自由职业者与职工退休有什么区别吗

『壹』 自由职业者退休与企业职工退休有什么不同

没什么不同，看的是交费年限和交费基数

『贰』 职工养老保险与自由职业者有什么区别

1、自由职业者交养老保险只能交养老和医疗保险两种，单位可以交五险一金。个人缴费是内统筹部分交10%个人部容分8%，单位缴费是统筹20%个人8%退休时计算工资的公式是一样的不会影响退休工资的计算。

2、性质一致都称之为社保，缴费年限都是至少15年，都是女性50周岁男性60周岁办理退休，自由职业养老保险个人只能缴纳养老保险和医疗保险，一般每年保险费在7-8000元左右，职工社保可以缴纳五险一金是单位与个人一起缴纳，个人缴纳100元左右单位就要缴纳400元左右，自由职业退休领取每月一千多元单位退休的领取的要高些。

『叁』 自由职业者交养老金和单位职工有什么差别

差别：

1、所上交的对象不同：

（1）自由职业者交养老金需要自己单独去交；专

（2）单位职工交属养老金是单位统一对单位所有的职工交养老金，不需要自己交。

2、所上交的比例不同：

（1）自由职业者：个人缴费是统筹部分交10%，个人部分8%；

（2）单位职工缴费是统筹20%，个人8%。

3、所上交的项目不同：

（1）自由职业者交养老保险只能交养老和医疗保险两种；

（2）单位可以交五险一金。

4、个人交和单位交（如果缴费年限和缴费额相同的话），退休时领取养老金是一样的。

5、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。

『肆』 自由职业者与正规企业职工退休以后社保退休金有什么区别

1、社保退休金的领取金额和退休时地方上一年度社平工资、缴费年限和缴费金额有关，即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大，退休金领取的就多。

2、不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。

3、正规企业职工的保险缴纳基数一般按照最低社平工资决定，而且由企业和员工共同缴纳。个人的经济负担相对来说要小一些；

4、自由职业者要缴纳的社保一般也有高中低档，需要结合自身的经济条件选择适合自己的档位。但需要明确的是，缴费越多，退休后领取的养老金就越多。

5、企业职工缴纳的保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五险，但是自由职业者只能缴纳养老和医疗险，且医疗报销费用较低。

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医保特点

具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。

参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

优势

按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。

员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。

缺陷

每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过4万元保障额度就得自行付钱。

『伍』 自由职业者与正规企业职工退休以后社保退休金有什么区别

按缴纳的社保基数和时间年龄 有区别的。企业职工缴的越高当然退休的时候领取的更高。 另一种说法，工种的长短。自由职业者没有工龄。

『陆』 自由职业者交养老保险和单位职工有什么差别

一、付款性质不同：

单位职工：支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。

自由职业者：个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

二、资格不同：

单位职工：支付养老保险的前提是有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。

自由职业者：缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

三、支付的额数不同。

单位职工：一半资金自己出，一半单位出，或者大部分是单位支付的，个人的份额很低。

自由职业者：全部养老保险的金额都是自己出，对于没有职业的人来说负担有些大。

『柒』 灵活就业退休和职工退休有什么区别

灵活就业退休和企业退休人员社保缴费基数和缴费年限不同。
企业职工的缴费基数按照工资的比例，进行缴纳，缴纳的年限可以一直交到退休，灵活就业人员缴纳的基数分很多档，而且缴纳的年限也有长有短。导致灵活就业人员退休和企业人员退休，在养老金的多少上就产生了一定的差距。主要指灵活就业人员，因为企业退休人员在在岗期间，社保是按照国家相关规定，按照工资比例进行缴纳的。
灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特，技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。
灵活就业主要由以下三部分构成：
1、自营劳动者，包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2、家庭帮工，即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3、其他灵活就业人员，主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

『捌』 在职企业职工与自由职业者的退休年龄有什么不一样

不一样的。企业女职工50周岁退休、女干部55周岁退休；自由职业者女职工均55周岁退休。男职工都是60周岁退休。

社保的缴纳其实分为两种，就是职工社保和居民社保，正在工作中的人们缴纳的大多都是职工社保，而自由职业者们参保的方式也有两种。

1、转入城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。

2、以灵活就业人员的方式参加职工社保；但是这两者又有一定的区别；首先转入城乡居民养老和医疗保险的话缴费不用太高，但是退休之后领取的养老金会很少，待遇方面不是特别好的。

3、自由职业者来说缴费基数标准的不同也会不一样。

4、社会保险法中有规定用人单位要按照比例缴纳基本的养老保险，灵活就业人员参保的话就根据当地的规定来办事，作为灵活就业人员的朋友们如果月缴费基数越高的话档次就越高。

5、灵活就业人员虽然和企业工作员工的缴费基数不同，但是退休之后养老金的待遇也不太一样，但是基本的计算方法都是一样的，这其中没有什么偏差。

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社会保险与商业保险的主要区别

1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

『玖』 自由职业者和职工养老保险有什么区别

职工养老保险，费率为28%，按照职工工资作为缴费基数，其中个人缴费本人工资的8%，全部进入个人账户，单位缴费为本人工资的20%，全部划入统筹资金。
个人缴费的费率为20%，按照社会平均工资作为缴费基数，分为不同档次，有参保人自己选择档次，其中8%为个人账户，12%进入统筹资金。
在计算退休金养老金的办法上，没有区别。