取消女职工50退休

❶ 女职工满50岁不想退休可以吗

50周岁退休是国家法定退休年龄，到了年龄就必须办理退休手续，办了退休手续，如果单位仍需要你，单位可以反聘你，你可以仍然留在单位上班，如果单位不需要了，那你就只能回家养老了。

❷ 本该女职工50岁退休而没有退,52岁可以退吗

咨询记录 · 回答于2021-10-18

❸ 女职工50岁但不满足退休条件,是否能辞退

❹ 企业女职工50岁必须退休吗可以不退吗国企女职工生产操作岗，一线员工到50岁退休合法吗，可以到55

❺ 劳动法是怎么规定的,女性50岁退休解除或终止劳动合同,灵活就业55岁退休,以那为准

国家法定退休年龄的法律法规依据是
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

❻ 并轨取消女工人50退休是真的吗

并没有相关的法律条文，根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，办理退休：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(6)取消女职工50退休扩展阅读：

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

❼ 女职工50岁退休的规定是什么

女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❽ 为什么女职工有五十退休还有五十五退休的

摘要 首先，关于女性退休的法定年龄，主要有两个时间。一个是50岁，一个是55岁。简而言之就是，女职工50岁退休，女干部55岁退休。因为从历史经验看，女职工从事的是基层劳动工作，劳动强度大，收入低，让他们适当退休是合理的。女干部已经是管理层面了，一般来说体力劳动强度降低，侧重管理工作，可以工作到55岁。所以有了上面两种区分。

❾ 改革时期女职工都按50退休合理吗

你的意思是 ：自己在想继续交5年的钱，然后少领5年的工资，并且少涨5次养老金合算？

❿ 2022年女职工50取消,河南省女职工50岁今年退休能拿多少钱

你好，非常高兴能为你解答疑惑。关于这个问题得解决方案呢，不止一个，但是我认为我所想得这个方案并不能准确得帮助到你，更加有利得方案还需要你自行思考。