❶ 无锡退休医保必须连续交多少年吗，累计不行吗
本来要求也不是连续性缴费的，可以累计。男性医保必须达到25年、女性20年，退休后才能享受终身医疗保险。如果间断性累计，让你累计，你准备累计到多少岁？
❷ 江苏省无锡市上半年退休的企业退休人员医保个人账户金额什么时候增加
您好！退休人员的医保卡里的金额不是按月打入的，是按年度打入的。各地的医保结算年度不一样，打入医保卡的金额也不一样。以江苏省苏州市为例：苏州市的医保年度是从每年的4月1日到次年的3月31日为一个医保年度的。苏州市社会保险基金管理中心每年4月1日给退休员工的医保卡里打入1400元基本医疗基金，作为支付门诊医疗费用，住院的计费方法另算。谢谢阅读！
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❸ 无锡退休老人可以在,无锡人社换医保卡吗
无锡退休职工老人社保卡有效期10年，已经到期，可以到社保局更换。但不换社保卡乃然可以用，不必更换，如有不清楚可到社保局询问。
❹ 无锡市退休工人住院社保报销比例是多少
退休人员年度首次住院医保报了一次医疗费用，报销金额只要低于当地医保规定的年度最高支付限额（封顶线），下次住院就可继续按医保规定报销，不限次数。当报销医疗费用金额超过当地年度最高支付限额时，超过部分就不能报销了，可通过补充大病医疗保险的途径解决。
❺ 无锡职工退休时以前交的大病医疗能算医保吗
尤其这工退休自己所交的大病保险，最后医疗保险险种是分开的，这个要单独的去计算。这种是一种保险的形式。无锡那个大病保险和那个医疗保险，这是两种方式，你应该区别对待，进行多列的去进行核算。
❻ 无锡退休企业职工医保规定
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江苏省退休人员医保缴费年限不足，可以由单位补缴，也可以由个人补缴，也可以单位和个人共同补缴。在单位工作期间，单位没有缴费的，且单位没有缴费违法行为属于两年之内的，可以要求单位补缴；其他情形，单位补缴视其自愿。
无锡市人力资源社会保障局
《关于转发省人力资源和社会保障厅<关于贯彻落实<社会保险法>医疗生育保险有关问题的暂行处理意见>的通知》
锡人社发〔2011〕305号
一、参加城镇职工基本医疗保险人员（以下简称参保人员），退休（按月领取职工养老待遇，下同）享受职工基本医疗保险待遇所规定的最低缴费年限按照省规定男满25年、女满20年。其中实际缴费年限实行五年过渡，2012年在用人单位办理退休手续的为年满2年，在非用人单位（包括个体工商户、自由职业人员和失业人员等，下同）办理退休手续的为年满6年；2013年在用人单位办理退休手续的为年满4年，在非用人单位办理退休手续的为年满7年；依次类推至2016年；之后办理退休手续的，统一按省规定年满10年的标准执行。
二、参保人员办理退休手续时未达到以上规定缴费年限的，可一次性补缴（足额）或逐年继续缴费后，享受退休人员职工基本医疗保险和职工补充医疗保险（或公务员医疗补助）的待遇。
1、一次性补缴（足额）。按照上年公布的企业职工社会保险最低月缴费基数（不低于182元/月）、职工基本医疗保险单位缴费比例和未满规定的缴费年限（月），一次性足额缴纳。
2、逐年继续缴费。按上列规定的缴费基数和职工基本医疗保险缴费比例（单位和个人）、职工补充医疗保险或公务员医疗补助缴费比例，按年缴纳。缴费满规定年限后不再缴纳。
上列缴纳的费用，仍按锡劳社医〔2003〕5号文件的规定，可由单位缴纳，也可由本人缴纳，或者单位和个人共同负担。
❼ 无锡退休职工医保报销
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用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算，由市医保局另行规定。
第二十一条（职工享受基本医疗保险待遇的条件）
用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的，自缴纳医疗保险费的次月起，职工可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇。
用人单位按照有关规定申请缓缴医疗保险费的，在批准的缓缴期内，职工不停止享受基本医疗保险待遇。
应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位及其职工，在足额补缴医疗保险费后，职工方可继续享受基本医疗保险待遇。
用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算，由市医保局另行规定。
职工到达法定退休年龄、办理退休手续后，可领取养老金的当月，用人单位缴纳的基本医疗保险费计入其个人医疗帐户的部分，按照其在职最后一个月的计入标准计入；其医疗费用的支付，按照退休人员的基本医疗保险规定执行。
❽ 无锡退休职工医保报销比例
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2017年无锡五险一金
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
无锡市五险一金的作用：
1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的;
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
2017年无锡市五险一金缴纳比例是多少呢?以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。下文为你介绍2017年无锡市五险一金缴纳比例。
2017年无锡市五险一金缴纳比例
缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%
养老保险8%20%
医疗保险2%6-10%
失业保险0.5-1%1.50%
工伤保险
0.5-1.2%
生育保险
0.80%
公积金10-12%10-12%
2017年无锡市五险一金基数
企业社会保险费费率表
险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)
月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准
企业基本养老保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元
企业基本医疗保险5.50%
定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。
失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳
工伤保险0.5-2%
参保职工个人不缴纳
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职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。
另外，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房公积金，这项制度对个人是非常有利的，至于一些细节问题，我们现在都在逐步调整，相信能帮助到更多的缴存职工。
❾ 无锡退休职工每年医保门诊费有多少,按什么比例计算
你问问当地人力资源和社会保障局就知道了。应该有几千元吧，有的地方会达到上万元。