杭州招聘退休职工

A. 户籍在杭在浙江湖州退休能享杭州退休人员的福利吗

不能，不管享受什么退休福利，你只能在退休地享受，非退休地没有你的福利可享受。

B. 杭州退休职工起付多少可报销

杭州市退休职工基本医疗保险，住院治疗起付标准，不因退休而优惠，在职退休都一样：
1、三级及相应医疗机构800元；
2、二级及相应医疗机构600元；
3、其他医疗机构和社区卫生服务机构300元。

对退休职工的倾斜，体现在起付标准至上部分的报销标准：
1、起付标准以上4万元以内
（1）社区以外医疗机构较退休前提高4%；
（2）社区医疗机构较退休前提高5%。
2、4万元以上至24万元（含）
（1）三级医疗机构，较退休前提高6%；
（2）二级医疗机构，较退休前提高5%；
（3）其他医疗机构较退休前提高4%。

杭州市人民政府办公厅
《关于印发杭州市基本医疗保障办法主城区实施细则的通知》
杭政办〔2013〕8号
（二十四）在一个结算年度内，参保人员发生的符合医保开支范围的住院医疗费按以下规定结算：
1.职工医保统筹基金支付设立最高限额，最高限额（以出院日期为准累计计算）为24万元。
2.承担一次住院起付标准，具体为：三级及相应医疗机构（以下简称三级医疗机构）800元，二级及相应医疗机构（以下简称二级医疗机构）600元，其他医疗机构和社区卫生服务机构300元。
3.起付标准以上最高限额以下部分医疗费，职工医保统筹基金承担的比例为：
住院起付标准以上至4万元（含），在三级医疗机构发生的医疗费，退休前82%，退休后86%；在二级医疗机构发生的医疗费，退休前84%，退休后88%；在其他医疗机构发生的医疗费，退休前86%，退休后90%；在社区卫生服务机构发生的医疗费，退休前88%，退休后93%。
4万元以上至24万元（含），在三级医疗机构发生的医疗费，退休前88%，退休后94%；在二级医疗机构发生的医疗费，退休前90%，退休后95%；在其他医疗机构和社区卫生服务机构发生的医疗费，退休前92%，退休后96%。
4.统筹基金最高限额以上部分医疗费，由重大疾病医疗补助资金和个人共同承担，其中重大疾病医疗补助资金承担的比例为：三级医疗机构88%；二级医疗机构90%；其他医疗机构和社区卫生服务机构92%。

C. 杭州市退休人员医保

杭州城镇职工医保累计缴费满20年的，退休后可享受退休医保。
杭州市人民政府办公厅
《杭州市基本医疗保障办法主城区实施细则》
杭政办〔2013〕8号
（二十二）参保人员退休时，应按规定办理医保缴费年限审核和退休待遇核定手续。其中，缴费年限满20年及以上的，自办理医保退休待遇审核手续的次月起享受退休人员医保待遇；缴费年限不足20年的，由参保人员一次性补缴满20年，并从办理补缴手续后的次月起享受退休人员医保待遇。
职工医保缴费年限包括职工医保实际缴费年限、经社会保险行政部门认定的视同缴费年限、2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄,以上年限不重复计算。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 2020年12月份退休,工龄25年,个人账户135000元,系数1.27杭州的50岁退休工资有多少

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金回+其他津贴。
(1)个人账户养答老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

E. 18年事业编制,后15年企业编制,17年杭州市退休,养老金怎样计算

一般来 说，我们退休时，基础养 老金和个人账户养老金的 金额决定领取养老金的多少。专
每月退属休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金和个人账户养老金如何计算呢?这里有公式：基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。

F. 2019年杭州地区40年工龄退休人员工资怎么样计算

社保缴满抄15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
养老金按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

G. 急急急！去杭州西湖区竞舟路办理社保年审需要带一些什么材料啊！！

用人单位办理年检须提供如下材料：
1、企业营业执照复印件、事业单位法人登记证复印件、外地驻杭机构办事处登记证复印件、社会团体法人登记证复印件等；
2、本单位订立的劳动保障规章制度(已备案审查且无新增、修订可免提供)；新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动保障规章制度，并在正式开业后半年内将制定的劳动保障规章制度报送当地劳动保障行政部门备案；
3、上年末全部职工花名册或社会保险参保花名册；
4、上年度1-12月份全部职工工资表；
5、上年度招用工备案手续和新招职工签订的劳动合同；
6、外来劳动力办理的《杭州市外来人员就业登记证》、《杭州市农业户口就业登记证》，以及港澳台、外籍人员的就业证；
7、若用人单位使用在校实习生的，要求提供用人单位与校方签订的协议书、实习生花名册及学籍证明(学生证)；
8、若用人单位使用退休、下岗、内退、协缴人员的，要求提供相应的凭证；
9、上年度缴纳社会保险费的凭据，含1至12月《杭州市社会保险基金结算表》、《杭州市职工失业保险基金缴纳证》、上年度《基本养老保险费预缴费基数申报表》、《养老保险费清算及下年度预缴费基数核定申报表》；
10、技术工种从业人员的职业资格证书；
11、实施综合计算工时工作制和不定时工时工作制的备案件；
12、劳动情况月报、季报、年报；
13、《社会保险登记证》正本(如该证有效期已到期或社会保险登记事项已发生变动时，还须同时提供登记证副本)；
14、《劳动保障年检手册》和《劳动保障年检申报登记表》；
15、用人单位自查情况材料及劳动保障行政部门指定的其他有关材料。

H. 2018杭州退休工资最低

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成内(养老保险制度改革以前参加工作容的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

I. 企业招聘已退休的员工犯法吗

法律没有禁止企业招聘已退休的人员务工，因此，不违法。

由于已经退休，所以，退休人员与企业之间不存在劳动关系，双方之间为雇佣关系，企业不需要给退休员工交社保；并且，客观也无法给退休职工交社保，社保也不会受理。

(9)杭州招聘退休职工扩展阅读：

退休人员社会化管理服务方式：

社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区，应主要采取这种形式。

由于各地城市社区建设发展不平衡，部分地区在一定时期内还可以结合实际情况，采取一些现实可行的管理服务形式。

1、在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居比较集中的企业生活区，可以委托企业主管单位或企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。

劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对这类管理服务机构的指导和规范。有条件的地区可以将企业原有的退休人员管理服务机构、人员和设施一并移交当地政府。对企业退休人员实行集中统一管理。

2、 在社区组织不够健全、企业退休人员居住比较分散的县，可以由社会保险经办机构直接对企业退休人员进行管理服务。部分地区经当地政府确定，由有关部门、单位建立的企业退休人员管理服务机构应充分利用现有的组织、人员及活动场所，继续开展社会化管理服务工作。