『壹』 员工活动室布置方案
主要看你打算投入多少钱，最小的活动室40平方米、放一组乒乓球案子就可以了，投入不大，3000元就够了；地方大点的话，除了乒乓球案子外，还可以放些台球案子、各种棋类，跑步机等健身器材等；面积约需200平方米；如果再大一些，屋顶也够高的话，可以放进篮球场和羽毛球场；如果空间再大，还可以放地网球场。总之，要看你们房间面积有多大，打算投入多少钱。
『贰』 创建员工活动室方案
格式如下
标题
发起人
响应人
内容
（为什么啊 有哪些打算 资金 好处等等）
日期
『叁』 那位帮忙提供一份建立职工之家活动方案
员工之家建设实施方案
“员工之家”建设实施方案
一、目的
把工会建设成为“员工之家”是公司工会组织的一项长期任务，为了突出和履行工会的基本职能，进一步促进工会建设，增强工会活力，充分发挥工会在企业生产经营中的作用，把广大员工团结到工会中来，为广大员工办好事、办实事，使工会成为员工信赖的组织。在结合公司实际情况的基础上，特制定“员工之家“建设实施方案。
二、成立建家活动推进小组
为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下：
组 长：
副组长：
成 员：
三、推进小组职责
1．贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“员工之家”。
2．指导并检查员工之家工作，针对问题和不足，提出改进意见。
3．协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法
4．宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。
四、“员工之家”建设的目标
“员工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大员工的积极性，建设成服务型“员工之家”。把“员工之家”建成学习型培训中心；员工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。
五、“员工之家”规划
“员工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源。
1、在对面培训中心一楼(即将改为食堂)南边靠近楼梯口的地方腾出一部分空间，用于建家活动。大小为长8米，宽7.5米，共计60平方米。选择此地主要是为了方便后期活动的开展。
2、“员工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大员工阅览、借阅。书架可用公司内旧的文件柜，书籍可在公司内收集一部分，发动员工捐献一部分，公司再另外购买20本左右。
3、“员工之家”同时还要做如下准备：
①乒乓球桌一张 （公司已有）
②象棋二副
③篮球二个 （已有一个）
④报纸架一个，新安晚报、中国青年报每日一份，毅昌科技报 （报纸也可用公司办公室过期的报纸）
⑤扑克牌二副
⑥桌子两张，椅子20把 （可公司内调配）
⑦牌匾一个，用于挂在门的上方，上写“合肥海毅员工之家”
4、费用预算
序号 项目 预估费用（元）
1 乒乓球排两副 20*2=40
2 象棋两副 10*2=20
3 篮球一个 120
4 20本书 20*20=400
5 报纸架一个 50
6 新安晚报、中国青年报每日一份 200*2=400/年
7 封墙用的铝塑夹芯板 2000
8 牌匾一个 50
共计：3080（元）
六、“员工之家”建设的内容
1、动员员工学习经营管理、科学技术知识，不断提高员工的技术、文化素质。
2．深入学习、贯彻公司的各种规章制度，教育员工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。
3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富员工业余文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用，当好传话筒，动员员工为企业经营发展献计献策，召开座谈会，听取员工意见、建议，使“员工之家”建成民主之家。
5、关心员工生活，为员工排忧解难，及时为员工提供咨询服务，奉献爱心。
七、“员工之家”的管理
1、“员工之家”只向本公司员工开放，任何外人未经允许不得进入。
2、“员工之家”正常开放时间为每天中午12：00-13：30，晚上17：30-22：00，遇周日为全天9：00-21：00。
3、“员工之家”实行轮流值班制度，每天中午由人力资源部的同事、工会委员轮流值班，晚上由08届大学生轮流值班，周日由值班。
4、值班人员负责家内公共设施的安全保障工作及秩序维持工作，并做好相应记录。
5、任何集体借用“员工之家”举办各种活动，须提前三天向工会主席提出申请，填写申请表，经批准后方可使用。
6、任何使用“员工之家”的集体或个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，在使用当天必须保证家内的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的集体或损坏人按购价进行赔偿。
『肆』 中山市退休职工活动中心怎么样
中山市退休职工活动中心，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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『伍』 如何做老年人活动中心建设方案
首先根据老年人活动中心建设要求进行第一部分的工作。主要是设计要求的数据，设计的规模大小，等重要条件的确定。
