4050下岗职工提前退休

『壹』 下岗4050退休新政策

就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。

所需资料

申请人办理申请手续时需提供以下资料，一式两份，其中复印件按上级要求统一使用A4纸复印。

1、《灵活就业人员社保补贴申请表》原件；

2、《灵活就业证明》（一张原件，一张复印件）；

3、申办人第二代身份证和户口本复印件；

4、2008年度社会保险费（养老保险、医疗保险）缴费单据复印件；

5、《档案托管合同书》复印件；

6、从其他公共托管机构转移到市档案托管中心的申请人需提供往年度社保补贴享受情况证明。

(1)4050下岗职工提前退休扩展阅读：

1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。

2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。

3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料（一式三份）到街道（乡镇）劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章（劳动保障事务所留存一份）。

4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。

5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。

6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。

『贰』 下岗职工提前退休是否有文章

下岗职工退休新政策
2018年下岗职工退休政策表明，下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的本科生工龄有26年、专科生工龄有27年、研究生工龄有25年以上的下岗职工，可在下岗后每月领600元左右的基本生活费。对达到“提前准退休”年龄段条件的下岗职工，本人可选择到底推不退休。
下岗职工政策中大家比较关心的就是“4050”人员提前退休政策。“4050”退休政策表明“4050”人员参保可享受国家200元的社保补贴，自己只需缴纳400元，并在法定退休年龄时间内退休。新政策表明将修改“4050”人员的退休年龄，让部分男同事提前退休。下岗职工提前退休政策：
1.下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
a、男、年满50岁，工龄有30年以上的可进入“提前准退休”的年龄段;
b、男、年满55岁，工龄15年以上的可进入“正常提前退休”的年龄段;
c、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的本科生工龄有26年、专科生工龄有27年、研究生工龄有25年以上的，可以进入“提前准退休”的年龄段。
2、大龄下岗失业职工现行政策
a、有条件的发放生活费;
b、达到提前退休年限自行选择退休;
c、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
3、下岗职工基本生活费发放规定
a、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的本科生工龄有26年、专科生工龄有27年、研究生工龄有25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休还是不退休;
b、若本人选择提前退休的就不发放基本生活费了，按其退休工资发放。
c、若本人愿意拿基本生活费的，可等到退休年龄到了再退休，退休后基本生活费停止发放。
4、自行提前退休政策
a、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按关于提前退休的规定按月纳税，年龄到50周岁后退休工资就不再纳税。
b、女性退休50岁，工龄15年以上的规定的退休政策不变。
c、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或因致残失去完全行为能力的，只有工龄达到15年以上就可退休了。

『叁』 4050提前退休的条件是什么呢

由于“4050”人员年龄偏大、技能单一、就业困难、家庭负担重，生存困难，已经成为弱势群体。建 议国家修改和完善现行的退休政策，对这部分人员中的男同志实行提前5年退休政策，以解决当前“4050”就 业难生存难问题。4050提前退休条件是什么由于“4050”人员年龄偏大、技能单一、就业困难、家庭负担重，生存困难，已经成为弱势群体，针对他们的养老难题，国家在实行4050提前退休方案时，将退休金发放额度的确定问题考虑了进去，2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

『肆』 请问4050下岗退伍军人能提前退休吗

目前是不可能的事情，我85年就参加工作后又去参军退伍后回原单位，社保缴纳了十八年回下岗失业就断了答，前年得了癌症昨天又做了第四次手术又是三期高血压，颈椎腰椎椎间盘都有比较严重的问题走不远也站不久……就这样找工作哪个单位敢要嘛，退休又退不了今年才五十一岁，不知道那个瞎逼规定的必须60岁退休，没有一点人性化。都这个逼样子了能活到60岁都难说……哎！退休的事情别想了，病退也是不可能的。

『伍』 4050下岗人员提前退休后的福利待遇如何解决，相关政策什么时候出台

目前4050下岗人员提前退休后的福利待遇还没有出台新的政策，还在讨论中。
当年4050下岗人员提前退休处置方案为：
1、工龄满三十年或距离法定退休年龄不足五年的人实现内部退休，每月可领取几百元（各地有差异）的内退工资；
2、其他人“买断工龄”，即给予一次性经济补偿金后，统一解除劳动合同；
3、“买断职工工龄”一般是按原有企业留存资产和上一年度职工平均工资确定工龄标准，各地政府部门把实际上与“裁员”区别不大的“买断职工工龄”，称之为“安置职工”。
其实公有制企业民营化改制基本上没有安置职工，即并未重新安排就业。

