『壹』 到了退休年龄社保没交完15年怎么办重庆市规定
根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于参加企业职工基本养老保险内人员容达到法定退休年龄时缴费年限不足15年有关问题的处理意见》渝人社发〔2013〕67号文件第二条规定：2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续， 从完清缴费的次月起发给基本养老金。
『贰』 重庆社保养老保险个人参保，退休年龄和15之间的关系
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1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。
2、按照劳动合同法规定，到达法定退休年龄，与企业终止劳动关系的，不需要支付经济补偿金。
3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定，企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限不足不能办理退休或不能享受退休医保的人员继续缴纳养老保险和医疗保险。
4、出于人性化考虑，企业在有经济能力的情况下，可以适当支付这类人员一定的经济补助。但这不是法定义务，仅是承担社会责任。
5、第二个问题属于重复参保，重复参保的人员，目前只能选择其中一种养老保险享受待遇。员工在户籍地参加农村养老保险属于自愿行为，同企业无关。参加居民养老保险，缴费8年，可以折算为参加职工养老保险一年。
6、友善提醒最好不要以单位的身份提出申请，为达到法定退休年龄，缴费年限不满15年的人员继续参保缴费，这意味着企业有可能继续承担该员工的养老保险、（15年）医疗保险（30年）和大病医保（终生）的缴费义务。、
『叁』 关于企业职工办理退休,年龄按照什么为准来计算
1、办理退休手续，是需要以身份证、户口本上的登记年龄为准的。
身份证上的年龄到达法定退休年龄的，累计缴费社保达到最低缴费年限15年，社保局审核符合办理退休手续后，次月开始享受按月领取退休金待遇。
2、社保局可以忽略你填写招工表或是填写读书档案的年龄。
『肆』 重庆的社保退休年龄是多少
全国目前都是这样规定的，个人帐户的8%
『伍』 用营业执照买的社保女重庆户口多少岁退休
如果你是2011年6月30日前参保缴费的，就是50岁退休，之后参保缴费的就是55岁退休。
『陆』 企业与社保机构发生退休年龄争议如何办理
企业与社保机构发生退休年龄争议，还是以社保局的认定的年龄为准。因为社保局是专门的审查退休年龄的专门机关，企业与社保机构有争议，最后还是社保局确定的档案里的年龄为准。定
『柒』 重庆个人社保退休年龄
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根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年有关问题的处理意见》渝人社发〔2013〕67号文件第二条规定：2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。