㈠ 如何宣传离退休干部中的先进典型事迹
党总支会课邀请部份离退休职工参加主题党课。随着网络的普及和发展，离退休回党组织答和党员在网上在线学习先进事迹、运用现代视频手段，记录和宣传离退休干部先进事迹和老干部工作，引导老同志珍惜光荣历史，不忘革命初心。将视频制作光碟，发放到离退休职工手中。
㈡ 如何做好离退休人员服务管理工作
应从以下几个方面入手
1.落实政策，维护离退休老同志合法权益。
2.积极开展老年文体活动，为老有所学、老有所乐创造良好条件。
3.完善离退休工作队伍建设。
㈢ 请大家帮忙，起一个书名。书的内容是企业退休人员社会化管理服务工作先进事迹交流材料汇编。
让社会参与老有所养。
㈣ 如何在新形势下做好离退休职工服务管理工作
离退休管理工作在企业全盘工作中虽然不是中心，但在很大程度上对企业改革、发展、稳定起着一定的影响。随着社会的进步，企业的发展，离退休职工对企业的期望值也越来越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此，做好离退休管理工作，提高管理服务水平显得非常有必要。
一、离退休职工队伍出现的新特征。
队伍日益庞大。笔者所在企业现有离退休职工接近万人，近几年来，随着企业改革改制工作的持续推进，各成员企业有一部分人员提前退出工作岗位，成为内部退养职工，这部份人员虽然形式上没有退休，但已经比照退休职工进行管理。在企业改制过程中，有相当数量的离退休职工由改制后的企业托管。粗略计算，全集团离退休职工总数即将达到甚至超过在职员工总数。随着社会养老保障体系逐步完善，社会管理功能逐步加强，未来集团公司离退休职工总量上还将有进一步增长的趋势。
人员结构出现新特点。从整体上看，离休干部已整体进入“双高”期，并且人数在不断减少，退休人员比例越来越高；从生活方式上看，离退休职工社会流动性增加，居住日益分散，异地居住情况增多；从家庭结构上看，空巢老人比例逐渐增大。
思想观念出现新动向。现代科技正逐渐影响离退休职工的生活，电脑网络已极大地影响离退休职工的生活习惯和思维方式。离退休职工的眼界更加开阔，思维更活跃，思想更加多元化，同时观点日益鲜明，言论更加自由，更加关注个人权益，同时对精神生活的需求更为迫切。
二、离退休职工管理服务工作存在主要问题
多年来，企业一直将离退休管理服务工作纳入议事日程，加强了领导，但随着改革的深入，企业的发展，当前的离退休工作也面临着一些新形势，新任务和新要求，也存在一些新的问题，主要表现在：
组织开展活动困难。根据企业当前实际，离退休职工缺乏活动阵地和学习阵地，与其他同类型企业相比存在较大差距；其次，人数多，居住分散，更有常年不在退休地居住者，很多活动难以组织；三是集团本部机关离退休职工由多个单位人员组成，由于环境、待遇等方面的差异以及对原单位的归属感等，难以集中组织；四是传统的活动缺乏吸引力，参与热情不高。
管理关系不明晰。总公司对下属二级企业离退休管理工作不再承担指导、管理、检查职能，而作为中央企业尽管与所在地政府建立起必要的工作联系，但有关任务、要求又难以完全执行，各项政策执行当中时常出现偏差，实际操作随意性较大，特别是对退休职工服务管理的制度政策较少，缺乏规范性。
社区管理不完善。由于社区工作尚处于探索、规范、完善阶段，因此，对离退休干部的管理和服务还未完全纳入日程，缺乏具体的可操作性的实施办法。
离退休职工生活受经济活动影响更直接。自2008年经济危机以来，国际国内经济形势不断变化，CPI持续高企，导致离退休职工工资缩水，影响到他们的生活水平；其次是由于经济发展不平衡，导致离退休职工待遇差异化明显，不同行业、不同区域离退休职工收入差距增大；此外，还存在部分破产和改制企业的离退休职工生活还比较困难，医疗保障体系还不统一，这些都造成了很大一部分退休职工心理的不平衡。
