在一起,为即将退休和离岗的六位同志举行欢送宴会。我们特别邀请了已经退休的原物资战线的老处长、老经理和原办公室的深重。我们常说相聚是缘,我们能在一起共事本身就是一种缘分,尽管这种缘分平时不被我们看重,但是,当离别真到来的时候,在我们每个人的内心深处,都会燃起一种难以割舍的情怀。人总是要往前走的,往事能知足心常乐,人到无求品自高,我们借此机会,衷心预祝即将退休和离岗的同志能够调整好心态、适应新的环境、开始新的生活。
对您们几位同志,我谨代表我本人和本部的全体员工,对您们为单位的发展和建设所付出的辛勤努力由衷的道一声辛苦了!谢谢您们所付出的一切!对你们既将开始的新生活,我们也衷心的祝福!祝你们在今后的日子里:儿孙膝绕、家庭幸福、健康快乐!希望你们在闲遐之余能够想起我们这个大家庭,这里永远是你们的娘家!我们在岗的全体员工永远都不会忘记您们!也请您们能够常回来看看,看看和您们朝夕相处的同事和留下几十年奋斗足迹的地方。

⑹ 离退休局是什么编制

供参考:民政部离退休干部局职能配置、内设机构和人员编制方案

根据中编办《关于民政部离退休干部工作机构、编制、领导职数的批复》(中编办[1994]101号)文件精神,结合民政部离退休干部工作实际,制定民政部离退休干部局职能配置、内设机构和人员编制方案如下:

一、主要职责

(一)贯彻落实党中央、国务院关于老干部工作的有关规定,并结合本单位实际情况制定实施办法;

(二)负责组织离退休干部的政治学习、文体活动以及生活服务、福利等工作;

(三)负责安排离退休干部的保健医疗、健康休养工作;

(四)负责办理离退休干部易地安置的有关工作;

(五)负责离退休干部经费的管理与使用;

(六)负责处理离退休干部的丧葬和善后事宜;

(七)负责对部直属单位离退休干部管理服务工作的检查指导;

(八)完成部党组、部领导交办的其他有关事宜。

二、内设机构

(一)办公室:负责局内综合协调、人事、文秘工作;拟定本局有关规章制度;负责离退休干部局办公业务经费的管理;负责车辆管理;负责本局行政事务工作。

(二)组织活动处:落实有关部门关于司局级及以下离退休干部政治待遇方面的规定,并拟定具体实施办法;组织司局级以下离退休干部的政治学习、文体活动;办理离退休干部的易地安置、探亲工作;负责离退休干部丧葬和善后事宜的处理;对直属单位的离退休干部管理服务工作进行检查指导。

(三)生活福利处:落实司局级及以下离退休干部生活待遇方面的规定,并拟定具体实施办法;负责离退休干部的工资发放和困难补助的申报工作;组织安排对离退休干部的巡诊、住院看望;负责司局级及以下离休干部健康休养等。

(四)秘书处:落实有关部门关于部级离退休干部管理服务工作的规定,并拟定具体实施办法;负责部级离退休干部政治、生活待遇的落实;承担部级离退休干部外出调查、休养等活动的秘书工作;承办部级离退休干部交办的其他事宜。

三、人员编制和领导职数

民政部离退休干部局单列行政编制32人。设司局级领导职数3人,处级领导职数10人。

干部管理按《国家公务员暂行条例》和民政部有关干部管理规定执行。

⑺ 离退休人员办公室 是否占学校的机构指数

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⑻ 如何填退休人员的工作职务

退休填写“单位、职务或职业”一栏应该写:退休人员就可以了。

退休和退职的区别是:

1、退休是指达到国家法定退休年龄、特殊工种、因病或者非因工负伤,离开岗位,享受社会保险待遇,按月领取退休费的人员,友喊厅包括正常退渗扰休,病退,特殊工种退休。

2退职是指职工因病或不是因为工伤,通过鉴定丧失劳动能力,但退休年龄还不够条件,可以退出后,社会保障部门的批准后,根据退职,退职按月不叫退休,辞职也不叫退职成本,叫生活费用。生活费用很低,每年的调整和退休政策是不一样的。

(8)离退休办公室人员扩展阅读:

办理退休手续流程:

1、每月1日至20日到区工作单位所在地的区社会保障办公室办理。

2、需要准备:1寸挂号照片(办理退休证明好隐)、家庭身份证原件及复印件、与原单位解除劳动合同(买断工龄)协议原件、个人档案、退休人员居住社区服务申请表。

3、办理步骤:社会保障,首先找到一个窗口接收一个退休社区服务表,表中填充密封后必须在社区(社区每年年审后,防止死后继续领取养老金),然后提取文件,把所有上述材料,直接在社会保障办公室处理。

⑼ 企业每1000名离退休人员配置多少管理人员

这个没有要求的。
而且现在企业员工退休后都归属社会养老机构管理了
不过,很多国有企业是设置离退办,负责相关事务的管理。一般也就是2-3人吧
主要还是要看你们管理的范围有多大。有的就是挂靠在企业办公室或者工会一类的进行管理的。
很多企业也就是发个通知什么的,过年过节陪着企业领导慰问。事务性工作不是很多,如果单独配置,人员管理有点浪费,并且对个人发展也不是很有利
总之还是要具体情况具体分析和对待哈
个人经验,仅供参考哈

⑽ 退休退职人员是归人事部门管还是办公室管

人事局工作职责;1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见,承县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作,审核机构设置和人员编制调整。5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。6、负责拟定全县人才流动的政策,组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划,负责有关统计工作。8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作,探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。

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