A. 后上岗为特殊工种按那个退休
办理特殊抄工种退休所需议文件：
1、当袭地人力社保局认定单位特殊工种的批复文件（复印件）；
2、单位职工特殊工种退休花名册（一式5份）；
3、单位职工特殊工种退休审核表（一式5份）；
4、证明本人从事特殊工种的档案材料；
5、个人要求提前退休的申请。
办理特殊工种提前退休流程：
第一步：单位填写《单位职工特殊工种退休花名册》和《单位职工特殊工种退休审核表》并加盖单位章；
第二步：《单位职工特殊工种退休花名册》和《单位职工特殊工种退休审核表》由单位报主管部门审核盖章；
第三步：单位带社保登记证、上述资料到当地社保局办理相关手续。
B. 我参加工作八年企业改制后能否按特殊工种退休
这个首先取决于你公司有没有特殊工种，你在这个特殊工种有没有从事工作，特殊工种退休年龄必须到45周岁才能退休。
C. 特殊工种退休年龄是按照身份证还是档案
无论按什么时间退休，你开劳保工资都是从你父亲生日这个月开始。交上去的2800元，在这个日子之前的将被扣除，之后的会给你返回来。
不会有你想的那种事情发生的。你可以到任何部门去打听。
估计你父亲的退休会被认定是十月份。劳保部门一般计算工龄。退休按晚的算，缴费按早的算。呵呵！！
D. 请大家根据我妈妈的情况看看能不能办理退休，能走哪条线是内退还是特殊工种退休还是什么方向
特殊工种在档案中是有记载的，在劳动局也有备案，你现在可以去社保局咨询，是否可以办理特殊工种退休，或者想办法查一下档案中是否有记载（比如找律师是可以查阅档案的），如果档案有记载或劳动局有备案现在就能办理特殊工种退休了。
E. 企业工人内退和特殊工种退休区别
你好，是这样的：
内部退养，是企业根据自己的情况，自己做出的内部退养的制度，和国家没关系，一切是企业说的算，还是属于企业职工，等到法定年龄办理正式退休。
提前退休，是指国家社保部门根据相关允许提前退休的规定，批准正式退休的人员，一般来说，提前退休属于两类，一个是特殊工种，一个是病退，是属于国家养老统筹的，社保部门发放退休金。
有时人们将提前退休和内部退养说成是一回事，其实是不对的。
F. 特种工种正常退休按规定企业单位有补贴吗
特殊工种正常退休，企业无需给予补助。
企业职工退休已经社会统筹，无论什么身份的职工，退休后用人单位从法律上无需承担另行补偿和管理责任，没有法律规定企业需要给特殊工种补助。
国务院
《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
国发〔2005〕38号
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（详见附件）
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
十、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理工作。要加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快公共老年服务设施和服务网络建设，条件具备的地方，可开展老年护理服务，兴建退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。
G. 国企退休职工为什么不按工种开支
从1952年有退休费以来，就没有按工种开支的政策啊。
H. 个人与企业脱离劳动关系后个人缴纳养老金退休时有特殊工种提前退休吗
只要工作年限满足特殊工种退休的要求，就是与企业解除劳动关系后，个人也可以按政策规定办理正常的提前退休手续。