对离退休职工管理服务的认识和工作手段不适应新要求。思想政治工作手段单一，难以深入了解离退休职工的心理需求；离退休管理工作队伍结构不合理，整体素质和服务水平尚有待进一步提高；日常管理服务质量不高，难以满足离退休职工的生活需求。
三、做好离退休管理工作的一些思路
新时期离退休管理工作应在党委的正确领导下，坚持“属地管理，企业自主“的方针，牢牢把握”围绕中心，服务大局“的原则，紧紧围绕“抓服务、办实事、促稳定、求和谐”的目标，以人为本，尽职尽责地为离退休人员服务，为创建和谐企业服务。
进一步提高对离退休管理服务工作重要性的认识。广大离退休职工是企业大家庭的重要组织部分，他们曾在企业不同岗位上做出过巨大的贡献，做好他们服务管理工作，落实好他们的各项待遇，充分发挥好他们的政治、经验，威望等优势，使他们积极建言献策，支持配合企业的中心工作，对构建社会主义和谐社会有着不可替代的作用。其次，做好离退休职工的管理工作，是积极应对老龄化社会发展的迫切要求，也是巩固党的执政基础和执政地位的需要。要进一步加强对离退休工作的领导，认真贯彻执行好“两个文件（中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，湖北省委组织部、省委老干部局《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》）， 明确各级离退休工作部门管理的对象、范围、任务，出台统一规范的政策制度，促进离退休管理工作规范化、科学化。
着力加强和改进“两项建设（思想政治建设、离退休党支部建设）。坚持政治理论学习和形势政策教育制度。组织开展以学习党和中央重要会议、中央领导同志一系列重要讲话精神以及深入学习实践科学发展观、社会主义核心价值体系为重要内容的教育活动。落实情况通报制度。集团公司领导定期为离退休职工作形势报告，通报中央、全省重要会议精神和企业生产经营、改革发展情况，使离退休职工及时了解党的路线、方针、政策和企业工作发展现状。加强离退休党支部建设，充分发挥离退休党员优势。面对众多的离退休人员，仅靠离退休管理部门几个工作人员的力量，很难及时了解广大离退休人员的思想动态和他们所关心的热点问题。因此，要紧密依托党总支，发挥他们自我管理，自我教育，自我服务的作用，形成以企业管理为主，离退休党总支为辅的工作格局。坚持思想分析制度，及时、准确掌握离退休职工的思想动态。要认真贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，按照中组部提出的”支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好“的五好支部的目标要求，将离退休党支部纳入目标管理，积极探索加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法，制定具体措施，切实将离退休党支部建设成为教育、组织、凝聚离退休职工的坚强堡垒。
㈤ 企业社保工作先进事迹
这一篇己被评为劳模的文章，由于不方便出真名和公司名称和所在城市，均用某某替换，你可以根据大纲稍作改动，为己所用。
某某某同志先进事迹
某某市某某针织服装有限公司的前身——某某内衣厂，20多年前是一个濒临破产的街办小厂，如今一跃而为中原针织行业的明星企业。这巨变是公司党总支书记、董事长某某某用心血和汗水谱写的创新华章，也让党旗在企业发展中熠熠生光。
创新技术增活力
1988年3月，某某某临危受命，接任某某市某某服装内衣厂厂长。面对债台高筑，举步维艰的困境。她决心勇挑重担，冲锋在前，为企业拼出一条生路。她带领职工克服重重困难实施科技兴企方针，走出了一条滚动发展之路。
