对退休职工的评价意见

1. 单位对退休职工的赠言

单位对退休职工的赠言可以写一些希望退休职工以后的生活能够顺利多彩。希望他的人生一帆风顺。

2. 急急急~~~求一封给退休职工的感谢信~~~

给退休职工的公开信（或者感谢信）
各位退休职工：
在这炎热的夏季，你们即将离开咱们的公司，我代表公司董事会、监事会、总经理、公司党支部、公司工会组织等，向你们表达谢意，感谢多年来你们的辛苦和付出，公司是在你们的努力奋斗的基础上发展壮大的，可以说，没有你们就没有公司的今天，公司所有员工不会忘记你们，公司全体员工深深地感谢你们！
各位老员工，看到你们花白的鬓发，我就看到了初创时期的艰苦。那时候……（会议公司的发展足迹，重点在公司稳步发展取得的成就，在社会的影响或者经营成果，譬如申请的专利、市场占有、新发明新创造等等成就，应该在这样的场合大肆宣扬。这是核心部分）
今天的成就来自创业的艰辛，凭借着你们的辛勤工作，公司发展壮大，成为今天的知名企业、百强企业、国内著名……，公司的员工感谢你们。
各位老员工，为公司的付出，不仅仅有你们个人付出，还有家庭的付出，在你们将要回家颐养天年的日子，我再次感谢你们的家属，你们的亲人，公司的发展也有他们做出的贡献。（这一段是感谢家人）
重复一下，表达再次感谢的心情。做结。

3. 职工退休年龄的评价

关于复退休年龄涉及职工的制切身利益。退休年龄延迟的问题不仅关系经济发展，更关乎社会公平。有时候，对某个群体的特殊照顾，可能引起其他群体不满。这就要求政策制定者，一定要谨慎制定。并广泛听取社会各方的意见，民主决策。制定出大部分人都认可的、适合社会发展的退休年龄。

4. 政府针对企业退休职工出台的意见应该执行吗

各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：

根据《江苏省人口与计划生育条例》和《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一
次性奖励的实施意见》
（苏政发〔
2006
〕
4
号）
要求，
现对我市持独生子女父母光荣证退休的企业职工
（以
下简称“持证退休职工”）一次性奖励工作，制定如下实施意见。

一、奖励对象

一次性奖励的对象为
2002
年
12
月
1
日以后退休未享受加发
5%
退休金待遇的持证退休职工。对
2002
年
11
月
30
日前退休未享受加发
5%
退休金待遇的持证退休职工，参照实行一次性奖励。对已经享受加发
5%
退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。

符合以上奖励条件、已死亡的持证退休职工，予以补发。

二、奖励标准

一次性奖励金的标准为每人
3600
元。

三、资金来源

持证退休职工的一次性奖励金，由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。

兼并、转让、改制前企业持证退休职工的一次性奖励金，由兼并、转让、改制后的企业支付。转让、
改制企业支付一次性奖励金有困难的，经认定批准后，由各级财政分别承担。

本意见实施前已依法破产企业持证退休职工的一次性奖励金，由各级财政分别承担。本意见实施后依
法破产的企业持证退休人员的一次性奖励金，在破产清算经费中列支。

驻宁省、部属企业，按隶属关系解决。

四、奖励对象资格确认及发放程序

（一）本人申请

1
、持证退休职工凭本人《身份证》、独生子女《身份证》、《独生子女父母光荣证》（《独生子女
证》）和《职工退休养老证》的原件，向退休时所在企业（其中：已兼并、转让、改制企业退休职工到兼
并、转让、改制后企业）提出申请，已破产企业等退休职工到为其办理养老金生存验证的社区提出申请，
填写《南京市持独生子女父母光荣证退休的企业职工一次性奖励金审批表》。

2
、已经死亡的，由配偶或子女凭有效证明及相关材料代为申请。

（二）奖励对象资格确认

1
、企业负责审核本企业持证退休职工的资格。

2
、街道（镇）人口计生、劳动保障部门共同负责审核在社区申请持证退休职工的资格。

3
、企业或社区将经过审核的名单张榜公示
7
天，接受群众和社会监督。

（三）困难企业的认定

由市相关部门会同区县制定困难企业认定标准，并依照标准分别对困难企业予以确认。

（四）奖励金发放

1
、对在企业申请的持证退休职工，经审核公示无异议的，经企业所在地的区县人口计生、劳动保障
部门核准后，由企业直接发放。

2
、对需市、区县财政支付困难企业持证退休职工的一次性奖励金，由市、区县财政部门分别将经费
划拨到劳动保障部门的社会保险经办机构代为发放。由财政支付的其他持证退休职工一次性奖励金，由人
口计生部门在财政资金拨付后负责发放。

