摘要 依据我国相关法律的规定，企业停产在一个工资支付周期内的，正常支付劳动报酬，超过一个工资支付周期的，支付不低于当地最低工资标准的报酬。
② 公司倒闭退休员工补偿，有吗
第一，现行规定是城镇职工男60，女工50，女干部55周岁退休，不知道你回是男还是女，也不知道你是干答部还是工人，无法告诉你什么时候退休。
第二，单位倒闭破产，只要没有达到退休年龄，就应该得到一年工作年限，发给一个月工资的补偿，已经达到退休年龄的，没有补偿，应该按照规定办理退休。
③ 国有企业倒闭后工人的工人取那儿领取退休工资呢
没有交社保的话，就没有什么退休金了
你现在需要做的是去当地社保咨询下，看看你父亲这个情况有没有什么办法可以现在办理补交社保，然后到退休年龄的时候才有养老金的，否则就什么都没有了
④ 公司倒闭退休在职员工能赔偿吗
已退休人员，与用人单位构成劳务关系，因此不适用劳动合同法关于经济补偿的相关条款。
劳动合同法
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑤ 还有两年就退休了，可是公司快破产，可以提前领退休金吗会得到什么补偿呢还是没有补偿呢
公司破产，倒闭，你和公司解除劳动合同，按照每一年工龄发给一个月的工资补偿，社会保险缴纳到宣布破产的月份为止，如果解除合同不到退休年龄，只能自己继续缴纳到退休年龄办理退休，不可以提前退休，
⑥ 如果国有企业破产倒闭了，那以后还会有退休金么
现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。 职工按月领取基本养老金必须具版备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。
企业倒闭了，对于已退休人员是没有影响的，因为退休人员的工资是由社保部门统一发放的，与企业无关了。
对于未退休的职工而言，按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职权工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。
国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
国有企业破产后，与职工的劳动关系就解除，国有企业有破产财产的就会对欠缴职工的社保费用进行补缴。
⑦ 公司倒闭员工快到退休年龄，会有补偿吗
已退休人员，与用人单位构成劳务关系，因此不适用劳动合同法关于经济补偿的相关条款。
《劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(7)企业快倒闭员工能领退休工资吗扩展阅读：
公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。
医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。
参考资料来源：网络-中华人民共和国劳动合同法
⑧ 企业破产职工能否提前退休
破产公司职工可以提前退休吗 问：已经宣告破产的公司，男职工可以提前至55岁退休吗？破产的公司是不是要给员工缴纳保险到退休年龄？ 答：破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2%。破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。 企业因灾破产职工可提前5年退休 据《金融时报》报道，人力资源和社会保障部养老保险司副司长唐霁松于近日表示，人力资源和社会保障部正在考虑那些因地震而将破产、失去生产能力的企业，允许其距退休年龄不足5年的职工提前退休，并从现在开始领取养老保险金，而不需要再继续缴费。 对此，首都经济贸易大学保险系教授庹国柱表示，灾民的养老保险如何恢复是灾后一项较为重要的工作，有很多问题尚待研究，例如很多灾民养老保险会在一段时间中断，那么今后是否可以接续缴纳，如何续缴，是否应该降低保险支付额，中断时间的长短对其今后领取养老金数额的影响程度等一系列问题，都需要进行非常复杂、严谨的系统研究。对于可能实行的部分震区职工提前退休一说，庹国柱表示，虽然在以往的改革中发现，职工提前退休、提前领取养老金会为企业带来很大压力，但在突发灾难面前，政府有必要采取一些非常态的应急措施，特事特办。 而首都经济贸易大学劳动经济学院一位专家表示，在突发灾难后，国家采取一些暂时性的政策尽快恢复社会秩序，有利于在短期确保灾民利益，这是值得肯定的。但是从长期看，不应该由于短期的突发事件而改变社保政策的一贯稳定性。虽在非常时期，一切有利于社会安定的办法都是可以采用的，但这些并不一定是最科学的办法。
⑨ 员工已过退休年龄而公司现已破产这样还能拿到工资吗
只要你有办法证明你在公司工作过,不低于三天,就可到劳动局告公司未支付薪水给你,只要你老板还有支付能力或者有东西可以变卖成现金的,就可拿到你应得的!...
⑩ 公司倒闭退休在职员工能赔偿吗
已退休人员，与用人单位构成劳务关系，因此不适用劳动合同法关于经济补偿的相关专条款。
劳动属合同法
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。