『陆』 4050下岗失业人员提前退休是真的吗

关于4050下岗职工提前退休政策和意见
90年代末期以来，国企民营化改制导致的大量下岗失业职工，生活陷入困境，异常艰难。全国由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到数千万个家庭，直接间接波及到上亿人。下岗失业职工生存遇到的严峻挑战，他们“真穷、真苦、真可怜”的生活状况，却被完全忽视了。其原因，就是真相被一层层严严实实地掩盖着。鉴于此，我们郑重地简要反映有关情况并提出建议。
一、公有制企业改制对待职工的做法
地方公有制企业改制对于职工的处理就是“买断工龄”，即给予一次性经济补偿金后，统一解除劳动合同。“买断职工工龄”一般是按原有企业留存资产和上一年度职工平均工资确定工龄标准。各地政府部门把实际上与“裁员”区别不大的“买断职工工龄”，称之为“安置职工”。众所周知，公有制企业民营化改制基本上没有安置职工，即并未重新安排就业。
二、下岗失业职工的生活困境
公有制企业民营化改制之后，原国有企业、集体企业职工，除极少数符合内部退休条件的职工尚有生活保障外，其他职工全部失业。这些失业职工中，很小的一部分年轻、有技术、学历较高的人比较容易“再就业”。购买公有制企业的民营企业主一般是收购原国企最核心的有效资产，所需员工数量很少，因此原职工在改制之后的民营企业就业者所占比例很小，而且，一般情况是，在劳动强度增大、劳动时间延长的情况下，职工工资和福利待遇与在原公有制企业相比，反而有所下降。
其他下岗失业职工，特别是占多数的女职工年过40岁、男职工年过50岁的“4050”人员，陷入了非常严峻的生活困境。长期以来，这些人数多达数千万的国有企业、集体企业职工，是工人阶级最重要的组成部分，曾经为社会主义现代化建设作出巨大的历史性贡献，表现了工人阶级伟大的奉献精神和优良品质。这些同志以厂为家，国有企业、集体企业是他们赖以安身立命的家园。虽然工作期间工薪待遇一直低廉，基本上仅够当时养家糊口，一般是没有积蓄的，但是只要积极认真、遵纪守法，就不会有失去饭碗之忧。因此，他们始终充满着主人翁自豪感，以乐于奉献、艰苦创业的精神为社会所公认。然而，正是这些社会主义建设的生力军，在把自己生命中最美好的岁月献给祖国的社会主义现代化建设之后，他们被改制抛向社会自谋职业。
下岗失业职工在劳动力市场竞争十分激烈，连刚走出校门的大学生都面临就业难的境况下，“再就业”之路异常艰难。他们到劳务市场找职业没有任何优势，论体力、精力比不上进城的农民工，论文化比不上待业的大学生，只能应聘一些报酬最低条件苛刻的岗位：更夫、卫生员、护理员等，没有正常休息日。事实上，只有极少数“幸运者”有从事清洁工、绿化等“公益性岗位”和家政服务之类工作的机会，而多数人面临四处碰壁的极度窘境，为了温饱，每天四处凄惶奔波，以求获得偶尔打几天零工的机会。一些下岗失业职工只能靠拾荒勉强度日，一些下岗失业女工甚至被迫从事色情业以维持全家人生计。尤其是一些职工夫妻双双下岗失业后，生活困难更大，“贫贱夫妻百事哀”，因此家庭不和、夫妻感情破裂而离婚的现象比比皆是。
在比较稳定的经济来源断绝之后，下岗失业职工还要自己交纳每年四五千元并不断上涨的社保金。还要养家糊口，并有可能遇到家人就医、孩子上学成家、住房改善等特殊情况需要开销。其生活之艰难可以想见。这些年来，这些原国企职工居住在被人称之为“贫民窟”的职工生活区，居住在原国企生活区的狭小的住房里，艰难度日，无人问津，喊天天不应，叫地地不灵。他们在生存线上苦苦挣扎着，不但生活极其艰难，而且普遍受到社会的蔑视与欺凌，精神创伤非常严重。近几年，党和政府出台了一系列惠民政策。诸如提高最低工资标准、涨工资、提高养老金标准、保护劳动者合法权益，等等，但是几乎全都与下岗失业职工没有直接关系。他们是一个完全被社会遗忘、冷落的庞大群体，他们的生活境遇实际上已经远不如大多数农民和农民工。
三、关于下岗失业职工问题的建议
鉴于下岗失业职工实际生活困境和他们长期以来的共同诉求，我们郑重提出如下建议。
（一）希望党和人民政府认真关注下岗失业职工这个人数众多的庞大群体，关注他们艰难的现实处境，关注他们在生活上面临的各种困难和严峻挑战。建议省市政府成立专门机构，出台统一的政策措施，研究处理下岗失业职工问题。深入下岗失业职工群体进行切实调研，有针对性地制定出台有关政策，使他们也有机会分享改革开放的成果和党的惠民春风。鉴于他们曾经在社会主义建设中作出的巨大贡献，制定适当标准，对他们在国企改制中付出的巨大牺牲进行合理的经济再补偿，把他们从生活的泥沼中拯救出来。
（二）鉴于他们不堪每年交纳社保金的重负，根据原职工年龄大小和工龄长短，部分或者全部免除交纳社保金，直到退休。下岗失业职工男，年满50岁（或工龄满30年以上），可以提前退休。女，年满45岁（或工龄满25年以上），可以提前退休。

『柒』 4050下岗职工退休有提前政策

国家没有集体职工4050提前退休的规定。
九十年代，国家曾经规定，国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。提前5年退休。但该项工作早已结束，相关政策也早已废止。当下，国家没有4050下岗职工提前退休政策。

『捌』 社保新闻4050下岗工人提前退休政策有吗

没有这样的政策 。
国家规定的退休年龄是男60女50。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。

『玖』 下岗职工提前退休政策和4050下岗职工能提前退休吗

目前国家没有出台下岗职工有提前退休的政策，依然按照现行规定办理