己退休可能交企业年金

『壹』 企业年金退休后是否还继续缴纳

退休后就不能再交了

『贰』 请问退休了还要交企业年金吗谢谢了

企业年金是自愿 交的。

企业年金是指企业及其 职工在依法参加基本 养老保险的基础上，自愿建 立的补充养老保险制度。是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

(2)己退休可能交企业年金扩展阅读：

企业年金的功能：

分配功能

企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

激励功能

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。

保障功能

建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

『叁』 已经退休人员会否享受企业年金

感谢邀请！我觉得这个问题在于企业，如果
建立了企业年金制度的企业，专退休职工可以享受企业属年金，如果没有建立的，这还是要看企业，如果好企业愿意给予退休人员年金的话，那就没得说，但话说回来，一般能干到退休的人员，应该都是比较优秀或者对公司做出过重大贡献的，按照以上分析，我还是觉得应该给予退休人员年金，因为没有他们兢兢业业的为公司付出，公司也做不长久，你觉得呢？
建立了企业年金制度的企业，退休职工可以享受企业年金，如果没有建立的，这还是要看企业，如果好企业愿意给予退休人员年金的话，那就没得说，但话说回来，一般能干到退休的人员，应该都是比较优秀或者对公司做出过重大贡献的，按照以上分析，我还是觉得应该给予退休人员年金，因为没有他们兢兢业业的为公司付出，公司也做不长久，你觉得呢？

『肆』 已经退休的人员还能享受企业年金吗

凡是建立了企业年金制度的企业，退休职工可以享受企业年。
对于单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话，那退休后就可以领取。但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策，这个政策是为了保障“老人（在单位建立企业年金计划前退休的人员）”、“中人（在单位建立企业年金计划后退休但缴费不足10年的人员）”待遇和“新人（在单位建立企业年金计划后退休且缴费满10年的人员）”待遇之间的平衡。比如说年轻人（属于新人）到退休时可能年金缴费交了30年，那退休时分10年领取年金。这个年金补贴是企业在建立年金计划第一年缴费时“企业缴费部分”的月平均数，是个固定数，一次核定，不再更改。

『伍』 企业退休养老金是否包含年金企业年金是什么

企业职工的养老金与企业年金是啥关系？企业年金是什么？

现在，交纳企业年金的企业较少，只占企业的30%左右，绝大多数是央企、大型国企和外资企业；所以，企业职工享受养老金、并不代表就有企业年金！

谢谢阅读

『陆』 本人己退休4个月，企业年金什!么时候可以发放

一般在退休后来当月或次月便可领取自，看你企业的方案设定，不过现在因为14年财政出台103号文件，对于税收没有具体的实施细则出台，所以会导致暂时无法领取的状况，不过不会对你的利益造成太大影响，就是晚领取几个月。

『柒』 退休后可以在单位缴纳企业年金吗

退休后可以在单位缴纳企业年金

1. 根据1978年6月国务院颁发的《关内于工人退休、退职容的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

2. 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

3. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

4. 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

5. 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

『捌』 企业以前没有实行企业年金而现在我已退休了,我本人还能享受企业年金吗

不可以。你已经退休，不可以享受企业年金。企业年金是针对在岗职工，是五险一金中的一金，也是企业给在职职工的一种社保补助。如果已经退休的人员是无法享受，企业年金的。

『玖』 退休后可以以现金形式领取企业年金吗

与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。人社部负责人指出，一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。一般情况下会把钱打入你的银行账户内。

『拾』 企业年金是在职工退休以后，交到社保去吗！补充养老金吗！

对于很多企业职工来说，相对于养老金而言，“企业年金”还是一个比较陌生的概念。人社部有关负责人解释说，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，也是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。2004年我国出台了《企业年金试行办法》并付诸实施。 中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚在接受经济日报记者采访时指出，企业年金在我国已经有10多年的发展历史，但是实际覆盖范围还比较小。数据显示，截至2016年末，全国建立企业年金的企业只有7.6万余家，覆盖职工人数只有2300多万人，这与城镇职工基本养老保险制度覆盖3亿多人相比，规模小了很多。 “政府建立的基本养老保险作为第一支柱，对职工个人退休以后的养老保障水平有限。从国际上看，许多公共养老金替代率水平并不高。企业年金作为补充养老保险，是多层次养老保障的重要部分。企业年金是在基本养老保险的基础上，增加了一种补充养老金，这对提高参保人退休后的养老金待遇水平和生活质量具有重要作用。”金维刚说。 中国人民大学教授董克用认为，企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，同时也能够增强人才吸引力、稳定职工队伍。“从发达国家的经验来看，企业年金的职能之一是为了吸引人才长期在用人单位工作。也就是说，员工在企业工作的时间越长，企业给付的年金补助就越多。《办法》在表述上从自愿设立企业年金改为自主建立。虽然只有一字之差，体现了国家更加鼓励建立企业年金制度的态度。”董克用说。