郑州企业退休养老金计算方法

⑴ 河南省企业职工退休工资标准是怎么计算方法

我今年按特殊工种退休 35年半工龄 养老金交43000多 退休工资是咋样计算的

⑵ 河南省怎么计算企业退休人员退休养老金

应该去掉河南省，因为退休金计算，是全国统一的统计个人社保信息数据办法，统一的养老金计算公式。

如果你是“中人”：

基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%。

个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）。

过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%。

三个公式得出的数相加就是你的养老金。

如果你是新人（1998年10月后参加工作）：

基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%。

个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）。

(2)郑州企业退休养老金计算方法扩展阅读：

法律责任：

第三十条 企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。

第三十一条 企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十二条 社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。

致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的，由劳动保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

⑶ 企业职工养老保险的计算方法

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元。

因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

(3)郑州企业退休养老金计算方法扩展阅读：

根据《企业职工养老保险基金管理规定》：

第七条 企业缴纳的基本养老保险费，根据本企业职工工资总额(按照国家统计局规定的工资总额构成)和当地政府规定的比例在企业的管理费用中提取，由企业开户银行按月代为扣缴。

职工个人按本人工资收入(与工资总额同口径)的2%缴纳基本养老保险费，由所在企业发放工资时代为收缴，作为基本养老保险基金的一部分，并记入《职工养老保险手册》。

企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。

基本养老保险基金不敷使用时，国家给予适当补助。

第八条 企业补充养老保险由企业根据自身能力为本企业职工建立。个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。

企业补充养老保险基金和个人储蓄性养老保险基金，由社会保险管理机构按国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11643-89)记入职工个人帐户。

第九条 经济困难的企业确无缴纳基本养老保险费能力时，在规定的缴费期间，可申请办理基本养老保险费的缓缴手续，经批准后执行。缓缴的具体办法，按省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

第十条 参加基本养老保险的企业，因破产或关停等原因无法继续履行缴纳基本养老保险费义务时，应按国家有关规定，在清算企业财产中。

优先向社会保险管理机构清偿欠缴的基本养老保险费和一次性拨付该企业离退休人员的离退休费用。一次性拨付离退休费用的具体数额，按省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

⑷ 河南省退休工资计算办法

在养老金的两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金。

(4)郑州企业退休养老金计算方法扩展阅读

养老金如何调整，何时调整到位，退休人员都非常关心。昨日上午，河南省人社厅发布消息，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，2017年7月5日，河南省已发布《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》）。

从2017年起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

《通知》要求，河南省这次调整增加的退休人员基本养老金，要在7月底前发放到位。记者了解到，此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

其中，定额调整体现社会公平，全省各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

定额调整就是每个人先增加相同的金额。根据规定，我省定额调整范围内的退休人员每人每月增加50元。

挂钩调整中，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.4元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的0.5%计算增加。

同时，机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的2.8%计算增加。

此外，在普遍调整基础上，再适当提高部分人员的基本养老金。其中包括，截至2016年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；

年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁35元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

此外，按照《通知》进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

据介绍，国家再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。

预计全省将有300多万企业退休人员、100多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及400多万退休人员。

