❶ 个人所得税征收是怎样规定的 退休后被某公司聘用，如果劳务费为6000元/月，个人所得税应交多少
根据来《关于离退休人员再任职界定问源题的批复》（国税函[2006]526号）文规定，退休人员再任职必须同时符合下列四个条件：一是、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二是受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三是受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四是受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
对符合上述条件的退休人员再任职取得的收入，根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）文规定，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税，在减除按个人所得税法规定的费用标准后，按规定税率计算缴纳个人所得税。否则，按“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。
结合本题
1、如果属于文件规定的情况，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税
（6000-2000）*15%-125=475
2、如果不属于文件规定的情况，，按“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。
6000*(1-20%)*20%=960
❷ 退休返聘人员劳务费如何计税
退休人员领取的退休工资是免税的，如果退休之后返聘继续工作，退休工资部分仍然免税，只针对返聘工资为基数计算个人所得税
<关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复>国税函[2005]"退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。"供参考。
❸ 退休人员多处劳动报酬所得如何计税
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定：
“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。”
根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)规定：
“《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：
一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;
三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;……”
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
根据上述规定，开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者，劳动合同终止;而且劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，聘用的退休人员不能按退休人员再任职的“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税，应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。支付所得单位应在取得合法凭证后在企业所得税前扣除。
多处取得的合并计税。
❹ 退休人员退休后除了领取的养老金外另外取得的劳务费是否需要个税汇算清缴
1.退休人员退休后，如果是和企业签订的是劳务合同关系的话，是需要按照劳务报酬缴纳个税并进行个税汇算清缴的。
2.根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
3.不属于“退休人员再任职”的退休人员与原单位以非雇佣（包括但不限于聘请为顾问、设计师、培训师、技术服务等）的关系所取得的各项所得，应当按照劳务费缴纳个人所得税。
❺ 退休人员的工资需要交个人所得税吗
聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是，退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列，而是工资、薪金所得或者劳务报酬，应单独计算缴纳个人所得税。
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）中规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
❻ 退休人员个得税如何计算，包括退休金和返聘的劳务费
根据《国家税务抄总局关于个人兼职袭和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)的规定，退休人员再任职取得的收入，在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按\“工资、薪金所得\”应税项目缴纳个人所得税。 根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)的规定，退休人员再任职应同时符合下列条件:(1)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;(2)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;(3)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;(4)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织
❼ 退休后劳务费如何缴税
摘要 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
❽ 退休后的医务人员劳务费怎么交税
根据我国个人所得税法第2条规定：下列各项个人所得，应纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）个体工商户的生产、经营所得；（三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；（四）劳务报酬所得；（五）稿酬所得；（六）特许权使用费所得……退休人员再就业，不属于法定的劳动者范畴，因此所取得的收入不属于“工资、薪金所得”；
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定："退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按'工资、薪金所得'应税项目缴纳个人所得税。"《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）文件规定："退休人员再任职，应同时符合下列条件：（一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；（二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；（三）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；（四）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。"同时，《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第27号）文件规定："二、关于离退休人员再任职的界定条件问题《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件"。
依据上述规定，公司返聘退休的高级技术人员，应按'工资、薪金所得'应税项目缴纳个人所得税
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
按“工资、薪金所得”征税属于低税负，这对退休再就业人员有利，所以，一般按此项执行，既按个人所得税法第3条、第6条规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%至45%，以每月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。
综上所述，退休后每月取得的劳务收入在3500元以下，不用缴税，多余3500元的，超出部分分段计算缴税（税率为3%~45%），一般受聘单位会代缴的，个人不用操心，当然年收入超过12万需要写张委托书。
❾ 退休人员领取劳务费在金三个税系统中扣税吗
根据个人所得税法第四条规定，按照国家统一规定发给干部、职工的退休工资，免纳个人所得税。由于企业在计提年金时，按规定缴纳了个人所得税，所以，退休时一次性支取企业年金不再申报缴纳个人所得税。有关具体事宜请直接向主管地税机关咨询。