从1992年到2002年十年间，她凭着共产党员的胆识和智慧，克服了资金、人才、场地等诸多困难，坚持量力而行、逐步推进，连续完成四期技改工程，为企业发展奠定了坚实基础。2004年以来，为了适应针织内衣市场的竞争和人们消费观念的变化，她又决定研制开发技术含量高、保健效果好的新面料，形成自己的拳头产品，增强市场竞争力和抗风险能力。她大胆采用“借脑工程”，与国内有关科研机构建立了密切的合作关系，并组织专业技术人员成立项目攻关小组，自己亲任组长，主要成员都是共产党员。她带领攻关小组骨干成员跋山涉水外出取经，废寝忘食查阅资料，以共产党员克难攻坚、锐意进取的开拓精神向科技高峰攀登，先后成功研制出甲壳素抗菌功能面料和绿茶天然纤维，双双荣获国家发明专利和河南省科技进步二等奖。紧接着又投资2000余万元启动了绿茶天然纤维建设项目，已于2009年元月6日竣工投产。经专家论证，该项目生产技术达到国内领先水平，填补了国内空白，符合21世纪人们崇尚自然、追求健康、倡导绿色消费的主题。正是这一个个具有科技领先地位的自主创新科研成果，使企业的技术水平不断跃上新台阶。在此基础上向市场不断推出科技含量高、款式花样新的升级产品，使某某内衣系列套装达到四大类300多种。这些产品荣获中原（国际）纺交会“受消费者喜爱的产品奖”和河南省国际消费者权益日百佳诚信品牌，现已远销全国10多个省市并走进了国际大市场。
创新党建作保障
在呕心沥血谋划企业发展的同时，作为公司党总支书记，她努力探索党建工作与企业经营发展相结合的新路，紧紧围绕企业生产经营开展党建工作，坚持贴近生产、贴近职工的原则，不断创新服务意识、创新教育管理、创新学习培训、创新班子建设，高起点筹划、高标准推进、高质量运作，把争创“五好”党组织
的目标任务落到实处，提高了党员素质，发展了党的组织，发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业发展提供了坚强的政治保障。
近年来，伴随着企业的发展，公司党组织由党支部升格为党总支，培养发展新党员19人。每个党员都做到了一名党员就是一面旗帜，干好自己的事，带好身边的人，在“快、严、细、实”
上为职工做出表率。受到国家、省、市、区表彰的党员达到60
多人次，党员已成为企业的中坚力量。公司党总支与生产经营班子实行“双向进入、交叉任职”机制，提拔了一批业务技术骨干进党总支和班子任职。通过总支委员会、民主生活会和党员议事等制度，强化了对总支成员的监督和制约，做到思想和行动统一，
使党总支成为政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、团结协作、奋发有为的团队，从而凝聚力量，协调各方，充分发挥领导核心作用，在全公司形成和谐奋进的氛围。
回报社会献爱心
某某某与某某公司共同度过了20多个风雨春秋，与新老职工情同手足，亲如家人。公司接纳有街道上的困难户、残疾人和两劳回归人员，救助和帮教难度很大。她用真情感化人心，用挚爱凝聚众志，把大家紧紧团结在一起。失足青年在她的帮助教育下
悔过自新，走上正路。特困户在她的关爱救助下衣食无忧、生活安稳。她特别注重改善职工生产、生活条件，让每个职工都住上新房，实现了安居乐业，并留住了一批又一批企业所需人才。一些住上新居的退休老职工激动地说：“做梦也没想到老了还能住上这么漂亮的新房，这真该感谢党培养的好领导啊！”
近年来，她以办实事、解民忧为宗旨，开展了一系列爱民利民活动。她接纳了200多名下岗职工，对他们思想上开导、生活上关心、工作上信任。使他们发挥专长，挑起大梁，实现了自己的人生价值。群众称她是“下岗职工的贴心人”。她还带领党员、
职工积极参与希望工程、助残帮困、治河修路、支援灾区等社会公益事业，累计捐助款物数十万元。每年春节她都组织党团员慰问军烈属、特困户和孤寡老人，给他们送去米面、服装和现金，也使党团员从活动中受到教育。