第一步 客观条件具体情况：
1.确定方案的设计地点。投资规模。适应人群。盈利性非盈利性。业主特别要求。地区建设法规与经济状况。 等等。
（有了第一手客观资料，可以让我们更好的了解设计项目所需要的，特别性质。更好的进行经济定位，了解消费群体的真实需求。）
2.老年活动中企划案
预计的老年活动对象的数量，管理人员的数量。
活动中心的预计面积，管理部门所占面积。
业主要求的设施种类，与特性。车行通路，
与外界的联系关系，社会公共体系的连接。等
3.实地考察测绘，与业主对话，了解更多细部的要求。与未来受益的老年人群对话，了解老年人的实际的需求和特别要求事宜。
4.正式开始设计
设计方案 主题思想 拟定。以文稿形式导出。具体内容，针对老龄人口需求的特点构思设计来出发。
第一步，场所所在地点，讨论其所在地段的特点，人文，风景，经济，交通 等情况，融入设计思想之中。
第二步，此地生活的老年群体特色，生活活动主要需求，具体需要的文化设施类型。
第三步，细化，计划方案。
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计划方案：
细化设计进程，根据老人为中心的设计主题。 尽量结合老年活动的主要需求特点进行设计的具体延伸。
老年人身体特点设计：整个园区无障碍设置。整个园区动线要求简洁、方向容易辨认。
老年心理体特点设计：避免采用高层建筑 和 给人带来不安感的设施。整体表现要求幽静、安逸，但是实际设施摆设上必须避免孤独和疏离感。
老年兴趣体特点设计：文艺和体育方面和谐的设置。针对琴棋书画 养生保健 各个方面周全的估计到。设计特点以 静/动 区分开来，保证有效结合的情况下，互不干扰。
老年消费需求体特点设计：设立符合老年消费需求的小型盈利和非盈利的产业设施，要针对夕阳产业特点进行设置。
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具体图面的设计方案：
园区的布置平面图 与 局部设施的细化设计图。
依然准对 老年为主题导出设计，
整体布局强调幽静放松的设计减少无压迫感的存在。
建筑设施强调和谐的融入园林之中重点体现自然与养生。
另外，风水方面也必须强调，金 木 水 火 土 五行的合理搭配。
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对于楼主的问题，我已经尽力了。水平有限请楼主多多理解！
我是建筑设计的学生，对于这类问题很关心，但是毕竟经验还比较欠缺。所以仅仅希望楼主作为参考
希望与大家一起加入进来多多探讨！
『陆』 如何做老年人活动中心建设方案
第一步
客观条件具体情况：
1.确定方案的设计地点。投资规模。适应人群。盈利性非盈利性。业主特别要求。地区建设法规与经济状况。
2.老年活动中企划案
预计的老年活动对象的数量，管理人员的数量。
活动中心的预计面积，管理部门所占面积。业主要求的设施种类，与特性。车行通路，
与外界的联系关系，社会公共体系的连接。等
3.实地考察测绘，与业主对话，了解更多细部的要求。与未来受益的老年人群对话，了解老年人的实际的需求和特别要求事宜。
4.正式开始设计
设计方案
主题思想
拟定。以文稿形式导出。具体内容，针对老龄人口需求的特点构思设计来出发。
『柒』 深入开展建设职工之家活动的具体办法有哪些
1各地要依据建设职工之家的六条基本要求，发动职工普遍对基层工会进行一次自检自查。凡过去已验收合格的职工之家，经自检自查没有达到要求的，应进行整改并限期完成；凡过去未建家的单位，应按照六条要求制订出具体规划，认真开展建家活动。今后，职工之家的自检自查要形成制度，基层工会每年都要按照职工之家的六条基本要求，结合本单位实际，经会员大会或会员代表大会讨论制定年度建家计划，工会委员会每年都要把建家情况作为会员大会或会员代表大会工作报告的一项重要内容，提请会员或会员代表评议，经群众认可后，向上一级工会写出书面报告，请上级工会考核和确认。
2直接领导基层工会的市（地）、县（区）工会和城市产业工会，要从本地区和本产业的实际出发，制定评选“先进职工之家”的具体办法，一般可每年在达到职工之家六条基本要求的基层工会中，评选命名一批“先进职工之家”。
3省、自治区、直辖市总工会和铁路、民航等以产业领导为主的全国产业工会，要从本地区和产业的实际出发，制定评选省级“模范职工之家”的具体办法，一般2~3年集中表彰一次。省级“模范职工之家”由市（地）总工会和省产业工会推荐申报，由省级总工会或相应全国产业工会评定命名。
4全国总工会每五年召开全国工会代表大会时，集中评选表彰一批全国“模范职工之家”、“优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”。全国“模范职工之家”、“优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”由省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会推荐申报，由全国总工会评定命名。对于在建设和改革中涌现出的突出的基层工会和个人，根据省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会的推荐和申报，也可随时评定命名。
『捌』 如何做好离退休职工文体活动中心工作
1·、建立文体活动中心开放的相关制度，明确开放时间。
2、加强内学习教育，注重形象，巩固容为民服务的思想意识。
3、定期对文体活动器材进行检查，确保符合安全要求。
4、熟悉了解退休职工的个人情况，有一定的沟通能力。
5、爱护活动场所和器材，并具备器材维修的基本技能。