⑸ 河南省社保养老金退休后怎么计算

第一 社会保险缴纳越多越好 到退休按照比例 以及缴费年限 额度高低领取退休金到死

第二 社会保险是基本保险 是保而不包 建议多买商业保险 商业保险是有缴费年限的 可以根据产品不同 缴纳的保险时间和费用也不同

第三 建议你可以问下当地社会保险中心 电话12333

第四 还可以咨询当地人事部门

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

⑹ 郑州市企业职工基本养老金计发办法的内容

第一条 为规范企业职工基本养老金计发，保障退休人员基本生活，根据国家和省有关规定，结合本市实际,制定本办法。
第二条 参加本市企业职工基本养老保险的各类用人单位职工、个体工商户和灵活就业人员基本养老金的计发，适用本办法。
第三条 本市企业职工基本养老保险实行市级统筹，基本养老金实行统一的计发办法。
基本养老金应当按时足额发放，任何组织和个人不得克扣和拖欠。
第四条 市、县（市、区）劳动保障行政部门是本行政区域内基本养老保险工作的行政主管部门，其所属的养老保险经办机构按照规定的权限，负责养老保险基金的征缴、管理和基本养老金的计发。
第五条 基本养老保险费由用人单位及其职工按照规定共同缴纳,分别纳入社会统筹基金和个人账户。
个人账户由养老保险经办机构按照有关规定为职工建立。个人账户累积资金不得提前支取或挪作他用。
个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费，按照国家和省规定执行。
第六条 参加基本养老保险的职工同时符合下列条件的，从劳动保障行政部门为其办理退休手续次月起，由养老保险经办机构按月发给基本养老金，直到死亡（国家另有规定的除外）：
（一）达到国家规定的退休条件；
（二）用人单位和职工累计缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限，下同）。
第七条 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休人员有视同缴费年限的，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
2007年6月30日前在本市统筹区域内参加基本养老保险、2007年1月1日以后退休的人员，其视同缴费年限发生在1994年12月31日以前的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性补贴组成。
基础养老金、过渡性养老金及过渡性补贴由统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户支付,个人账户不足支付时,由统筹基金支付。
第八条 基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
第九条 个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。计发月数按照国家规定执行。
第十条 过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。
第十一条 过渡性补贴月标准应当结合视同缴费年限、实际缴费年限、上年度在岗职工月平均工资等因素确定。
参保人员的基本养老保险关系在本市统筹范围内转移的，退休时按转入地标准计发过渡性补贴。但从本市各县（市）转入市区内不满5年退休的，按照市区标准的70%计发过渡性补贴。
2007年7月1日以后参加基本养老保险或者由其他统筹地区转入本市统筹区域的人员，退休时不计发过渡性补贴。
第十二条 参保人员退休、退职时缴费年限累计不满15年的，不发给基本养老金,基本养老保险关系终止。其个人账户累积资金一次性支付给本人，缴费年限累计每满1年，另发给1个月生活费,不满1年的按1年计算。生活费标准为本人指数化月平均缴费工资。
第十三条 参保人员缴费年限满15年、因伤病等原因退职的，自劳动保障行政部门为其办理退职手续的次月起，由养老保险经办机构按月发给退职生活费。退职生活费标准按照本办法规定的退休人员基本养老金计发办法确定。
第十四条 参保人员死亡后，个人账户储存额中个人缴费部分本息余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人，个人账户的其余部分，并入社会统筹基金。
第十五条 参保人员在职期间出国、出境定居或者家居农村的参保人员回原籍定居的，经本人申请，其个人账户累积资金中的个人缴费部分由养老保险经办机构一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
第十六条 参保人员男不满60周岁、女工人不满50周岁、女干部不满55周岁提前退休的，每提前满一年，减发过渡性补贴的5%，但因工伤或按特殊工种规定提前退休的，不减发过渡性补贴。
第十七条 养老保险经办机构在核定参保人员基本养老保险金标准时，统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资的，可先按上年度的前一年度在岗职工月平均工资标准为其计算并预付基本养老金。上年度在岗职工月平均工资公布后，养老保险经办机构应当及时为其核定并予以结算。
第十八条 退休人员确有证据证明需要更改参加工作时间或工作年限的，自劳动保障行政部门确认后，由养老保险经办机构对其养老金标准重新核定，并从核定后次月起按新标准执行。
第十九条 退休人员基本养老金的调整，按国家和省有关规定执行。
第二十条 用人单位的职工符合退休条件，但未参加基本养老保险的，不再参加基本养老保险，其基本生活保障费用由用人单位依照本办法规定的退休人员基本养老金计发标准支付。
第二十一条 市劳动保障行政部门和市财政部门根据本办法和国家、省有关规定制定企业职工基本养老金计发细则，报市人民政府批准后执行。
第二十二条 2007年1月1日至本办法生效期间办理退休手续的企业职工基本养老金的计发，按照本办法规定执行。
第二十三条 本办法自2007年7月1日起施行。1993年8月26日市人民政府发布的《郑州市企业职工基本养老金计发办法》（市人民政府令第38号）同时废止。

⑺ 谁知道河南省退休工人的退休金计算办法

全国的养老金计算方法都相同，无非就是平均工资的城镇工资水平不同而以，下面是新政策版的养老金计算工权式，98年后参加工作的人到现在还没到领养老金时候，其公式偶就不附上了。

97年12月31日前参加工作并参保、98年1月1日以后退休的职工
退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节补贴
基础养老金=职工退休时上年度本市社平工资*20%
个人账户养老金=个人账户储存额/120
过渡性养老金=上年度本市社平工资*职工本人平均点工资*职工97年底前的缴费年限*1%

点工资=（92年缴费基数/92年社平工资+93年缴费基数/93年社平工资+94年..+95年…+职工退休上一年缴费基数/职工退休上一年社平工资）/92年至退休上一年应缴费的年限