扬帆正遇东风来，风雨征途踏浪行。某某某以共产党员只争朝夕的拼搏精神、勇于创新的豪迈激情带领某某公司广大党员、干部、职工创造了企业创新发展的辉煌，也写下了自己人生的华章。她两次荣获河南省优秀共产党员称号，被评为全国优秀女企
业家、全国“三八”红旗手和全国纺织工业劳动模范，并当选全国妇女九大代表、河南省七次党代会代表、河南省第十届、十一
届人大代表。某某公司荣获省高新技术企业、省质量管理先进企业、省五一劳动奖状、全国巾帼文明示范岗等荣誉。公司党总支多次被评为市、区先进基层党组织和思想政治工作先进单位，2009年又荣获某某市非公有制经济组织学习实践科学发展观活动先进单位、区年度社会奉献奖、“魅力某某”广场文化活动组织工作奖。
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㈥ 写一篇退休老干部事迹用什么标题
桑榆未晚，为霞满天
㈦ 退休人员优秀党员主要事迹怎么写
摘要 退休人员优秀党员主要事迹。
㈧ 从事养老保险工作先进事迹材料
粘贴一个，仅供参考。
看病、就医是人的自然规律，医疗保险制度就自然成为是群众关心的热门话题。朝阳区参加医疗保险的单位多达上万家，全区参保人员近100万人，全区定点医疗机构200多家，其工作量占全市的五分之一。负责朝阳区医疗保险工作的部门是朝阳区劳动和社会保障局医疗保险科，科长曲亚丽同志被朝阳区的患者和医疗机构的人员亲切地称为医疗保险工作的“好管家”
一切为参保患者着想
大家可能还记得在计划经济时，看病、吃药都是由单位负担，实施医疗保险后就由医疗保险来承担了，这样不仅减轻了单位的负担，也使患者及时能够从医疗保险中报销了药费，解决了由于单位没钱报销药费，给患者造成的经济负担。虽然北京市自2001年4月1日实施基本医疗保险制度以来，医疗保险政策总体运行平稳，但由于医疗保险基金积累时间较短，患者报销后仍然需要承担大部分医药费，建立补充医疗保险和特困人员医疗救助势在必行。万事开头难。一方面是患者医药费负担过重；一方面是注重单位效益不愿意给职工上，一方面是医疗机构成本居高不下。
凭着“一切为参保患者着想”的责任心，曲亚丽深入企业、医院，讲政策、讲道理、讲患者的难处，讲医疗保险工作的形势，帮助企业提高建立补充保险的意义及相关的医疗救助政策的认识，加快推进我区补充保险和特困人员医疗救助的工作步伐，帮助患者解决医疗救助问题。
退休职工茅俊英是北京市启动救助政策后第一位受到救助的肾透析患者。他患尿毒症已经10年了，每周需要靠三次透析维持生命。当曲亚丽和她的同事来到茅俊英家慰问时，被眼前的景象惊呆了，狭小的房间里，只摆放着几件必需的旧家具，屋里没有一件电器。因为来了客人，主人才打开了屋顶吊着的那盏落满尘土的灯泡。她和爱人每月共800多元收入，除了供孩子念书，家里所有省下的钱都用于给她治病。考虑到茅俊英的实际困难，曲亚丽与驻区一家离患者家较近的医院进行了多次联系，最终这家医院的院长被曲主任不厌其烦地为非亲非顾的患者跑前跑后所感动，同意收下这个病人。这样，茅俊英到这家医院透析不仅离家近了，而且还可减免部分费用，从而缓解了她家部分困难。事后，茅俊英亲自来到医保科，送来了充满感激之情的感谢信。她认为，自己多打一个电话，多写一个请示报告，多跑几趟医院，虽然自己多了点麻烦，可减少了群众多跑路，使许多群众难办的事情得到了妥善解决。自己麻烦点值得，因为我们是人民的公仆。
一切为医疗机构服务
对医疗机构的管理是医保科的一项经常性的重要工作。针对我区定点医疗机构小而多的特点，曲亚丽主持制定了《朝阳区定点医疗机构补充服务协议》，这是我市定点医疗机构管理方面首个补充协议。《补充服务协议》的出台，使医保管理更具有可操作性，对医疗机构而言更具约束力，从而使医保管理更加透明、公开。两年来的实践表明，这个协议在监督管理方面取得了积极的作用和良好的效果，并在全市进行了推广。
