A. 山东省退休人员工资怎么发的
每年都会要求做生存认定的，不做认定，就会停发的
如果没有做认定，赶紧去社保中心补这个程序吧
B. 今年退休企业职工工资大约多少怎么计算
，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。
C. 山东省退休工资没拿到退休证之前接工资的百分之多少预支工资
摘要 如果在你办理退休的时候你仍然是单位的在聘人员可以在退休工资的基础上加15元
D. 山东退休临时工资啥时不临时
既然是临时的
怎么又不临时呢
E. 临时工单位给交五险,退休后能拿多少工资
其实。事业单位正式人员还是企业临时工，其实所有人员的养老保险都是一样的，都是按照个人8％，单位22％缴纳，不同的是缴纳基数不同，什么是缴纳基数？就是工资总额。正是因为工资总额不同，每个月缴纳的养老保险不同。打个比方，事业单位正式人员工资总额为5000，那么养老保险为5000*(22％+8％)=1500，如果企业正式员工工资总额也为5000，那么其养老保险也是1500，如果临时工工资为2000，那么养老保险就为2000*(22％+8％)=600。退休时拿多少退休金，就是根据你缴纳的养老保险计算的。所以能拿多少，都是看单位给你缴纳养老保险时，是按什么基数缴纳，其实我国养老保险很公平了，只不过很多企业不按照你的实际工资总额缴纳养老保险，就比如前面说企业员工如果工资总额为5000的话，养老保险应缴纳1500，而企业为了少出钱，为员工缴纳时却按照2000去缴纳，这就造成了企业养老金远低于事业单位。
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F. 山东省退休工资计算方法
法律分析：山东省退休的养老金的计算方法是由各地市的社保中心来制定的，是根据基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年发给百分之一，从社会统筹基金中按月支付。
法律依据：《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》第十七条 一九九八年一月一日以后参加工作，退休时缴费年限累计满十五年的，其享受的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，按照下列标准计发：
(一)基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年发给百分之一，从社会统筹基金中按月支付。
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额本息除以计发月数，从个人账户金中按月支付。计发月数按国务院的规定执行。
G. 2020年3月退休,发临时工资,还调整么,山东济南的
所谓发临时工资（退休金），由于2019社会平均工资还没有统计公布，是用2018社会平均工资计算的退休金，只要济南市一旦公布2019社会平均工资，就会给你重新计算，差额部分多退少补。
H. 山东退休工资基数是多少
退休金既没有标准也不是固定数，这问题问的不科学。
退休金的多与少是版与你的：缴费年权限多少、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低密切先关，这些数据套进规定公式中计算出来的，上不封顶、下不保底。
I. 山东2019年退休的一直发临时工资2020年会补发正式工资吗
受社保缴费基数调整因素影响，2019年上半年山东省企业退休人员，暂按2017年全省在岗职专工平均工资计算退休属金（本应按2018年全省在岗职工平均工资计算退休金），据此发放临时退休金。时至2020年6月初，依然不见正式文件出台。全国退休金普调在即，如果这部分人的退休金未予清算及补发，那在什么基础上进行普调呢？