3
、本意见实施前应由企业和市、区县财政支付的一次性奖励金原则上两个年度内兑现到位，本意见
实施后持证退休职工的一次性奖励金由企业在办理退休手续时支付

5. 单位退休职工要写的想法和建议怎么写

写无好了。
领导不需要退休职工在那指手画脚瞎渗和，退休职工也没必要违心对领导歌功颂德。干脆写无双方不为难。

6. 对于退休人员的祝福语

1、老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌。
2、眨眼间，您已经到版了退休的年龄，祝愿您以后权的生活更加快乐啊。
3、老哥，你终于有铁饭碗了，不工作还有钱拿，真是美啊，羡慕你呀！
4、运动，是健康的源泉，也是长寿的秘诀。盼您天天锻炼，益寿延年。
5、退休了，岁月不饶人啊，祝愿你在以后的日子里，快乐幸福的度过每一天。
6、三十八年过去，未说假话；一万多个日子，不做假账。
7、离别并不是结束，而是另一场相遇的开始！我期待着与你再次相遇！
8、心宽神定，恬淡无忧，起居有时，饮食有节，益寿延年。
9、在人生中，健康的价值远胜过声望和财富。愿您劳逸适度，多加保重。
10、人生路漫漫，相遇又分离。唯愿彼此的心儿能紧紧相随，永不分离。
11、愿我的临别赠言是一把伞，能为你遮挡征途上的烈日与风雨。
12、前年好，去年好，今年会更好；你健康，我健康，大家都健康。
13、在艰困中成长的人有最美好的理想；在不景气退休的人有最快乐的希望。
14、我们不得不分离，轻声地说声再见，心里保存着感激，感谢你曾给我那一份深厚的情谊。
15、尊敬的老领导，你这就要退休了，我们小辈儿，一定会谨记您的教育，努力工作的。

7. 领导对于某位退休人员的职业生涯评价的报告

对于一位即将离职的干部，予以评价，其实是一种形式。在我国职务终身制，离职回意味无权，现职答的人要送一送，唱一唱赞歌，肯定其在位时的功绩，举例几条，有所侧重，分阶段分时期，不管有没有，统统给他加进去。让人觉得党在关怀他！中国的事情大致就是这样。

8. 对退休同事的评价发言

各位领导、同事们你们好：
在这里， 首先感谢局领导为我退休举办这么盛大的欢送宴会， 感 谢同事们百忙当中能参加这个宴会为此我非常感动。
“岁月如歌弹指过， 光阴似水不再来。”我退了， 我就要离开了， 离开我为之奋斗、为之感动、为之自豪的社会保险局，真可谓别有一 番滋味在心头。说实在的，这段时间以来我思绪万千，心里更是难以 平静， 甚至带点几分感伤和惆怅， 心中更多的是怀着对大家的依依惜 别，对大家有着太多太多的不舍，有着道不尽的牵挂和留念，集中一 点就是社会保险我留念， 因为这里是我魂牵梦绕的地方， 有我一起工 作十八年的同事、朋友、有我的昨天! 今天我退了， 从我二十岁走向工作岗位三十六年， 一半的工作历 程是在社保度过的，十八年的时光，十八年的春去秋来，同事们给了 我很多很多，让我留下了很多难忘而美好的记忆。我离开了，但是我 心里将装着社会保险， 永远， 永远……因为在这团结紧张严肃活拨的 大熔炉里，我经受了锻炼与考验，得到了理解、支持和帮助，得到了 认同与温暖。
在这里， 我感谢同事们以往对我工作上的'支持和帮助， 我从内心 里感激大家， 是你们使我从不懂走向成熟， 因为有你们我的工作和生 活才更加精彩! 此时此刻， 我的心情不是苦， 也不是甜， 而是一种酸， 酸的是对大家依依不舍的留恋。我真正体会出：“桃花潭水深千尺，不及大家送我情”的送别情怀。感悟到“莫愁前路无知己， 天下谁人 不识君”的洒脱。我退了， 退休不是人生的终点， 如果说在工作岗位上是人生第一 部春秋的话， 那么重现在开始我将勾画我人生第二部春秋。
我将带着 同事的鼓舞、朋友的祝福，带着信念、也带着尊严，带着几分欣慰、 也带着几分甘甜，走向明天!最后让我真诚地祝福大家工作顺利，生 活幸福，前程似锦，事业不断发展!祝社会保险事业今“年花儿红、 明年会更娇艳” !在局领导的带领下再创社会保险新的辉煌! 我会永远记住大家! 让我们为社会保险腾飞干杯!二 0 一一年七月十五日

9. 领导对退休职工讲的话

乡镇企业领导与普通职工的退休年龄是一样的，男60周岁，如果是女的，那么按干部身份是55周岁退休。至于退休待遇，和职工退休待遇的计算是一样的，无非参加社保，缴费多，养老金也高一些。

10. 对退休人员最好的寄语

1、尊敬的老领导，你这就要退休了，我们小辈儿，一定会谨记您的教育，努力工作的。版

2、眨眼间，您权已经到了退休的年龄，祝愿您以后的生活更加快乐啊。

3、在艰困中成长的人有最美好的理想；在不景气退休的人有最快乐的希望。

4、退休了，岁月不饶人啊，祝愿你在以后的日子里，快乐幸福的度过每一天。

5、春蚕到死丝方尽；蜡炬成灰泪始干。老师，您为教育事业，奉献了自己的青春年华，愿您在退休的日子里幸福，快乐。

6、老哥，你终于有铁饭碗了，不工作还有钱拿，真是美啊，羡慕你呀！