退休企业干部身份

① 原下岗企业的干部身份的退休年龄是多少

下岗人员退休年龄，是按照下岗前身份确定，企业管理岗位下岗的，按照干部身份退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

② 职工与干部身份退休有区别吗

企业职工退休待遇，不因工人和干部身份区别，因为缴费年限和缴费工资不同。

养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，企业职工退休待遇，不因工人和干部身份区别，因为缴费年限和缴费工资不同。

当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：

一、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

二、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。

(2)退休企业干部身份扩展阅读：

一般来说，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（92年前没有缴纳社保，按视同工龄计算）

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）

从公式中可以看到，工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。

③ 企业工作，档案是干部身份,单位要求按工人退休

档案是干部身份，并不表示你是干部。在企业单位工作，即使是董事长总经理，也不能按干部身份退休。

④ 干部身份企业工作退休年龄及待遇

复1、国家法定的企业职工制退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

⑤ 企业单位中的财务主管在退休时是否可认定为干部身份

企业单位中的财务主管，在退休时能不能认定为干部身份，那要看劳动法是怎么规定的，一般。来说财务主管应该是中层干部。

⑥ 干部身份和工人身份退休时间有什么区别

女干部比女工人退休晚五年，男干部和男工人退休时间相同。具体退休时间如下：

1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、企事业单位、机关群众、团体工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部部）。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

(6)退休企业干部身份扩展阅读

1、计算方法：

一般来说，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （92年前没有缴纳社保，按视同工龄计算）

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）

我们从公式中可以看

2、退休员工的养老金涨幅：

在每年的年初，人社部会根据情况，制定出今年的养老金上涨幅度，但这只是一个宽泛的平均比例，比如今年的制定涨幅是5.5%。具体落实要由地方来制定具体政策，大概在每年八月份左右发布。

具体上涨分三部分。

第一部分，每个人会上涨一个固定的保底钱数。

第二部分，根据缴费年限再涨一部分，缴费年限越长涨的越多。

第二部分，根据特殊情况上涨，比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。

到，工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。

⑦ 退出干部身份按工人退休有什么规定

相关退休规定如下：

1.45岁至50岁的干部（指定干部）从解雇到生产岗位连续工作三年以上，未恢复管理职位的，按照职工的退休年龄退休；

2.45岁以下变更为管理岗位（聘任制干部），在管理岗位连续工作和满5年以上，按干部退休年龄掌握；

3.50岁以上的干部被解雇的，其退休年龄原则上应当相同，仍按干部退休年龄，但被解雇的工人超过三年的，本人申请可以办理退休。

(7)退休企业干部身份扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑧ 企业聘用干部退休要申请解聘干部身份是为什么

1、原始国企干部，那是原国企聘任你是干部身份，当你离职后，你的干部身份自动解除。
2、当然有影响，大部分国企工人身份不能参与职称评定的，并工人岗薪和干部岗薪标准是不一样的
3、就现在政策来说，国企干部高级工程师退休有待遇，初级和中级都没有待遇，工人和干部，男年满55或60周岁可以申请退休（重体力55退休），这个没多大差别，干部身份想提前退休需要看你从事岗位的。现在退休金和企业缴费基数、工龄、缴费年限有很大关系，干部和工人身份没多大关系。

⑨ 如何确定职工退休是是干部身份还是工人身份

职工就是职工，职工退休是从企业职工养老保险退休，不分干部或者工人。
国家机关、事业单位工作人员区分干部或者工人，但是他们退休是机关事业养老保险退休，不是企业职工养老保险退休。
区分干部和工人，要看其入职手续，看《合同制工人审批表》、《公务员登记表》、《事业单位工作人员登记表》等，在简单点，签订劳动合同的是工人，有干部履历表的是干部。