为了及时掌握全区二级以上定点医院医疗保险工作的中存在的问题，对医疗机构进行医疗保险工作的指导，各医院的负责医保工作的主任不管有什么事，都准时准点赴会。都说，例会让管理者与被管理对象融为一家，家里的好管家就是曲主任，参加会不仅能够加强沟通，而且每次例会都能学习很多政策、知识，例会可是我们做好工作“加油站”。
2003年，我区一家医疗机构被市医保中心摘掉了定点医院的牌子。曲亚丽耐心帮助他们分析出现问题的原因，找出差距，制定整改措施，从而使这家医院的整体管理水平得到提高。曲亚丽抓住时机，多次与市有关部门沟通，争取到给这家医院恢复定点资格的机会，从而使这家成为被取消资格后又被恢复的医院。这也是本市唯一一家被取消资格后又被恢复定点的医院。在科里的同志看来，这简直是不可能办到事情。院长也说：“没想到，曲主任不光给了我们严厉的批评，还帮抓住了我们又一次干好工作的机遇。”现在这家医院医保管理工作在一级医院中名列前茅，由一个违规者，变成了一个先进典型。
一切为同事做表率
“凡是群众反映的事情，她都是认真、妥善、迅速的办理”，这是了解曲亚丽同志对她的总体工作评价。在她的感染下，医保科的工作人员凡接待群众来访、来电，一定会认真地倾听、耐心的解释、妥善的处理。这已经形成了医疗保险科良好风气，原因很简单，这是共产党员曲亚丽模范作用产生的效果。
从事医疗保险工作的人员，光有一定的医疗专业知识不成，还要有良好的政治素质。在日常管理上，曲亚丽既用制度约束人，又用感情温暖人，调动每个人的主观能动性；在工作中逐步提高他们处理问题的能力。为使科里的同志早日成为独挡一面的人才，每当有医院和单位请医保科去讲课，曲亚丽就让科里的年轻人去讲，在讲课之前，她总是和年轻人一起分析听课对象，讨论讲课方案、编制幻灯片，给他们开扩思路、帮他们理解要讲内容，提高他们对医疗保险政策的掌握和演讲能力，给他们创造和提供了锻炼的舞台。
“我们从事的工作让别人看来，是有一些权利的，但大家一定要清醒地认识到，这个所谓的权利不是哪一个人的，你的一言一行代表着政府、代表着劳动保障局，遇事一定三思而后行，绝不能做出坑害国家、坑害人民的事情”，这是曲亚丽在科务会经常告诫同志的话。她是怎么说的，也是怎么做的。不仅如此，每到年终评优评先进时，她总是把名额让给科里的年轻同志，自己从不把成绩揽在一个人手里。她认为，医保科之所以有凝聚力、有战斗力，都是大家共同努力的结果。大家为有这样一个和谐氛围的集体而努力工作，为有曲亚丽无私奉献和甘当人梯的精神而自豪。
曲亚丽用满腔的工作热情诠译了为人民服务的真正含义，她在为民排忧解难的过程中体现着一个基层共产党员执政为民的宗旨。
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㈨ 退休老师的感人事迹1000字
新乡市封丘县黄德镇明昌中学的退休老教师郑玉身多年来一直投身在培养篮球队员的工作，培养了多名优秀的篮球运动员，有的已在北航等名牌大学就读。已经六十多岁的郑老师的日常工作就是骑着摩托车四处打听家庭经济困难的有篮球天赋的青少年，找到后自己出力出资把他们培养成才。据悉郑老师的家庭经济情况并不好，为了孩子的读书、训练，郑老师曾卖掉自己仅有的一头毛驴，为此还和妻子生过气。连郑老师的两个女儿都说爸爸对其他的孩子比对自己好多了。女儿出嫁时郑老师没有为她们准备任何嫁妆。不幸的是在不久前一天的一次寻苗中遭遇车祸，再抢救了十几天后不幸逝世，目前还因没有通知完他的所以学生而未出殡。
有次平原日报的记者采访他，他说他不希望被外界知道他的事，他只是做自己认为应该做的事。