⑻ 郑州市养老保险算法

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27．职工的个人账户是如何建立的？按照《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由工资发放单位为该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。对绝大多数职工来说，他们的工作单位就是劳动关系所在单位，同时也就是工资发放单位，因此，大多数职工的个个账户都是由他们的工作单位到当地社会保险经办机构建立的。但也存在“些特例的情况，比如，某职工1997年在北京市A单位工作，由A单位为其在北京市社会保险基金管理中心办理了养老保险，并建立了个人账户。由于某些原因，该职工于1997年5月调到江苏省南京市B单位工作，而其档案关系仍留在A单位，但其工资发放单位转为B单位。那么，该职工1997年5月之后的养老保险关系仍留在北京市社会保险基金管理中心，其工资收入情况由B单位按月提供给A单位，仍由A单位继续为该职工在北京市社会保险基金管理中心投保，其个人账户同样留在北京市社会保险基金管理中心，按月增额生息。28．个人账户建立时的储存额是如何确定的？由于各地经济发展水平和改革的基础存在较大的差异，我国不同地区建立个人账户的时间有早有晚。在1998年1月1日之前已建立个人账户的地区，个人账户建立时的储存额可按职工个人缴费工资的11％记账。而1998年1月1日后才建立个人账户的单位，其职工个人账户建立时储存额的确定，1997年12月劳动部办公厅发布的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中具体规定：“1998年1月1日后才建立个人账户的单位，个人账户储存额除从1998年1月1日起开始按个人缴费工资的11％记账外，对1996年前参加工作的职工还应至少包括1996、1997两年个人缴费部分累计本息；对1996年、1997年参加工作的职工，个人账户储存额应包括自参加工作之月到1997年底的个人缴费部分累计本息。”29．个人账户的缴费中，职工个人要负担多少，企业要缴纳多少？根据1997年7月发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的要求，个人账户记入比例为个人缴费工资基数的11％，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。在这11％中个人缴费比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，即职工个人须按本人缴费工资的4％缴费，而企业缴纳部分负责补齐至个人缴费工资基数的11％，即企业负责缴纳11％中的7％。从1998年起每两年个人缴费提高1％，因此企业划转即缴纳部分相应减少1％，最终达到个人缴费为本人缴费工资基数的8％，企业缴费所占比例相应减到个人缴费工资基数的3％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以加快。2000年12月，国务院制定了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》，并决定于2001年在辽宁省和其他省（自治区、直辖市）确定的部分地区进行试点。方案规定参保个人应依法缴纳养老保险费，缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人帐户。个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。30．国务院发布的有关文件中，对个人账户记账利率的确定是如何规定的？根据1995年3月1日发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）中，企业职工基本养老保险社会统筹与个人。账户相结合的两个实施办法的规定，记账利率的确定主要参考以下三个方面：（1）参考当地上一年度职工平均工资增长率来确定；（2）根据银行的居民定期存款利率确定；（3）按照养老保险基金营运的实际收益确定。考虑到国务院在1995年以后颁布的有关文件中对养老保险基金存储方式的规定和由于地区性效益差异而引起各地记账利率差别过大的因素，1997年7月16日发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中明确规定：“个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。”这里的“参考”并非按照，即记账利率的确定在主要参考银行同期存款利率的基础上，并适当考虑一些影响今后个人账户养老金水平的因素，如经济发展水平和工资增长情况等。另外，由于基本养老保险基金的结余部分全部购买国债，因而记账利率可以给予“优惠利率”，即按国债利率确定。记账利率目前暂由各省、自治区、直辖市人民政府根据上述原则确定，并每年公布一次。31．个人账户养老金为什么要用1/120作为计发标准？基本养老保险制度和个人账户建立之后退休的职工，除基础养老金（当地上一年职工平均工资的20％）之外，还可从个人账户中按月支取养老金。国家规定的计发标准是：个人账户养老金（月）＝个人帐户储存额（本息之和）/120计发标准中的“1／120”，是根据以下因素和步骤确定的：（1）确定个人账户的计人比例（企业、个人）；（2）预测缴费工资年均增长率；（3）预测利息率；（4）求出按平均在职年限（我国为35年），退休时个人账户平均储存额（本息之和）；（5）预测在职期间平均工资收入额；（6）确定基本养老保险退休金替代率；（7）求出应给付的退休金数额（平均值）；（8）用（7）值除以（4）值，初步确定计发标准（比率）；（9）再按平均余命15～18年测算，按（8）的标准是否够用；（10）再确定调整金是否从个人账户支出及其比重。由此可见，1/120的计发标准是经过严格测算求出的，并非如有些解释的是“按10年代发”。它可以保证大多数职工退休后生存期间（15～18年）的个人账户养老金支付需要。个别寿命超长者，个人账户支付完毕也不要紧，国家可动用社会统筹基金保证按原标准计发退休金。

⑼ 郑州市2019年和2020年退休职工养老金计算方法有啥区别

职工退休养老金计算办法，全国就一个。

⑽ 郑州社保退休养老金计算

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无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费15年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
不过可以告诉你，不要期望过高，没有多少的，满足不了你的基本生活需求。