管离退休人员是什么局

㈠ 大学里专门负责管理离退休人员的部门叫什么来着

人事科

㈡ 离退休人员是什么意思

离退休人员，是指离休人员和退休人员。

离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。

退职标准

（1）身体完全丧失工作能力。由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认。

（2）岁数未到退休年龄。男的不满50周岁；女的不满45周岁。

（3）工龄未到退休年限。参加工作不满10年，或连续工龄不满10年。

办理退职，须具备以上3项条件，才能由所在单位按管理权限，报任免机关或劳资部门批准。

㈢ 管退休老干部是什么单位

目前是组织部和退休前的单位，现在有的地方已逐渐将退休干部纳入老干部局管理，以后都要纳入老干部局管理。

㈣ 县级离退休干部什么样的级别有老干部局管理

县级老干局成立之初管理的是1949年10月1日以前参加革命工作的（离休）人员。后来增加了正副县级（实职）的退休人员。现在不清楚了！比较模糊！

㈤ 离退休局是什么编制

供参考：民政部离退休干部局职能配置、内设机构和人员编制方案

根据中编办《关于民政部离退休干部工作机构、编制、领导职数的批复》(中编办[1994]101号)文件精神，结合民政部离退休干部工作实际，制定民政部离退休干部局职能配置、内设机构和人员编制方案如下：

一、主要职责

(一)贯彻落实党中央、国务院关于老干部工作的有关规定，并结合本单位实际情况制定实施办法；

(二)负责组织离退休干部的政治学习、文体活动以及生活服务、福利等工作；

(三)负责安排离退休干部的保健医疗、健康休养工作；

(四)负责办理离退休干部易地安置的有关工作；

(五)负责离退休干部经费的管理与使用；

(六)负责处理离退休干部的丧葬和善后事宜；

(七)负责对部直属单位离退休干部管理服务工作的检查指导；

(八)完成部党组、部领导交办的其他有关事宜。

二、内设机构

(一)办公室：负责局内综合协调、人事、文秘工作；拟定本局有关规章制度；负责离退休干部局办公业务经费的管理；负责车辆管理；负责本局行政事务工作。

(二)组织活动处：落实有关部门关于司局级及以下离退休干部政治待遇方面的规定，并拟定具体实施办法；组织司局级以下离退休干部的政治学习、文体活动；办理离退休干部的易地安置、探亲工作；负责离退休干部丧葬和善后事宜的处理；对直属单位的离退休干部管理服务工作进行检查指导。

(三)生活福利处：落实司局级及以下离退休干部生活待遇方面的规定，并拟定具体实施办法；负责离退休干部的工资发放和困难补助的申报工作；组织安排对离退休干部的巡诊、住院看望；负责司局级及以下离休干部健康休养等。

(四)秘书处：落实有关部门关于部级离退休干部管理服务工作的规定，并拟定具体实施办法；负责部级离退休干部政治、生活待遇的落实；承担部级离退休干部外出调查、休养等活动的秘书工作；承办部级离退休干部交办的其他事宜。

三、人员编制和领导职数

民政部离退休干部局单列行政编制32人。设司局级领导职数3人，处级领导职数10人。

干部管理按《国家公务员暂行条例》和民政部有关干部管理规定执行。

㈥ 有没有人知道老干部局到底是做什么的银行退休人员是归老干部局管吗小弟先谢过了哈

老干部局是负责管理离休干部工作的工作部门。还负责
政府直属机关离休、退休人员的管理服务工作。银行非政府直属机关，其退休人员不归老干局管理。

㈦ 老干局是做什么的

老干局是服务管理全市离休干部工作的部门。主要职责为：贯彻落实党中央、国务院关于离退休干部工作的方针政策和市委、市政府决策部署，研究提出加强和改进本市离退休干部工作的意见建议，制定离退休干部工作的规划计划、政策措施、制度规定并组织实施。

指导协调离退休干部党组织建设和党员教育管理工作，指导开展离退休干部思想政治工作。组织协调离退休干部开展活动，引导离退休干部发挥作用。组织指导离退休干部服务管理工作和易地安置离休干部服务管理工作，落实政策待遇，保障各项权益。负责原市顾问委员会委员和担任过副市级以上领导职务老同志的联络服务工作。承办市委、市政府和市委组织部交办的其他事项。

(7)管离退休人员是什么局扩展阅读：

《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》第三条第一项认真做好离休干部服务管理工作。切实落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制。健全中央企业资金保障帮扶机制，下级企业对离休干部离休费、医药费及生活补贴无法完全保障的，由上级企业给予帮助。

地方国有企业和事业单位离休干部的离休费、医药费及生活补贴，现渠道无法完全保障的，由上级企业或者单位主管部门给予帮助，上述渠道无法解决的，由同级财政负责保障，同级财政有困难的由上级财政帮助解决。地方国有改制和破产企业离休干部没有明确服务管理机构的，由企业主管部门或者所在地党委和政府指定的机构负责，所需经费由同级财政保障。

逐步提高离休干部离休费和公用经费、特需经费标准。完善离休干部服务管理措施，在家政服务、医疗保健、紧急救助、精神慰藉等方面提供便利。积极探索干休所创新发展的途径和办法。

㈧ 安徽离退休人员工资属于哪个部门管啊

前提得看这位老同志是行政事业,还是企业离休干部,行政事业单位离休干部的工资套算是归人事局,而企业归劳动局,只有个别地方的工资归老干部局管

㈨ 为什么有的单位离退休人员还是本单位管理

他们这些离退休人员还能上岗，并没有过多的“特色”因素，想多了！
一般再次回聘离退休人员的单答位，大部分属于事业单位，行政单位几乎不可能有XX领导XX员工离退休后还占有便利职务，新任领导这关也过不去，就算有，一般也是在那种不疼不痒的位置！
但对于事业单位，某些离退休干部或职工在职期间掌握有一定的统御性，比如技术上，团队组织上等等……最普遍的是因为虽然已经离退，但并不是动不了就养老什么的，多少托为人情，在单位里做些事情，开开车，整理整理资料，仓库保管，后勤整理等等……
他们这帮人是不可能占有现入编人员的名额和位置，因为档案里是没有他的继续任职资料的，他们与单位的雇佣关系是普通的合同工，也就是所说的外雇人员，工资待遇也跟以前是不一样的！如果领导对下面的有所调动，会直接让内置人员顶掉其位置的！
至于为什么闲置很多新员工，原因就很多了，单位内部调整，各种档案入编等等一些看着不怎么样的小事都有可能耽误很长时间，如果在不缺少人员的情况下，估计会更长！
大部分情况差不多，极个别的就不好说了