不影响退休金，法院退休后是仍可以从事律师执行的，并不违法现行法律规定。
法院的法官离职或退休后是可以从事律师执业的，但是在其离职或退休的两年内，是不能担任诉讼代理人或者辩护人。且在法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。
根据《中华人民共和国律师法》第四十一条 曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后二年内，不得担任诉讼代理人或者辩护人。
《中华人民共和国法官法》第十七条法官从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。法官的配偶、子女不得担任该法官所任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。
⑵ 法官退休当律师取消退休待遇吗
咨询记录 · 回答于2021-10-31
⑶ 关于退休返聘人员的待遇问题劳动法中是怎样规定的
没有相关的具体规定，一般原则上工资不低于当地最低工资标准即可。
退休人员在退休后，已依法退出劳动领域，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，不能适用劳动法、劳动合同法的相关规定，双方即使发生争议也不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。故，《劳动法》和《劳动合同法》有关对劳动者的保护也不适用：
（1）依法参加和组织工会的权利（《劳动法》第七条）。
（2）与用人单位签订劳动合同，确立劳动关系、明确双方权利和义务的权利（《劳动法》第十六条）。
（3）劳动合同的期限及试用期的特别规定（《劳动法》第二十、二十一条）。
（4）劳动合同的终止、解除的条件及限制、经济补偿（《劳动法》第二十三到二十六条、第二十八条、第二十九条、第三十一条、第三十二条）。
（5）劳动者的工作时间和休假。（《劳动法》第四章）。
（6）最低工资保障（《劳动法》第四十八条）。
（7）参加社会保险的权利及享有社会保险待遇（《劳动法》第七十二条、第七十三条）。
（8）通过劳动争议调解、仲裁、诉讼方式解决争议（《劳动法》第十章）。
故，如退休人员被聘用的，退休人员和聘用单位之间基于此种劳务关系，故聘用单位不需要为退休人员缴纳社保，可随时解除聘用协议，并不给予经济补偿。
因而，聘用单位对于退休人员的责任而言主要是两个方面：一是劳务报酬，二是工伤的处理。至于退休人员非因工所受到的意外伤害，可以通过其他途径来解决，如交通事故。聘用退休人员的工资报酬、医疗待遇、福利待遇、解除劳务关系等方面的争议在实务中一般不大，主要风险是发生工伤后如何处理争议较大，对于聘用单位的风险也较大。
⑷ 律师有退休金吗
法律分析：一般的专职律师应该是没有退休金的，律师也交养老保险的，到了退休年龄就可以向社保局领取养老金了。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑸ 律师有退休工资台吗
律师是有退休年龄，这是国家社会保障的一部分，但其律师的执业资格保留，是可以作为诉讼代理人。
男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
⑹ 退休返聘工资
法律分析：退休返聘的工资是需要在与用人单位签订书面协议中明确的。
法律依据：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
⑺ 聘用制干部退休的工资待遇如何计算
⑻ 现在律师一个月的工资是多少待遇如何算
摘要 非诉工薪律师最大的压力不是来自上面而是来自下面，培养一个非诉律师很容易，很多工作其实本质是体力劳动，boss一般都是专门做一种单一的产品，有一条文件反复复制，麻烦都麻烦在小活儿上，随便找个本科生锻炼三个月其实就能干，外人非常神往，实际没有很多技术含量。这样对律所来说长期雇佣有经验的熟手不如培养新人划算（熟手一个月要三万还要年终奖，新人只要一万还特美）同样是非诉工薪律师，命运也有可能截然不同，所以找工作提前能了解一下应聘律所团队（注意你不一定是去律所工作的，而是去给律所下面某个boss的团队工作的）的薪资和团队文化比较好。现在国内有大所在考虑采用律师池制度，具体效果怎么样我就不了解了。由于限制外地律师进京的政策，北京律师遇到了目前最大的人力资源瓶颈，新人不足不说，由于收入不高，劳动强度又大，年轻律师开始大量向客户（比如各种金融服务企业）流动，再加上营改增，对北京非诉业务的冲击是雪上加霜，收入从全国第一掉到了第二，以至于连年营业额都不高调的公布了。
⑼ 律师有退休工资吗
没有，只有入股事务所才有分红
⑽ 律师退休后领取什么工资，是按企业人员工资标准，还是事业单位，还是公务员标准
如果交纳社会养老保险,到年龄就可以享受了
这个不存在领什么工资的问题啊!!